Hợp đồng lao động:
- Cập nhật: 2022-02-23
- Mức phạt tóm tắt: Mức phạt cho cá nhân: Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng
- Nguồn tham khảo: https://hrspring.vn/vphc/33129/nguoi-su-dung-lao-dong-thu-hoc-phi-cua-nguoi-hoc-nghe-tap-nghe-de-lam-viec-cho-minh-doi-voi-vi-pham-tu-51-nguoi-den-100-nguoi-lao-dong
| Mô tả hành vi | Người sử dụng lao động thu học phí của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động |
|---|---|
| Hình thức xử phạt | Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng |
| Biện pháp bổ sung | |
| Biện pháp khắc phục | Buộc người sử dụng lao động trả lại học phí đã thu của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình khi có hành vi thu học phí của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình |
| Thẩm quyền | Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Chánh thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Trưởng đoàn thanh tra lao động cấp Bộ Trưởng đoàn thanh tra lao động cấp Sở Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành của cơ quan quản lý nhà nước được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Hải đội trưởng Hải đội Cảnh sát biển Hải đoàn trưởng Hải đoàn Cảnh sát biển Đoàn trưởng Đoàn trinh sát Đoàn trưởng Đoàn đặc nhiệm phòng chống tội phạm ma túy Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển Cục trưởng Cục Nghiệp vụ và Pháp luật thuộc Bộ Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam |
| Lưu ý |
Căn cứ pháp lý
- Mô tả hành vi: Khoản 1 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Hình thức xử phạt: Điểm c Khoản 1 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Biện pháp khắc phục: Điểm a Khoản 3 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Thẩm quyền: Khoản 2, 3 Điều 48 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Thẩm quyền: Khoản 2 đến 5 Điều 49 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Thẩm quyền: Khoản 4 đến 7 Điều 54 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
| Mô tả hành vi | Người sử dụng lao động thu học phí của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình đối với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động |
|---|---|
| Hình thức xử phạt | Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng |
| Biện pháp bổ sung | |
| Biện pháp khắc phục | Buộc người sử dụng lao động trả lại học phí đã thu của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình khi có hành vi thu học phí của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình |
| Thẩm quyền | Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Chánh thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Trưởng đoàn thanh tra lao động cấp Bộ Trưởng đoàn thanh tra lao động cấp Sở Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành của cơ quan quản lý nhà nước được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Hải đội trưởng Hải đội Cảnh sát biển Hải đoàn trưởng Hải đoàn Cảnh sát biển Đoàn trưởng Đoàn trinh sát Đoàn trưởng Đoàn đặc nhiệm phòng chống tội phạm ma túy Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển Cục trưởng Cục Nghiệp vụ và Pháp luật thuộc Bộ Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam |
| Lưu ý |
Căn cứ pháp lý
- Mô tả hành vi: Khoản 1 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Hình thức xử phạt: Điểm c Khoản 1 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Biện pháp khắc phục: Điểm a Khoản 3 Điều 14 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Thẩm quyền: Khoản 2, 3 Điều 48 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Thẩm quyền: Khoản 2 đến 5 Điều 49 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Thẩm quyền: Khoản 4 đến 7 Điều 54 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
File PDF/Word đang cập nhật. Vui lòng quay lại sau.
Đang cập nhật… loading…
Nếu bạn cần file, SprinGO có thể hỗ trợ:
Lưu ý: Khi gửi yêu cầu, bạn vui lòng ghi rõ Số ký hiệu (nếu có),
ngày ban hành, và mục đích sử dụng để SprinGO ưu tiên đúng phiên bản.