Tờ trình về việc bổ nhiệm cán bộ
- api_publisher
- Tài liệu và biểu mẫu
Khóa học SprinGO phù hợp
Khóa học Power PI – Ứng dung trong Nhân sự
TỔNG QUAN KHÓA HỌC: POWER BI CHO NGÀNH NHÂN SỰ Khóa học Power BI cho Nhân sự được...
|
(TÊN DOANH NGHIỆP) Số:……… |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – tự do – Hạnh phúc….., ngày … tháng …. năm … |
TỜ TRÌNH
(V/v: bổ nhiệm cán bộ)
Kính gửi: ………………………..
– Căn cứ vào………………..;
– Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ.
………………………………..(Tên người đề nghị) đề nghị tiến hành việc bổ nhiệm đối với cán bộ sau:
I. Đề nghị bổ nhiệm
ĐVT: 1.000
|
TT |
Họ và tên (1) |
Đơn vị(2) |
Vị trí công tác(3) |
Thu nhập(4) |
||||
|
Hiện nay |
Nơi đề nghị đến |
Hiện nay |
Đề xuất bổ nhiệm |
|
Hiện tại |
Đề xuất |
||
|
01 |
Cơ bản |
|||||||
|
Cổ phiếu |
||||||||
|
Trách nhiệm |
||||||||
|
Điện thoại |
||||||||
|
Khu vực |
||||||||
|
Thu hút |
||||||||
|
Kiêm nhiệm |
||||||||
|
Tổng |
||||||||
|
02 |
Cơ bản |
|||||||
|
Cổ phiếu |
||||||||
|
Trách nhiệm |
||||||||
|
Điện thoại |
||||||||
|
Khu vực |
||||||||
|
Thu hút |
||||||||
|
Kiêm nhiệm |
||||||||
|
Tổng |
||||||||
II. Lý do bổ nhiệm:
01………………………………………………………………………………………………………………………………………….
02………………………………………………………………………………………………………………………………………….
II. Mô tả quá trình công tác của cán bộ được bổ nhiệm:
01………………………………………………………………………………………………………………………………………….
02………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Trân trọng./.
|
Ban Tổng Giám đốc |
Ban Tài chính |
Ban NL-HT |
Giám đốc đơn vị |
Phòng HC-NS |
Diễn giải:
Phần I:
(1) – Ghi rõ họ tên cán bộ được đề xuất bổ nhiệm
(2) – Ghi phòng/ban nơi cán bộ hiện đang công tác và phòng/ban nơi cán bộ được đề xuất chuyển đến.
(3) – Vị trí công tác hiện tại đang có và vị trí công tác đề xuất bổ nhiệm vào
(4) – Liệt kê các mức thu nhập hiện có của cán bộ được đề xuất bổ nhiệm và mức thu nhập đề xuất cho vị trí bổ nhiệm mới.
Phần II:
– Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất bổ nhiệm cán bộ.
Phần III:
– Ghi rõ quá trình công tác của các bộ được đề xuất tại GG, và những kinh nghiệm với vị trí công tác mới mà cán bộ được đề nghị bổ nhiệm đã trải qua.
- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của SPRINGO. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hrspring.vn@gmail.com.
- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo.
- Điều khoản áp dụng theo Luật tại thời điểm viết bài.
- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hrspring.vn@gmail.com.
Khóa học phù hợp bạn đang đọc
Kỹ năng báo cáo: Tư duy tổ chức dữ liệu trên Excel
"Học excel nhưng không biết cách làm báo cáo" chính là vấn đề mà rất nhiều người gặp...
Khóa học bạn có thể quan tâm
Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả
Mô tả Nội dung Đánh giá Tài nguyên KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ HIỆU QUẢHiểu đúng vấn...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Download mẫu hợp đồng thuê nhà trọ file word? Xác định doanh thu tính thuế cho thuê nhà trọ 2026?
Hỏi đáp Cục Thuế Danh sách nộp thay tiền thuế TNCN (quy định & cách làm)
Cách viết CV chuyên nghiệp
