Khoá học này sẽ có
Khóa học này dành cho
- Chủ doanh nghiệp và CEO: Người đang trực tiếp dẫn dắt hoạt động của doanh nghiệp mỗi ngày, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, luôn chịu áp lực duy trì kết quả kinh doanh, giữ đội ngũ vận hành ổn định và luôn muốn hệ thống chạy trơn tru mà không phải can thiệp liên tục.
Giá trị & lợi ích
- Nắm rõ bản chất của việc chia nhỏ một mục tiêu hoặc dự án lớn thành các giai đoạn cụ thể, logic theo thời gian
- Biết cách xác định đúng doanh nghiệp đang ở chặng nào (Thiết lập – Thử nghiệm – Mở rộng – Tối ưu), cách tách từng giai đoạn thành bước diễn tiến tự nhiên, và cách dùng lộ trình đó để giao việc, kiểm soát, xử lý phát sinh và đánh giá kết quả
Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên
About Course
Bạn đang điều hành doanh nghiệp mỗi ngày nhưng phần lớn hoạt động vẫn vận hành theo kiểu “thấy việc là làm” hoặc giao miệng theo cảm tính? Nếu không có một bản kế hoạch thực thi đúng bản chất – tức là danh sách công việc được sắp xếp logic, gắn người thực hiện và nguồn lực cụ thể – thì đội ngũ luôn loay hoay, bạn thì phải can thiệp liên tục mà kết quả lại khó kiểm soát. Khóa học này được thiết kế dành riêng cho chủ doanh nghiệp và CEO của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, những người cần một công cụ triển khai rõ ràng để hoạt động vận hành không phụ thuộc vào trí nhớ hay sự linh hoạt cá nhân.
Nội dung tập trung đi thẳng vào bản chất của “lập kế hoạch thực thi” theo lý thuyết SOM: kế hoạch không phải mục tiêu, không phải chiến lược, càng không phải bảng phân công đối phó. Bạn sẽ hiểu rõ cấu trúc chuẩn của một bản kế hoạch gồm danh mục công việc (lấy từ quy trình), người làm – người hỗ trợ – người duyệt, nguồn lực đi kèm và phương án thay thế. Mỗi thành tố đều được bóc tách bằng ví dụ thực tế giúp bạn nhận ra vì sao lâu nay kế hoạch viết ra nhưng không dùng được.
Khóa học đồng thời chỉ ra những sai lầm doanh nghiệp nhỏ thường gặp: nhầm kế hoạch với mong muốn tăng trưởng, viết ra cho đẹp chứ không phục vụ thực thi, lập khi chưa có dữ liệu đầu vào, hoặc coi kế hoạch là bản cứng khó điều chỉnh. Bạn sẽ biết cách sắp xếp công việc theo thứ tự thời gian và nhân quả, phân bổ nhân sự đúng vai trò, dự trù nguồn lực khả thi, và biến kế hoạch thành công cụ giao tiếp thay vì gánh nặng giấy tờ.
Sau khóa học, bạn có khả năng tự xây dựng kế hoạch thực thi cho từng hoạt động, giao việc không bị bỏ sót hoặc chồng chéo, giảm tải khối lượng xử lý tình huống phát sinh, và tạo nền tảng cho bước kiểm soát – đánh giá sau này. Đây là chiếc cầu nối giữa mục tiêu và hành động thực tế, giúp doanh nghiệp của bạn vận hành có trật tự và giảm phụ thuộc vào chính bạn.
Nếu bạn muốn đội ngũ tự chạy mà không cần nhắc từng việc, đây là lúc tham gia và bắt đầu xây dựng bản kế hoạch thực thi đúng chuẩn. Đăng ký ngay để áp dụng vào doanh nghiệp của bạn một cách có hệ thống và hiệu quả.
Gợi ý khóa học phù hợp
Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp
Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả
Course Content
Nội dung khóa học
-
1.Kế hoạch là gì?
-
13.Đánh giá tính khả thi của một bản kế hoạch
-
12.Thành tố 5 – Phương án thay thế (Plan B)
-
11.Thành tố 4 – Nguồn lực
-
10.Thành tố 3 – 3 nhóm nhân sự triển khai kế hoạch
-
9.Thành tố 2 – Mục tiêu
-
8.Thành tố 1 – Danh mục công việc
-
7.5 thành tố cấu tạo nên một bản kế hoạch chuẩn
-
6.Tài liệu trên thị trường rất nhiều, tại sao việc lập kế hoạch vẫn rất khó khăn
-
5.Những lỗi sai của quản lý khi lập kế hoạch
-
4.Những hiểu lầm về kế hoạch
-
3.Mục đích của lập kế hoạch trước khi thực thi
-
2.Sự hình thành và phát triển của kế hoạch trong quản lý
-
14.Tổng kết những lưu ý cần phải nhớ khi lập kế hoạch