Tải Phụ lục 8 Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 của cơ sở lao động là mẫu nào?
- admin
- Hỏi đáp pháp luật
Khóa học SprinGO phù hợp
C&B Career Path: Từ Fresher đến C&B Manager
Giá trị & lợi ích Tư duy đúng và lộ trình phát triển nghề C&B bài bản Hiểu...
Tải Phụ lục 8 Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 của cơ sở lao động là mẫu nào?
Tải Phụ lục 8 Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 của cơ sở lao động là mẫu nào?
Mẫu báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 của cơ sở lao động được lập theo mẫu tại Phụ lục 8 ban hành kèm theo Thông tư 19/2016/TT-BYT.
Dưới đây là Phụ lục 8 Mẫu báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 của cơ sở lao động:
Tải Phụ lục 8 Mẫu báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 của cơ sở lao động:
Tại đây
Tải Phụ lục 8 Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 của cơ sở lao động là mẫu nào?
Thời hạn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 của cơ sở lao động ngày nào?
Căn cứ theo điểm a khoản 1, điểm a khoản 3 Điều 10 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định về tuyến cơ sở như sau:
Điều 10. Tuyến cơ sở
1. Đơn vị và nội dung báo cáo:
a) Cơ sở lao động thực hiện việc báo cáo y tế lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 8 ban hành kèm theo Thông tư này;
b) Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thuộc tuyến huyện và Trạm y tế xã, phường, thị trấn thực hiện việc báo cáo các trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị tại đơn vị theo mẫu quy định tại Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động (sau đây gọi tắt là Nghị định số 39/2016/NĐ-CP).
2. Đơn vị nhận báo cáo:
a) Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi là Trung tâm y tế) nơi đặt trụ sở chính của cơ sở lao động;
b) Đơn vị quản lý y tế bộ, ngành đối với trường hợp cơ sở lao động thuộc quyền quản lý của bộ, ngành.
ADVERTISEMENTKhóa học phù hợp bạn đang đọc
Thiết kế Tổng đãi ngộ (Total Rewards) theo khung SHRM
Khóa học “Thiết kế Tổng phần thưởng (Total Reward) chuẩn khung SHRM” giúp bạn nắm vững toàn bộ...
3. Thời gian gửi báo cáo:
a) Trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm;
b) Trước ngày 10 tháng 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.
Như vậy, thời hạn nộp báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 2025 của cơ sở lao động là trước ngày 5/7/2025.
Người làm công tác y tế tại cơ sở lao động thực hiện trách nhiệm gì đối với công tác sơ cứu, cấp cứu?
Căn cứ theo quy định tại Điều 13 Thông tư 19/2016/TT-BYT, đối với công tác sơ cứu, cấp cứu, người làm công tác y tế tại cơ sở lao động thực hiện các trách nhiệm dưới đây:
– Định kỳ kiểm tra, rà soát, việc tổ chức sơ cứu, cấp cứu; trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu và số lượng người làm công tác sơ cứu, cấp cứu tại cơ sở lao động.
– Quản lý và tổ chức huấn luyện cho người lao động và người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu theo quy định tại Điều 9 Thông tư 19/2016/TT-BYT.
– Đề nghị người sử dụng lao động:
+ Bổ sung thành viên của lực lượng sơ cứu, cấp cứu khi thành viên lực lượng sơ cứu, cấp cứu nghỉ việc hoặc thuyên chuyển công tác;
+ Bổ sung, thay thế, bảo dưỡng, kiểm định trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu.
Y tế bộ, ngành thực hiện trách nhiệm gì trong công tác quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động?
Căn cứ theo quy định tại Điều 18 Thông tư 19/2016/TT-BYT, trách nhiệm của y tế bộ, ngành trong công tác quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động đó là:
– Xây dựng kế hoạch công tác vệ sinh lao động, chăm sóc, nâng cao sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp, sơ cứu, cấp cứu cho người lao động thuộc phạm vi quản lý trình bộ, ngành phê duyệt và tổ chức thực hiện.
– Kiểm tra, chỉ đạo, hướng dẫn, giám sát, tập huấn, huấn luyện chuyên môn, kỹ thuật về vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động (bao gồm cả quản lý bệnh nghề nghiệp), sơ cứu, cấp cứu đối với cơ sở lao động thuộc phạm vi quản lý.
– Nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung: danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; tiêu chuẩn sức khỏe chuyên ngành và cho người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc phạm vi quản lý của Bộ, ngành.
Khóa học bạn có thể quan tâm
Ứng dụng AI và Chat GPT trong Quản trị nhân sự
Học xong khóa này, học viên có thể: Hiểu đúng bản chất AI, các nhóm AI phổ biến...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Hướng dẫn sửa lỗi Chữ ký điện tử trên tờ khai không hợp lệ trên dịch vụ công ra sao?
Tải file XML tờ khai đã nộp ở đâu trên Cổng dịch vụ công thuế điện tử?
Hướng dẫn tra cứu tờ khai trên Cổng dịch vụ công không thấy các tờ khai đã nộp ở trang thuế điện tử chi tiết thế nào?
