Công văn 3371/LĐTBXH-TL Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc tiền lương trong Ban Quản lý dự án của Bảo tàng Lịch sử quốc gia

Công văn 3371/LĐTBXH-TL Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc tiền lương trong Ban Quản lý dự án của Bảo tàng Lịch sử quốc gia

Ngày cập nhật: Thứ Tư, 03/04/2024 21:46 (GMT+7)
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
Số công báo:

Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
Đang cập nhật
Số hiệu: 3371/LĐTBXH-TL Ngày đăng công báo: Đang cập nhật
Loại văn bản: Công văn Người ký: Huỳnh Thị Nhân
Ngày ban hành:

Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
20/09/2007
Ngày hết hiệu lực:

Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
Đang cập nhật
Áp dụng:

Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
Đã biết

Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn
hoặc Nâng cao. Vui lòng Nâng cấp tài khoản để xem chi tiết.

Tình trạng hiệu lực:

Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,…
Đã biết

Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn
hoặc Nâng cao. Vui lòng Nâng cấp tài khoản để xem chi tiết.

Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương

TÓM TẮT CÔNG VĂN 3371/LĐTBXH-TL

Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
__________

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

___________

Số: 3371/LĐTBXH-TL

V/v tiền lương trong Ban Quản lý dự án của Bảo tàng Lịch sử quốc gia

Hà Nội, ngày 20 tháng 09 năm 2007 

 

Kính gửi: Bộ Xây dựng

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại văn bản số 1137/TTg-CN ngày 20 tháng 8 năm 2007 về việc một số cơ chế áp dụng cho Dự án Bảo tàng Lịch sử Quốc gia. Bộ lao động – Thương binh và xã hội hướng dẫn áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung đối với Ban Quản lý Dự án Bảo tàng Lịch sử Quốc gia như sau:

1. Ban Quản lý Dự án Bảo tàng Lịch sử Quốc gia được quyền lựa chọn hệ số điều chỉnh tăng thêm mức lương tối thiểu tùy thuộc vào chi phí quản lý và nguồn kinh phí tiết kiệm được của Ban Quản lý dự án theo nguyên tắc sau:

– Nếu nguồn kinh phí chi lương trong chi phí Ban Quản lý dự án bảo đảm và tiết kiệm nhiều chi phí khác thì được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm mức lương tối thiểu chung cao, tối đa không quá 1,5 lần (mức lương tối thiểu chung từ ngày 01 tháng 10 năm 2006 là 450.000 đồng/ tháng theo quy định tại Nghị định số 94/2006/NĐ-CP ngày 07 tháng 9 năm 2006 của Chính phủ); Nếu nguồn kinh phí không bảo đảm và tiết kiệm chi phí khác ít thì áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm mức lướng tối thiểu chung thấp.

– Việc áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm mức lương tối thiểu chung nêu trên không được làm tăng thêm chi phí quản lý của Ban Quản lý Dự án Bảo tàng Lịch sử Quốc gia.

2. Trên cơ sở hệ số điều chỉnh lương tối thiểu, Ban Quản lý dự án có trách nhiệm tính toán quỹ tiền lương và chi trả cho cán bộ, công nhân, viên chức theo quy chế trả lương, bảo đảm công bằng, khuyến khích người có trình độ cao, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đề nghị Bộ xây dựng hướng dẫn Ban Quản lý Dự án Bảo tàng Lịch sử Quốc gia thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.

 

Nơi nhận:
– Như trên;
– Lưu VT, Vụ TLTC.

 

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG THƯỜNG TRỰC

 

Huỳnh Thị Nhân

 

Không có file PDF để hiển thị trong tab Văn bản gốc.


Doanh nghiệp: 0969 798 944 | Cá nhân: 0984 394 338
Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội


Lưu ý:
  • Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của SPRINGO. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hrspring.vn@gmail.com.
  • Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo.
  • Điều khoản áp dụng theo Luật tại thời điểm viết bài.
  • Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hrspring.vn@gmail.com.
Khóa học Power PI – Ứng dung trong Nhân sự
Khóa học SprinGO phù hợp

Khóa học Power PI – Ứng dung trong Nhân sự

TỔNG QUAN KHÓA HỌC: POWER BI CHO NGÀNH NHÂN SỰ Khóa học Power BI cho Nhân sự được thiết kế dành riêng cho các...

Xem khóa học
Đánh giá bài viết này:
Trung bình: 0.00/5 (0 đánh giá)
Chia sẻ: