Văn bản thông báo định mức lao động của công ty TNHH một thành viên
- api_publisher
- Tài liệu và biểu mẫu
Khóa học SprinGO phù hợp
Học Nhân sự Tổng hợp – Trở thành chiến binh nhân sự vững nghiệp vụ
Con người là một trong những yếu tố quan trọng của công ty, là tài sản quý giá...
(TÊN DOANH NGHIỆP)——–—— Số: ………………… V/v: Thông báo định mức lao động |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
…, ngày … tháng … năm … |
Kính gửi: Phòng Lao động Thương binh và Xã hội………………………………………
(Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội cấp huyện nơi Doanh nghiệp đặt trụ sở chính)
– Căn cứ Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 18/06/2012;
– Căn cứ Nghị định 05/2015/NĐ-CP của Chính phủ ngày 12/01/2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động;
– Căn cứ Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính Phủ quy định chi tiết thi hành Bộ luật Lao động về tiền lương và Nghị định số 121/2018/NĐ-CP ngày 13/9/2018 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 49/2013/NĐ-CP;
Tên doanh nghiệp: ……………………………………………………….
Địa chỉ trụ sở chính: ………………………………………………………………………………………………………..
Số điện thoại: ……………………………… Fax: …………………………………………..
Mã số doanh nghiệp: ………………………………………………………………………….
Để ………….. (Tên doanh nghiệp) có cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương và chi trả lương cho người lao động. ………….
………….. (Tên doanh nghiệp) tự xây dựng và xin thông báo Định mức lao động (đính kèm) áp dụng cho toàn thể cán bộ – công nhân viên của doanh nghiệp.
Tổng số lao động đang làm việc tại doanh nghiệp là ……….. người (số lao động nữ là …….. người)
Doanh nghiệp áp dụng Định mức lao động từ ngày …………………………….. .
Doanh nghiệp chúng tôi xin thông báo để quý cơ quan được biết.
Xin trân trọng cảm ơn!
|
Nơi nhận: – Như trên; – Ban chấp hành Công đoàn cơ sở (để theo dõi); – Lưu VP. |
NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP (Ký, ghi rõ họ tên) |
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của SPRINGO. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hrspring.vn@gmail.com.
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo.
- Điều khoản áp dụng theo Luật tại thời điểm viết bài.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hrspring.vn@gmail.com.
Khóa học phù hợp bạn đang đọc
Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp
Làm thế nào để trả lương cho nhân viên chính xác nhất? Đây là một trong những câu...
Khóa học bạn có thể quan tâm
Khóa học Trưởng phòng nhân sự
Khóa học Trưởng phòng nhân sự Khóa học Trưởng phòng nhân sự Tổng quan...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Download mẫu hợp đồng thuê nhà trọ file word? Xác định doanh thu tính thuế cho thuê nhà trọ 2026?
Hỏi đáp Cục Thuế Danh sách nộp thay tiền thuế TNCN (quy định & cách làm)
Cách viết CV chuyên nghiệp
