Bảng lương giáo viên trung học phổ thông hạng 1 năm 2026 chi tiết ra sao? Nội dung quản lý nhà giáo trong cơ sở giáo dục bao gồm những gì?
- admin
- Hỏi đáp pháp luật
Khóa học SprinGO phù hợp
Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp
Làm thế nào để trả lương cho nhân viên chính xác nhất? Đây là một trong những câu...
Câu hỏi
Bảng lương giáo viên trung học phổ thông hạng 1 năm 2026 chi tiết ra sao? Nội dung quản lý nhà giáo trong cơ sở giáo dục bao gồm những gì?
Trả lời
Bảng lương giáo viên trung học phổ thông hạng 1 năm 2026 chi tiết ra sao? Nội dung quản lý nhà giáo trong cơ sở giáo dục bao gồm những gì?
Bảng lương giáo viên trung học phổ thông hạng 1 năm 2026 chi tiết ra sao?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 8 Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT quy định như sau:
Điều 8. Cách xếp lương
1. Viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông quy định tại Thông tư này được áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:
a) Giáo viên trung học phổ thông hạng III, mã số V.07.05.15, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;
b) Giáo viên trung học phổ thông hạng II, mã số V.07.05.14, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,0 đến hệ số lương 6,38;
c) Giáo viên trung học phổ thông hạng I, mã số V.07.05.13, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.
[…]
Đồng thời, mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng (Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP)
Theo đó, Bảng lương giáo viên trung học phổ thông hạng 1 năm 2026 chi tiết như sau:
|
Hệ số lương |
Mức lương (Đơn vị: Đồng) |
|
|
Bậc 1 |
4,40 |
10,296,000 |
|
Bậc 2 |
4,74 |
11,091,600 |
|
Bậc 3 |
5,08 |
11,887,200 |
|
Bậc 4 |
5,42 |
12,682,800 |
|
Bậc 5 |
5,76 |
13,478,400 |
|
Bậc 6 |
6,10 |
14,274,000 |
|
Bậc 7 |
6,44 |
15,069,600 |
|
Bậc 8 |
6,78 |
15,865,200 |
Lưu ý: Bảng lương nêu trên chưa bao gồm các khoản trợ cấp, phụ cấp khác.
Xem thêm:
>>> Bảng lương giáo viên trung học phổ thông hạng 3 năm 2026 chi tiết ra sao?
>>> Bảng lương giáo viên mầm non năm 2026 cụ thể như thế nào?
*Trên đây là thông tin Bảng lương giáo viên trung học phổ thông hạng 1 năm 2026 chi tiết ra sao?
Bảng lương giáo viên trung học phổ thông hạng 1 năm 2026 chi tiết ra sao?
Nội dung quản lý nhà giáo trong cơ sở giáo dục bao gồm những gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 39 Luật Nhà giáo 2025 quy định nội dung quản lý nhà giáo trong cơ sở giáo dục bao gồm:
– Xây dựng kế hoạch phát triển nhà giáo, đề án vị trí việc làm;
– Tuyển dụng theo thẩm quyền được giao, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng, giải quyết chế độ thôi việc đối với nhà giáo;
– Bổ nhiệm, thay đổi chức danh nhà giáo;
– Đánh giá đối với nhà giáo;
– Sắp xếp, bố trí và sử dụng nhà giáo;
– Thực hiện việc tạm đình chỉ giảng dạy đối với nhà giáo; khen thưởng, kỷ luật đối với nhà giáo;
– Thực hiện chế độ tiền lương, chính sách đãi ngộ, hỗ trợ, thu hút, trọng dụng nhà giáo; chế độ đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo;
– Xây dựng, quản lý dữ liệu về nhà giáo; thực hiện chế độ báo cáo về nhà giáo;
– Tạo môi trường thuận lợi, an toàn cho hoạt động nghề nghiệp của nhà giáo;
– Kiểm tra nội bộ, giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với nhà giáo;
– Nội dung khác theo quy định của pháp luật.
Việc quản lý và phát triển nhà giáo được thực hiện theo nguyên tắc nào?
Căn cứ theo Điều 5 Luật Nhà giáo 2025 quy định như sau:
Điều 5. Nguyên tắc quản lý và phát triển nhà giáo
1. Bảo đảm phù hợp với chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
2. Thực hiện chuẩn hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo.
3. Thực hiện bình đẳng giới.
4. Tôn trọng và bảo đảm quyền tự chủ, sáng tạo trong hoạt động chuyên môn của nhà giáo.
5. Thực hiện phân quyền, phân cấp; có sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý nhà nước trong quản lý và phát triển nhà giáo.
6. Bảo đảm quyền tự chủ gắn với trách nhiệm giải trình của cơ sở giáo dục trong quản lý và phát triển nhà giáo.
Theo đó, nguyên tắc quản lý và phát triển nhà giáo như sau:
– Bảo đảm phù hợp với chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
– Thực hiện chuẩn hóa, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo.
– Thực hiện bình đẳng giới.
– Tôn trọng và bảo đảm quyền tự chủ, sáng tạo trong hoạt động chuyên môn của nhà giáo.
– Thực hiện phân quyền, phân cấp; có sự phối hợp giữa các cơ quan quản lý nhà nước trong quản lý và phát triển nhà giáo.
– Bảo đảm quyền tự chủ gắn với trách nhiệm giải trình của cơ sở giáo dục trong quản lý và phát triển nhà giáo.
Khóa học phù hợp bạn đang đọc
Thiết kế Tổng đãi ngộ (Total Rewards) theo khung SHRM
Khóa học “Thiết kế Tổng phần thưởng (Total Reward) chuẩn khung SHRM” giúp bạn nắm vững toàn bộ...
Khóa học bạn có thể quan tâm
Khóa học Trưởng phòng nhân sự
Khóa học Trưởng phòng nhân sự Khóa học Trưởng phòng nhân sự Tổng quan...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Hướng dẫn sửa lỗi Chữ ký điện tử trên tờ khai không hợp lệ trên dịch vụ công ra sao?
Tải file XML tờ khai đã nộp ở đâu trên Cổng dịch vụ công thuế điện tử?
Hướng dẫn tra cứu tờ khai trên Cổng dịch vụ công không thấy các tờ khai đã nộp ở trang thuế điện tử chi tiết thế nào?
