|
(Tên doanh nghiệp) ………………… (Tên văn phòng đại diện) ……………..……… |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc |
DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG
Tên văn phòng đại diện: ……………..……………………..……………………..……………………..……………………..…
Mã số văn phòng đại diện: ……………..……………………..……………………..……………………..……………………..
Địa chỉ: ……………..……………………..……………………..……………………..……………………..……………………..……
|
STT
|
Họ và tên |
Ngày, tháng, năm sinh |
Hộ khẩu thường trú |
Công việc đang làm |
Loại hợp đồng lao động |
Thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động |
Quyền lợi người lao động |
Ghi chú (các quyền lợi và nghĩa vụ khác trong HĐLĐ) (nếu có) |
||||
|
Nam |
Nữ |
Trợ cấp thôi việc, nghỉ việc |
||||||||||
|
Ngày, tháng, năm làm việc được tính trợ cấp thôi việc |
Mức lương và phụ cấp |
Số tháng tính trợ cấp thôi việc |
Tổng số tiền trợ cấp |
|||||||||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Doanh nghiệp cam kết:
1/ Chịu trách nhiệm về tính trung thực của nội dung kê khai.
2/ Đã giải quyết chế độ cho người lao động theo đúng pháp luật về lao động (nếu có phát sinh lao động).
|
Người lập biểu |
…, ngày … tháng … năm … ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu) |
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của SPRINGO. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hrspring.vn@gmail.com.
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo.
- Điều khoản áp dụng theo Luật tại thời điểm viết bài.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hrspring.vn@gmail.com.