Lương cán bộ công chức viên chức từ 15 triệu đồng/tháng trở lên đúng không? Mức lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu?
- admin
- Hỏi đáp pháp luật
Khóa học SprinGO phù hợp
Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả
Mô tả Nội dung Đánh giá Tài nguyên KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ HIỆU QUẢHiểu đúng vấn...
Lương cán bộ công chức viên chức từ 15 triệu đồng/tháng trở lên đúng không? Mức lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu?
Lương cán bộ công chức viên chức từ 15 triệu đồng/tháng trở lên đúng không?
Đại biểu cho rằng, tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức là bắt buộc, tiền lương phải từ 15 triệu đồng/ 1 tháng trở lên.
Thảo luận tại hội trường về kinh tế – xã hội, ngân sách nhà nước, đại biểu Quốc hội, Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa phát biểu 3 vấn đề: Thu hút nguồn vốn trong dân; tăng lương cán bộ, công nhân, viên chức và quỹ hỗ trợ và bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Phương pháp thu hút nguồn vốn trong dân bây giờ phải khác
Trước hết về thu hút nguồn vốn trong dân, đại biểu cho biết người dân chỉ tích lũy bằng ngoại tệ hoặc bằng vàng, bạc, đá quý khác cộng với bất động sản.
Cho nên một trong những nguyên nhân hiện nay bất động sản lên và vàng lên, các ngoại tệ khác lên là do chúng ta còn thiếu khả năng thu hút đầu tư trong dân vì hiện nay trong dân có nguồn vốn rất lớn, đại biểu nêu quan điểm và cho rằng: Có lẽ không ai không hiểu được điều ấy và từ lâu chúng ta đã hiểu chuyện ấy.
Theo đại biểu, phương pháp tổ chức để thu hút nguồn vốn trong dân hiện nay “là chưa được”. Bởi vì chúng ta chỉ thu hút bằng tiền nội tệ chứ không thu hút bằng ngoại tệ. Trong khi đó, “người dân đều biết rằng ngoại tệ và vàng, bạc, đá quý thì mới ổn và mới giữ được giá”.
Trên quan điểm đó, đại biểu đề nghị để thu hút nguồn vốn trong dân thì “nên có một suy nghĩ là vay ngoại tệ của dân, ít nhất lãi suất cũng bằng 6% như vay của nước ngoài. Thậm chí là cao hơn bởi vì lọt sàng xuống nia. Nếu vay ngoại tệ của dân với lãi suất cao hơn thì cả người dân và Nhà nước đều được hưởng. Thay vì phải cố gắng để xin viện trợ hoặc vay vốn ở nước ngoài”.
Đại biểu nhấn mạnh: “Phương pháp thu hút nguồn vốn trong dân bây giờ phải khác, nhất là trong tình hình hiện nay rất cần thiết về vốn”.
Cố gắng tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức
Thứ hai, về tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, theo đại biểu “tính bình quân GDP thu nhập đầu người của chúng ta hiện nay là khoảng 7.000 USD. Nếu nhân với 26.000 đồng/1 USD và chia cho 12 tháng, thì tương đương với thu nhập khoảng hơn 15 triệu/tháng”.
Bày tỏ ủng hộ quan điểm của đại biểu Trương Trọng Nghĩa (Đoàn TPHCM) là tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức phải ngang với mức sống trung bình của xã hội, đại biểu cho rằng, tiền lương của cán bộ, công nhân, viên chức phải từ 15 triệu đồng/ 1 tháng trở lên.
Đại biểu cho biết, hiện nay ở các doanh nghiệp tư nhân, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả lương cao để có được nhân lực chất lượng cao. Ví dụ như những người mới ra trường, nhất là về công nghệ, doanh nghiệp sẵn sàng trả lương 50 triệu/tháng, thậm chí có những vị trí trả lương tới 100-200 triệu đồng/1 tháng mà không tuyển được người lao động.
“Đây là một thực tế mà chúng tôi đã khảo sát, chứ không phải là không có cơ sở”, đại biểu chia sẻ và nhấn mạnh: “Việc tăng lương cho cán bộ, công nhân viên chức là bắt buộc”.
Theo ông, Nhà nước cần phải có chính sách khuyến khích, giữ chân cán bộ, công chức, viên chức, những người giỏi, những người lao động tích cực. Quan trọng nhất là bảo đảm về tiền lương để người lao động trong khu vực nhà nước nuôi con, ổn định cuộc sống gia đình, từ đó mới tập trung được cho công việc.
“Tôi ở phía không hưởng lương của Nhà nước. Đứng ở ngoài nhìn vào, tôi thấy nếu không điều chỉnh khu vực Nhà nước sẽ mất người lao động tốt. Cho nên, tôi thiết tha đề nghị Chính phủ, Quốc hội phải cố gắng nghiên cứu, cố gắng làm sao để tăng lương cho cán bộ, công nhân viên chức. Hiện nay đã tăng nhưng chưa ổn”, đại biểu bày tỏ.
Cần sửa đổi quy định về các quỹ liên quan đến doanh nghiệp nhỏ và vừa
Thứ ba, về Quỹ bảo lãnh cho doanh nghiệp nhỏ và vừa và Quỹ hỗ trợ cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, đại biểu nêu quan điểm: “Với cơ chế hiện nay, không bao giờ cho vay được nhiều. Chúng ta không thể trách các cơ quan quản lý quỹ được vì người ta không cho vay được và doanh nghiệp cũng không bao giờ đến đấy vay với cơ chế như thế này”.
Theo đó, đại biểu đề nghị phải sửa đổi quy định về quản lý quỹ, nếu cứ để tình trạng này rất lãng phí, trong khi đầu tư đang rất cần vốn.
*Trên đây là thông tin bài viết lương cán bộ công chức viên chức từ 15 triệu đồng/tháng trở lên đúng không?
Xem thêm:
>>> Tăng lương cán bộ công chức năm 2026 đúng không?
Khóa học phù hợp bạn đang đọc
Khóa học Trưởng phòng nhân sự
Khóa học Trưởng phòng nhân sự Khóa học Trưởng phòng nhân sự Tổng quan...
>>> Tải Mẫu số 01 Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ 2025 là mẫu nào?
Lương cán bộ công chức viên chức từ 15 triệu đồng/tháng trở lên đúng không?
Mức lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu?
Căn cứ tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở hiện hành như sau:
Điều 3. Mức lương cơ sở
1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:
a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;
b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
[…]
Theo đó, hiện nay mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang hiện nay được quy định ra sao?
Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về chế độ tiền thưởng đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang như sau:
[1] Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.
[2] Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều này được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.
[3] Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều này phải bao gồm những nội dung sau:
– Phạm vi và đối tượng áp dụng;
– Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;
– Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;
– Quy trình, thủ tục xét thưởng;
– Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).
[4] Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.
*Trên đây là thông tin bài viết lương cán bộ công chức viên chức từ 15 triệu đồng/tháng trở lên đúng không?
Khóa học bạn có thể quan tâm
Học Nhân sự Tổng hợp – Trở thành chiến binh nhân sự vững nghiệp vụ
Con người là một trong những yếu tố quan trọng của công ty, là tài sản quý giá...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Hướng dẫn sửa lỗi Chữ ký điện tử trên tờ khai không hợp lệ trên dịch vụ công ra sao?
Tải file XML tờ khai đã nộp ở đâu trên Cổng dịch vụ công thuế điện tử?
Hướng dẫn tra cứu tờ khai trên Cổng dịch vụ công không thấy các tờ khai đã nộp ở trang thuế điện tử chi tiết thế nào?
