Huấn luyện 1-1 HRBP: Làm chủ tư duy – Dẫn dắt con người & tổ chức qua khung phương pháp luận thực chiến
- HRM SPRINGO
- Đào tạo
HUẤN LUYỆN 1-1 – HRBP: Chuyển Giao Tri Thức, Nguyên Lý Cốt Lõi và Khung Phương Pháp Luận Thực Chiến: Làm Chủ Tư Duy, Dẫn Dắt Con Người & Tổ Chức.
Mục tiêu huấn luyện 1-1:
Chuyển giao Tri thức, Nguyên lý Cốt Lõi và Khung Phương Pháp Luận Thực Chiến trong lĩnh vực Quản trị – Phát triển Con người và Tổ chức.
Thay đổi là điều tất yếu, là nền tảng của sự phát triển. Trong tổ chức, chúng ta đối mặt với muôn vàn biến động: sáp nhập, khủng hoảng kinh tế, hay những thay đổi lãnh đạo. Nhưng chính trong những thách thức ấy, cơ hội luôn tồn tại, chỉ cần chúng ta biết thích ứng và không ngừng học hỏi.
Đừng bao giờ chờ đến khi “nước đến chân mới nhảy”!
Đừng lo lắng về việc làm hay thu nhập – hãy tập trung trang bị năng lực và sự sẵn sàng. Người làm chủ tương lai luôn là người biết chuẩn bị đúng cách, đúng thời điểm. Tầm nhìn nghề nghiệp của bạn cần đặt trước 5 năm, tri thức phải đi trước ít nhất 3 năm. Không có hành trình nào đạt đến đỉnh cao mà không cần sự rèn luyện và kiên trì.
Hãy sẵn sàng thay đổi, nắm bắt cơ hội, và không ngừng nâng cấp bản thân – để vươn tới những đỉnh cao mới trong nghề tư vấn và trở thành đối tác chiến lược!
Kích hoạt tiềm năng của bạn: Chương trình huấn luyện 1-1 phát triển tư duy chiến lược HRBP
Kích Hoạt Tiềm Năng: Chương Trình Huấn Luyện 1-1 Phát Triển Tư Duy Chiến Lược HRBP
Bạn khao khát thoát khỏi vai trò thực thi để trở thành Đối tác Chiến lược HRBP thực thụ, dẫn dắt sự thay đổi trong tổ chức? Hãy để chúng tôi – người đồng hành cùng bạn – giúp bạn làm chủ tư duy, làm chủ bản thân, và dẫn dắt người khác.
✨ Chương trình Coaching 1-1 “6C – Kích Hoạt Tiềm Năng – Đồng Hành Cùng Bạn” được thiết kế dành riêng cho những cá nhân đam mê phát triển bản thân và khao khát bứt phá trong sự nghiệp Nhân sự.
Chương trình Coaching 1-1 “6C – Kích Hoạt Tiềm Năng – Đồng Hành Cùng Bạn”
Chương trình phù hợp cho bạn nếu bạn mong muốn:
- Trở thành chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Quản trị – Phát triển Con người và Tổ chức.
- Xây dựng sự nghiệp huấn luyện chuyên nghiệp trong ngành Nhân sự nói riêng, rộng hơn là Quản trị – phát triển con người và Tổ chức.
- Tự kiến tạo hệ sinh thái HR cá nhân – một nền tảng vững chắc cho sự nghiệp bền vững và tự do.
- Quản trị hiệu quả nguồn nhân lực và tổ chức, tối ưu hóa hiệu suất.
- Quản trị cuộc đời: Định hướng sự nghiệp, tự do trong công việc và đạt được sự cân bằng trong cuộc sống.
🎯 Mục Tiêu & Phương Pháp Luận: Vì Sao Coaching 1-1 Lại Khác Biệt?
Mục Tiêu & Phương Pháp Luận: Coaching 1-1 Dẫn Dắt Người Làm Nghề Nhân Sự Đạt Thành Tựu
Mục tiêu huấn luyện cốt lõi:
- Chuyển giao Công thức & Lộ trình Phát triển đã định hình sự nghiệp của nhiều chuyên gia HR.
- Chuyển giao Tri thức, Nguyên lý Cốt Lõi và Khung Phương Pháp Luận Thực Chiến trong lĩnh vực Quản trị – Phát triển Con người và Tổ chức.
⚛️ Phương pháp: Học Từ Gốc Rễ – Hiểu Bản Chất – Thực Hành Thật
Học Nhân sự Tổng hợp – Trở thành chiến binh nhân sự vững nghiệp vụ
Chúng tôi hướng tới khai phá tư duy và sức sáng tạo của học viên. Khóa học không “cầm tay chỉ việc”, mà ưu tiên phản biện và dẫn dắt để người học tự tìm ra nguyên lý cho từng học phần kiến thức.
Nguyên lý cốt lõi: Học Sâu và Học Hệ Thống
Nguyên lý cốt lõi: Học Sâu và Học Hệ Thống
Học Sâu: Tập trung vào hiểu bản chất thay vì ghi nhớ thông tin. Hiểu khi nào, làm cách nào và vì sao áp dụng những điều mình học. Học Hệ Thống: Sắp xếp kiến thức rời rạc vào một hệ thống logic, giúp bạn vận dụng tức thời vào thực tế.
Triết Lý 6C Cam Kết Đồng Hành Cùng Bạn của SprinGO.
Chương trình Coaching “6C” là sự kết hợp độc đáo giữa phương pháp học hiện đại và cá nhân hóa, được xây dựng bởi SprinGO:
- Commitment (Cam kết): Chịu trách nhiệm về nội dung và thông tin minh bạch.
- Competence (Năng lực): Chuyên gia có chuyên môn & kinh nghiệm 15 năm trở lên, thấu hiểu hoạt động doanh nghiệp và con người, tư duy linh hoạt, tri thức cập nhật xu hướng quốc tế.
- Communication (Giao tiếp): Giao tiếp hiệu quả, tận tâm giữa hai bên.
- Consistency (Nhất quán): Theo đúng lộ trình và chương trình đã thống nhất.
- Collaboration (Hợp tác): Hợp tác hiệu quả, hướng tới lợi ích của học viên và cộng hưởng sức mạnh tri thức.
- Credibility (Sự tín nhiệm): Tín nhiệm về đạo đức và sự tử tế trong truyền đạt.
Các khóa học của SprinGO được phát triển và ứng dụng mô phỏng nguyên tắc “đào tạo theo nhu cầu xã hội” của Viện công nghệ MIT (Hoa Kỳ) với lý giải rằng mọi chương trình đào tạo người đều phải hướng tới việc trang bị đồng thời kiến thức (Conceive) và các kỹ năng về vận hành công cụ (Operate), ứng dụng để giải quyết vấn đề (Imple¬ment),… Giúp học viên tiếp cận các công cụ chuẩn quốc tế OD Tool trong công việc.
SprinGO kiến tạo tương lai nghề Nhân sự, với hệ sinh thái đa dạng và bền vững.
🎁 Hành Động Ngay Hôm Nay Để Kiến Tạo Tương Lai Của Bạn!
Sau chương trình, bạn sẽ:
- Hiểu rõ khả năng của bản thân – Vững vàng trước những tác động.
- Chủ động tạo ra tương lai mong muốn – Bước ra vùng an toàn, khám phá tiềm năng.
- Kiến tạo nên những con người: Kỷ luật cá nhân, Sáng tạo & Đổi mới, Trách nhiệm – Cam kết.
Hãy tham gia để hiện thực hóa ước mơ, phát triển bản thân, và tạo nên những giá trị bền vững cho chính mình và cộng đồng!
Chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn!
SPRINGO ĐÀO TẠO – TƯ VẤN HỆ THỐNG CHIẾN LƯỢC – QUẢN TRỊ – PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI & TỔ CHỨC.
Hotline Tư vấn – Huấn luyện Doanh nghiệp: 0969 798 944 (zalo, call…)
Hotline các khóa Huấn luyện/Đào tạo cá nhân: 0984 394 338 (zalo, call…)
Email: hrspring.vn@gmail.com
Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Từ Liêm, Hà Nội
Web thông tin tư vấn và dịch vụ: https://springo.vn/
Web học online video dành cho cá nhân doanh nghiệp: https://springo.gitiho.com
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCtykRcQZ3CzPkCA5JQ1PRwg
Web diễn đàn thông tin trao đổi: https://hrspring.vn/index.php
Ticktok: https://www.tiktok.com/@xuannguyenhr