Năm 2025, Lễ Phật Đản diễn ra vào ngày nào âm lịch?

Năm 2025, Lễ Phật Đản diễn ra vào ngày nào âm lịch? Tiền lương làm việc ngày Lễ Phật Đản có phải chịu thuế TNCN không?

Năm 2025, Lễ Phật Đản diễn ra vào ngày nào âm lịch?

Đạ lễ Phật Đản (Vesak) là một sự kiện thiêng liêng diễn ra hàng năm, nhằm kỷ niệm ba mốc quan trọng trong cuộc đời của Đức Phật Thích Ca Mâu Ni: ngày sinh, ngày thành đạo và ngày nhập Niết bàn. Đây là lễ hội văn hóa tôn giáo toàn cầu vì hòa bình, được Liên Hợp Quốc công nhận từ năm 1999 và được tổ chức tại trụ sở Liên Hợp Quốc cũng như nhiều quốc gia khác trên thế giới.

Tại Việt Nam, Đại lễ Phật Đản là một sự kiện quan trọng của Giáo hội Phật giáo, với các nghi thức truyền thống như rước kiệu, tắm Phật, thuyết giảng Phật pháp, diễu hành, thả đèn hoa đăng và thực hiện các hoạt động từ thiện.

Đại lễ Phật Đản là một trong những ngày lễ quan trọng nhất trong đạo Phật, được tổ chức để kỷ niệm ngày sinh của Đức Phật Thích Ca Mâu Ni, người sáng lập ra đạo Phật.

Theo lịch vạn niên năm 2025, Lễ Phật Đản Phật lịch 2569 sẽ rơi vào ngày Rằm tháng 4 âm lịch, tức là ngày 12/5/2025 dương lịch.

Ngoài ngày lễ chính, các hoạt động mừng Phật Đản thường diễn ra trong suốt nửa đầu tháng 4 âm lịch. Theo thông báo của Giáo hội Phật giáo Việt Nam, các địa phương sẽ tổ chức Đại lễ Phật Đản từ ngày mùng 1 đến Rằm tháng 4 âm lịch năm Ất Tỵ (tương đương từ ngày 28/4 đến 12/5/2025 dương lịch).

Đặc biệt, Đại lễ Vesak Liên Hiệp Quốc 2025 tại Việt Nam sẽ được tổ chức từ ngày 9 đến 11 tháng 4 âm lịch (tức từ ngày 6 đến 8/5/2025 dương lịch). Sự kiện này sẽ thu hút hàng nghìn đại biểu quốc tế và trong nước, cùng với nhiều hoạt động trọng thể nhằm tôn vinh giá trị của Phật giáo và thúc đẩy hòa bình thế giới.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Tổ chức lễ hội tín ngưỡng định kỳ được quy định như thế nào?

Căn cứ Điều 13 Luật tín ngưỡng, tôn giáo 2016 quy định tổ chức lễ hội tín ngưỡng định kỳ được quy định như sau:

– Người đại diện, ban quản lý cơ sở tín ngưỡng có trách nhiệm thông báo bằng văn bản về việc tổ chức lễ hội tín ngưỡng diễn ra định kỳ chậm nhất là 20 ngày trước ngày tổ chức lễ hội đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định sau đây:

+ Ủy ban nhân dân cấp xã nơi tổ chức lễ hội có trách nhiệm tiếp nhận thông báo đối với lễ hội tín ngưỡng có quy mô tổ chức trong một xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là xã)

+ Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi tổ chức lễ hội có trách nhiệm tiếp nhận thông báo đối với lễ hội tín ngưỡng có quy mô tổ chức trong nhiều xã thuộc một huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là huyện)

+ Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi tổ chức lễ hội có trách nhiệm tiếp nhận thông báo đối với lễ hội tín ngưỡng có quy mô tổ chức trong nhiều huyện thuộc một tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là tỉnh)

– Văn bản thông báo nêu rõ tên lễ hội tín ngưỡng, nội dung, quy mô, thời gian, địa điểm tổ chức, dự kiến thành viên ban tổ chức và các điều kiện cần thiết để bảo đảm trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ môi trường trong lễ hội.

– Việc tổ chức lễ hội tín ngưỡng định kỳ tại cơ sở tín ngưỡng là di tích lịch sử – văn hóa, danh lam thắng cảnh đã được xếp hạng thực hiện theo quy định của pháp luật về di sản văn hóa.

– Cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều 13 Luật tín ngưỡng, tôn giáo 2016 có trách nhiệm bảo đảm việc tổ chức lễ hội tín ngưỡng theo nội dung thông báo.

Tiền lương làm việc ngày Lễ Phật Đản có phải chịu thuế TNCN không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Đồng thời căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương quy định như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, ngày Lễ Phật Đản không nằm trong danh sách các ngày nghỉ lễ, tết chính thức nên cán bộ địa chính và người lao động không được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào ngày này theo luật.

Ngoài ra, theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2007 thì thu nhập của cá nhân phát sinh từ tiền lương, tiền công phải chịu thuế thuế TNCN. Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm:

Thu nhập chịu thuế

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công;

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công, phụ cấp quốc phòng, an ninh, phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm, phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật, trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của Bộ luật lao động, các khoản trợ cấp khác do Bảo hiểm xã hội chi trả, trợ cấp giải quyết tệ nạn xã hội;

c) Tiền thù lao dưới các hình thức;

d) Tiền nhận được từ tham gia hiệp hội kinh doanh, hội đồng quản trị, ban kiểm soát, hội đồng quản lý và các tổ chức;

đ) Các khoản lợi ích khác mà đối tượng nộp thuế nhận được bằng tiền hoặc không bằng tiền;

e) Tiền thưởng, trừ các khoản tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế, tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận, tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Như vậy, người lao động đi làm vào ngày Lễ Phật Đản vẫn phải chịu thuế TNCN do đây vẫn là ngày đi làm bình thường.

Doanh nghiệp: 0969 798 944 | Cá nhân: 0984 394 338
Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Lưu ý:
  • Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của SPRINGO. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hrspring.vn@gmail.com.
  • Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo.
  • Điều khoản áp dụng theo Luật tại thời điểm viết bài.
  • Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hrspring.vn@gmail.com.
Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp
Khóa học SprinGO phù hợp

Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp

Làm thế nào để trả lương cho nhân viên chính xác nhất? Đây là một trong những câu hỏi khó trong quản trị nhân...

Xem khóa học
Đánh giá bài viết này:
Trung bình: 0.00/5 (0 đánh giá)
Chia sẻ: