Nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025 tại TP HCM theo Công văn 5092? Tháng 6, doanh nghiệp cần nộp báo cáo thuế nào ngoài báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm?

Nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025 tại TP HCM theo Công văn 5092?

Vừa qua, Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh đã có Công văn 5092/SNV-VLATLĐ năm 2025 hướng dẫn về báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025.

Theo đó, thực hiện quy định “Thống kê, báo cáo tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng” tại Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015; quy định về “Thời điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động” tại Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP và “Hướng dẫn việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp, cung cấp, công bố, đánh giá về tình hình tai nạn lao động và sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng” tại Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH;

Căn cứ Nghị quyết 08/NQ-HĐND năm 2025 của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về thành lập Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh trên cơ sở hợp nhất Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh và Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, Sở Nội vụ đề nghị Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành Thành phố, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Thủ Đức, quận, huyện và Giám đốc Tổng công ty, Công ty có trụ sở chính trên địa bàn Thành phố phối hợp chỉ đạo:

(1) Rà soát, thực hiện đúng hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về thu thập, lưu trữ, tổng hợp, cung cấp thông tin tai nạn lao động theo quy định tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 3 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH; tổ chức đánh giá và công bố tình hình tai nạn lao động theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 4 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH.

(2) Báo cáo về tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025 như sau:

– Đối với báo cáo tình hình tai nạn lao động trong khu vực có quan hệ lao động: Thực hiện báo cáo theo quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, khoản 1 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ và Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP. (Trường hợp trong kỳ báo cáo tại Doanh nghiệp, Cơ sở sử dụng lao động không có phát sinh tai nạn lao động, người sử dụng lao động vẫn phải thực hiện báo cáo theo quy định)

– Đối với báo cáo tình hình tai nạn lao động trong khu vực không có quan hệ lao động:

– Thực hiện báo cáo theo quy định tại khoản 2 Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, khoản 2 và khoản 3 Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ và Phụ lục XVI ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP.

Hình thức tiếp nhận báo cáo: Doanh nghiệp, Cơ sở sử dụng lao động, Ủy ban nhân dân Phường, Xã, Thị trấn đăng nhập Phần mềm quản lý thông tin tạo lập cơ sở dữ liệu an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (tại địa chỉ https://atld-sldtbxh.tphcm.gov.vn) để thực hiện báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025.

Lưu ý: Doanh nghiệp, Cơ sở sử dụng lao động, Đơn vị báo cáo phải nhập đủ thông tin theo hướng dẫn trong phần mềm và đính kèm file báo cáo chính thức có chữ ký của người sử dụng lao động, lãnh đạo đơn vị, đóng dấu hoặc chữ ký số.

Thời gian tiếp nhận báo cáo: từ ngày 23/6/2025 đến hết ngày 05/7/2025.

Như vậy, theo hướng dẫn tại Công văn 5092/SNV-VLATLĐ năm 2025 các doanh nghiệp, cơ sở sử dụng lao động phải nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025 tại TP HCM là ngày 05/7/2025 qua phần mềm tại địa chỉ https://atld-sldtbxh.tphcm.gov.vn, nhập đầy đủ thông tin và đính kèm file báo cáo có ký tên, đóng dấu theo đúng quy định pháp luật.

Người sử dụng lao động không nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động bị phạt bao nhiêu tiền?

Theo Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP có quy định về vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động như sau:

Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động

…

3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không thống kê tai nạn lao động; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định của pháp luật.

Đồng thời, tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần như sau:

Mức phạt tiền, thẩm quyền xử phạt và nguyên tắc áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính nhiều lần

1. Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV Nghị định này là mức phạt đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại khoản 1, 2, 3, 5 Điều 7; khoản 3, 4, 6 Điều 13; khoản 2 Điều 25; khoản 1 Điều 26; khoản 1, 5, 6, 7 Điều 27; khoản 8 Điều 39; khoản 5 Điều 41; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12 Điều 42; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 Điều 43; khoản 1, 2, 3, 4, 5, 6 Điều 45; khoản 3 Điều 46 Nghị định này. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

…

Như vậy, người sử dụng lao động có hành vi không nộp báo cáo tai nạn lao động là từ 5 triệu – 10 triệu đồng đối với cá nhân, 10 – 20 triệu đồng đối với tổ chức.

Tháng 6, doanh nghiệp cần nộp báo cáo thuế nào ngoài báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm?

Tháng 6 không chỉ là thời điểm doanh nghiệp cần hoàn thành báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm, mà còn là mốc thời gian quan trọng với nhiều nghĩa vụ kê khai thuế đối với doanh nghiệp như:

Ngoài ra, thời hạn nộp thuế giá trị gia tăng của kỳ tính thuế tháng 6 năm 2025 được gia hạn chậm nhất đến ngày 20 tháng 11 năm 2025 (theo khoản 1 Điều 4 Nghị định 82/2025/NĐ-CP)

Lưu ý:

– Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế, thời hạn nộp thuế trùng với ngày nghỉ theo quy định thì thời hạn nộp hồ sơ khai thuế, thời hạn nộp thuế được tính là ngày làm việc tiếp theo của ngày nghỉ đó theo quy định tại Bộ luật Dân sự 2015. (theo Điều 86 Thông tư 80/2021/TT-BTC)

– Thời gian nộp hồ sơ thuế điện tử, nộp thuế điện tử 24 giờ trong ngày và 7 ngày trong tuần, bao gồm cả ngày nghỉ, ngày lễ và ngày Tết. (theo Điều 8 Thông tư 19/2021/TT-BTC)