Tết Đoan Ngọ 2025 là ngày nào? Tết Đoan Ngọ năm nay là thứ mấy?

Tết Đoan Ngọ 2025 là ngày nào? Tết Đoan Ngọ năm nay là thứ mấy?

Tết Đoan Ngọ là một dịp có ý nghĩa lớn đối với nhiều gia đình Việt Nam ta từ xưa đến nay, cũng như một số nước Đông Á khác như Trung Quốc, Hàn Quốc,…

“Đoan” có nghĩa là bắt đầu. Ngọ là giờ ngọ, từ khoảng 11 giờ đến 13 giờ. Như vậy, Đoan Ngọ tức là lúc bắt đầu vào giờ ngọ, là lúc mặt trời ở khoảng cách gần với trời đất nhất. Theo quan niệm của ông cha ta, vào giờ Ngọ mỗi ngày là thời khắc nóng bức nhất, các mần bệnh trong cơ thể và trong tự nhiên bắt đầu sinh sôi, gay hại cho mùa vụ, cho tự nhiên và cho cơ thể con người. Chính vì vậy mà vào ngày này, mọi người cần điều hòa cơ thể, thanh lọc tâm hồn giải trừ những mần bệnh xấu trong cơ thể, cũng như diệt trừ sâu bọ để bảo vệ mùa màng hoa trái.

Tết Đoan Ngọ ở Việt Nam còn có tên gọi là Tết giết sâu bọ.

Tết Đoan Ngọ hằng năm được tính là ngày 5 5 Âm lịch. Năm nay, Tết Đoan Ngọ sẽ rơi vào Thứ bảy, ngày 31 5 2025.

Lưu ý: Thông tin mang tính chất tham khảo

Tết Đoan Ngọ có phải là ngày nghỉ lễ tết được hưởng nguyên lương không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ tết mà người lao động được hưởng nguyên lương như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo quy định trên, hiện nay nước ta có 06 dịp lễ tết lớn mà toàn dân được nghỉ và hưởng nguyên lương: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Ngày Chiến thắng, Ngày Quốc tế lao động, Quốc khánh, Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Như vậy, Tết Đoan Ngọ không phải là ngày nghỉ lễ tết được hưởng nguyên lương. Nếu Tết Đoan Ngọ rơi vào những ngày đi làm trong tuần thì người lao động vẫn phải đi làm như những ngày làm việc bình thường khác.

Tiền lương người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ tết có phải nộp thuế thu nhập cá nhân không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật thuế thu nhập cá nhân sửa đổi 2012 như sau:

Thu nhập chịu thuế

…

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản: phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công; phụ cấp quốc phòng, an ninh; phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật; trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng và các khoản trợ cấp khác theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của Bộ luật lao động; trợ cấp mang tính chất bảo trợ xã hội và các khoản phụ cấp, trợ cấp khác không mang tính chất tiền lương, tiền công theo quy định của Chính phủ.

Theo đó, tiền lương người lao động làm thêm vào những ngày nghỉ lễ tết được xem là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân.

Người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ tết phải nộp thuế thu nhập cá nhân theo đúng quy định pháp luật.

Tuy nhiên, theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC như sau:

Các khoản thu nhập được miễn thuế

1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:

…

i) Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:

i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

…

Theo đó, tiền lương mà người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ tết sẽ luôn được trả cao hơn so với ngày làm việc thông thường theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.

Phần lênh lệch được trả cao hơn này sẽ được miễn thuế thu nhập cá nhân.

Như vậy, Tiền lương mà người lao động được trả khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ tết vẫn phải nộp thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên người lao động chỉ phải nộp thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương được trả bằng với ngày làm việc bình thường.