|
(TÊN DOANH NGHIỆP) |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
VĂN BẢN THÔNG BÁO
Về việc bảo lãnh người lao động nước ngoài được cấp thị thực vào Việt Nam
Kính gửi: Cục quản lý xuất nhập cảnh …………………..(Cục quản lý xuất nhập cảnh gần nhất nơi doanh nghiệp đặt trụ sở)
Tên doanh nghiệp: ………………………………………………………………………………………………..
Mã số doanh nghiệp: …………………………………. Do: ……………………………….. Cấp ngày: ………..
Trụ sở chính: ………………………………………………………………………………………………………………….
Người đại diện theo pháp luật: ……………………………
Doanh nghiệp chúng tôi có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại Doanh nghiệp, cụ thể đối với:
Tên người lao động: …………………………………………..
Ngày, tháng, năm sinh: ………………… Quốc tịch: …………………………………..
Số hộ chiếu: ……………………………….. Ngày cấp: ……………………….. Nơi cấp: ……………………
Học Nhân sự Tổng hợp – Trở thành chiến binh nhân sự vững nghiệp vụ
Số giấy phép lao động: …………………. Ngày cấp: ……………………….. Nơi cấp: …………………….
Nay, …………………… (Tên doanh nghiệp) xin thông báo với Cục quản lý xuất nhập cảnh ………………. (gần nhất nơi doanh nghiệp đặt trụ sở) về việc bảo lãnh để cấp thị thực đối với ông / bà ………………. (tên người lao động được bảo lãnh).
Xin cảm ơn.
|
ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) |
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của SPRINGO. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hrspring.vn@gmail.com.
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo.
- Điều khoản áp dụng theo Luật tại thời điểm viết bài.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hrspring.vn@gmail.com.
Bạn thấy bài viết này hữu ích ở mức nào?
Đánh giá nhanh mức độ hữu ích của nội dung này để giúp người đọc sau có thêm tín hiệu tham khảo.