Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam làm việc nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật

api_publisher
09/02/2026
Cẩm nang pháp lý doanh nghiệp, Vi phạm hành chính

Nhóm vi phạm
Hợp đồng lao động:

Cập nhật: 2022-02-28
Mức phạt tóm tắt: Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng
Nguồn tham khảo: https://hrspring.vn/vphc/33785/nguoi-lao-dong-nuoc-ngoai-lam-viec-tai-viet-nam-lam-viec-nhung-khong-co-giay-phep-lao-dong-hoac-khong-co-van-ban-xac-nhan-khong-thuoc-dien-cap-giay-ph

Nội dung được chuẩn hóa từ nguồn công khai, phục vụ mục đích tra cứu nhanh trên sprinGO.

Mô tả hành vi	Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam làm việc nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật
Hình thức xử phạt	Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng
Biện pháp bổ sung	Trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Biện pháp khắc phục
Thẩm quyền	Giám đốc Công an cấp tỉnh Cục trưởng Cục Quản lý xuất nhập cảnh
Lưu ý

Căn cứ pháp lý

Mô tả hành vi: Điểm a Khoản 3 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
Hình thức xử phạt: Khoản 3 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
Biện pháp bổ sung: Khoản 5 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
Thẩm quyền: Khoản 3, 5 Điều 53 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)

Mô tả hành vi	Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam làm việc nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật
Hình thức xử phạt	Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng
Biện pháp bổ sung	Trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Biện pháp khắc phục
Thẩm quyền	Giám đốc Công an cấp tỉnh Cục trưởng Cục Quản lý xuất nhập cảnh
Lưu ý

Căn cứ pháp lý

Mô tả hành vi: Điểm a Khoản 3 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
Hình thức xử phạt: Khoản 3 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
Biện pháp bổ sung: Khoản 5 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
Thẩm quyền: Khoản 3, 5 Điều 53 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)