Người sử dụng lao động ap dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động
- api_publisher
- Vi phạm hành chính
Người sử dụng lao động ap dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động
Nhóm vi phạm
Hợp đồng lao động:
Hợp đồng lao động:
- Cập nhật: 2022-02-24
- Mức phạt tóm tắt: Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng
- Nguồn tham khảo: https://hrspring.vn/vphc/33351/nguoi-su-dung-lao-dong-ap-dung-nhieu-hinh-thuc-ky-luat-lao-dong-doi-voi-mot-hanh-vi-vi-pham-ky-luat-lao-dong
Nội dung được chuẩn hóa từ nguồn công khai, phục vụ mục đích tra cứu nhanh trên sprinGO.
| Mô tả hành vi | Người sử dụng lao động ap dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động |
|---|---|
| Hình thức xử phạt | Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng |
| Biện pháp bổ sung | |
| Biện pháp khắc phục | |
| Thẩm quyền | Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Chánh thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Trưởng đoàn thanh tra lao động cấp Bộ Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam |
| Lưu ý |
Căn cứ pháp lý
- Mô tả hành vi: Điểm d Khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Hình thức xử phạt: Khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Thẩm quyền: Khoản 3 Điều 48 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Thẩm quyền: Khoản 3, 4 Điều 49 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Thẩm quyền: Khoản 7 Điều 54 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
| Mô tả hành vi | Người sử dụng lao động ap dụng nhiều hình thức kỷ luật lao động đối với một hành vi vi phạm kỷ luật lao động |
|---|---|
| Hình thức xử phạt | Phạt tiền từ 40.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng |
| Biện pháp bổ sung | |
| Biện pháp khắc phục | |
| Thẩm quyền | Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Chánh thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Trưởng đoàn thanh tra lao động cấp Bộ 
Khóa học SprinGO phù hợp
Học Nhân sự Tổng hợp – Trở thành chiến binh nhân sự vững nghiệp vụ
799.000đ
1.500.000đ
-47%
Xem khóa học
Tư lệnh Cảnh sát biển Việt Nam |
| Lưu ý |
Căn cứ pháp lý
- Mô tả hành vi: Điểm d Khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Hình thức xử phạt: Khoản 3 Điều 19 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Thẩm quyền: Khoản 3 Điều 48 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Thẩm quyền: Khoản 3, 4 Điều 49 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
- Thẩm quyền: Khoản 7 Điều 54 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
Hiệu lực: Đang cập nhật…
File PDF/Word đang cập nhật. Vui lòng quay lại sau.
Đang cập nhật… loading…
Nếu bạn cần file, SprinGO có thể hỗ trợ:
Lưu ý: Khi gửi yêu cầu, bạn vui lòng ghi rõ Số ký hiệu (nếu có),
ngày ban hành, và mục đích sử dụng để SprinGO ưu tiên đúng phiên bản.
Doanh nghiệp: 0969 798 944 | Cá nhân: 0984 394 338
Email: hrspring.vn@gmail.com
Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Đánh giá bài viết này:
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Sử dụng sản phẩm động vật trên cạn chưa qua kiểm tra vệ sinh thú y theo quy định để sản xuất, chế biến thực phẩm
Sử dụng sản phẩm động vật trên cạn chưa qua kiểm tra vệ sinh thú y theo quy định để sản xuất, chế...
Sử dụng nguyên liệu thực phẩm, nguyên liệu làm phụ gia thực phẩm, chất hỗ trợ chế biến thực phẩm đã quá thời hạn sử dụng hoặc không có thời hạn sử dụng đối với nguyên liệu thực phẩm, nguyên liệu làm phụ gia thực phẩm, chất hỗ trợ chế biến thực phẩm thuộc diện bắt buộc phải ghi thời hạn sử dụng để sản xuất, chế biến thực phẩm, phụ gia thực phẩm, chất hỗ trợ chế biến thực phẩm
Sử dụng nguyên liệu thực phẩm, nguyên liệu làm phụ gia thực phẩm, chất hỗ trợ chế biến thực phẩm đã quá thời...
Sử dụng sản phẩm động vật trên cạn đã qua kiểm tra vệ sinh thú y nhưng không đạt yêu cầu để sản xuất, chế biến thực phẩm
Sử dụng sản phẩm động vật trên cạn đã qua kiểm tra vệ sinh thú y nhưng không đạt yêu cầu để sản...
Chia sẻ: