Cập nhật Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 chính thức của NLĐ được nghỉ đến 09 ngày hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?

Cập nhật Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 chính thức của NLĐ được nghỉ đến 09 ngày hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?

Hot: Chính thức có văn bản điều chỉnh tăng lương cơ sở, lương hưu, và các chế độ trợ cấp khác theo Kết luận 206 KL TW

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

…

Theo đó, hàng năm vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 Âm lịch) và ngày 30 4 – 1 5 người lao động cả nước được nghỉ hưởng nguyên lương ít nhất 03 ngày. Cụ thể:

– Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)

– Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)

– Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)

Vậy, “Thông tin cập nhật Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 chính thức của NLĐ được nghỉ đến 09 ngày hưởng nguyên lương cụ thể ra sao?”

Căn cứ tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo các quy định trên, năm 2026 người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 là 01 ngày (10 tháng 3 Âm lịch) và ngày 30/4 và 01/5/2026 là 02 ngày. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 chính thức của NLĐ được nghỉ đến 09 ngày hưởng nguyên lương trong trường hợp người lao động có n gày nghỉ hằng tuần vào ngày thứ 7 và Chủ nhật, đồng thời còn phép năm hoặc được ứng trước phép năm có hưởng lương vào hai ngày là 28/4/2026 và ngày 29/4/2026 thì Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 chính thức của NLĐ đó sẽ kéo dài 09 ngày từ ngày 25/4/2026 đến hết ngày 03/5/2026.

Lưu ý: Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động có những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.

*Trên đây là thông tin Cập nhật Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 chính thức của NLĐ được nghỉ đến 09 ngày hưởng nguyên lương.

Mới nhất: Bộ Nội vụ quyết định tăng mức lương cơ sở thay thế mức 2.340.000 trong năm 2026, để cải thiện đời sống CBCCVC, NLĐ

Tính lương làm thêm giờ ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 ra sao?

Đầu tiên, căn cứ tại điểm e khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ tết thì 03 ngày là ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Theo đó, căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo các quy định trên ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 là ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương, do đó người lao động đi làm thêm giờ vào ngày ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 thì được hưởng mức lương như sau:

– Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

– Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Tiền lương đi làm vào ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 có chịu thuế TNCN không?

Theo Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy đinh về thu nhập được miễn thuế TNCN như sau:

Thu nhập được miễn thuế

1. Thu nhập từ chuyển nhượng, nhận thừa kế, quà tặng là bất động sản giữa vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với con dâu; cha vợ, mẹ vợ với con rể; ông nội, bà nội với cháu nội; ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh, chị, em ruột với nhau.

2. Thu nhập từ chuyển nhượng nhà ở, quyền sử dụng đất ở và tài sản gắn liền với đất ở của cá nhân trong trường hợp cá nhân chỉ có một nhà ở, đất ở duy nhất tại Việt Nam.

3. Thu nhập từ giá trị quyền sử dụng đất của cá nhân được Nhà nước giao đất.

4. Thu nhập của hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm cây trồng, rừng trồng, chăn nuôi, thủy sản nuôi trồng, đánh bắt chưa qua chế biến thành các sản phẩm khác hoặc chỉ qua sơ chế thông thường; sản xuất muối; thu nhập từ lợi tức cổ phần của thành viên hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã nông nghiệp, cá nhân là nông dân ký kết hợp đồng với doanh nghiệp tham gia “Cánh đồng lớn”, trồng rừng sản xuất, nuôi trồng thủy sản.

5. Thu nhập từ chuyển đổi đất nông nghiệp của hộ gia đình, cá nhân được Nhà nước giao để sản xuất.

6. Thu nhập từ lãi trái phiếu chính phủ, lãi trái phiếu chính quyền địa phương, lãi tiền gửi tại tổ chức tín dụng, lãi từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ.

7. Thu nhập từ kiều hối.

8. Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

…

Theo đó, tiền lương làm thêm giờ là khoản thu nhập được miễn thuế TNCN.

Do đó, từ các quy định trên, tiền lương đi làm ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2026, nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2026 không phải đóng thuế TNCN theo quy định pháp luật vì là tiền lương làm thêm giờ.