Mức lương tối thiểu vùng 2025 tỉnh Quảng Nam là bao nhiêu? Thời gian thử việc đối với công việc cần trình độ chuyên môn cao đẳng là bao nhiêu ngày?
- api_publisher
- Hỏi đáp pháp luật
Khóa học SprinGO phù hợp
Khóa học Power PI – Ứng dung trong Nhân sự
TỔNG QUAN KHÓA HỌC: POWER BI CHO NGÀNH NHÂN SỰ Khóa học Power BI cho Nhân sự được...
Mức lương tối thiểu vùng 2025 tỉnh Quảng Nam là bao nhiêu? Thời gian thử việc đối với công việc cần trình độ chuyên môn cao đẳng là bao nhiêu ngày?
Mức lương tối thiểu vùng 2025 tỉnh Quảng Nam là bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Điều 3. Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định này.
[…]
Căn cứ theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP có quy định về mức lương tối thiểu vùng 2025 tỉnh Quảng Nam như sau:
2. Vùng II, gồm các địa bàn:
[…]
– Các thành phố Hội An, Tam Kỳ thuộc tỉnh Quảng Nam;
[…]
3. Vùng III, gồm các địa bàn:
– Các thành phố trực thuộc tỉnh còn lại (trừ các thành phố trực thuộc tỉnh nêu tại vùng I, vùng II);
[…]
– Thị xã Điện Bàn và các huyện Đại Lộc, Duy Xuyên, Núi Thành, Quế Sơn, Thăng Bình, Phú Ninh thuộc tỉnh Quảng Nam;
[…]
4. Vùng IV, gồm các địa bàn còn lại.
Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Nghị quyết 1241/NQ-UBTVQH15 năm 2024 (áp dụng từ ngày 1/1/2025) quy định như sau:
Điều 4. Hiệu lực thi hành
1. Nghị quyết này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2025.
2. Kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành, tỉnh Quảng Nam có 17 đơn vị hành chính cấp huyện, gồm 14 huyện, 01 thị xã và 02 thành phố; 233 đơn vị hành chính cấp xã, gồm 190 xã, 29 phường và 14 thị trấn.
Tính đến tháng 5/2025, tỉnh Quảng Nam có 17 đơn vị cấp quận huyện, trong đó bao gồm 2 thành phố (các thành phố Tam Kỳ, Hội An), 1 thị xã (thị xã Điện Bàn), 14 huyện (các huyện Phú Ninh, Núi Thành, Tiên Phước, Bắc Trà My, Nam Trà My, Thăng Bình, Duy Xuyên, Hiệp Đức, Phước Sơn, Đại Lộc, Quế Sơn, Nam Giang, Đông Giang, Tây Giang).
Như vậy, mức lương tối thiểu vùng 2025 tỉnh Quảng Nam được xác định như sau:
|
Huyện/thị xã, thành phố thuộc tỉnh |
Vùng |
Mức lương tối thiểu tháng (đồng/tháng) |
Mức lương tối thiểu giờ (đồng/giờ) |
|
Thành phố Hội An, Tam Kỳ |
2 |
4.410.000 |
21.200 |
|
Thị xã Điện Bàn và các huyện Đại Lộc, Duy Xuyên, Núi Thành, Quế Sơn, Thăng Bình, Phú Ninh |
3 |
3.860.000 |
18.600 |
|
Các huyện Tiên Phước, Bắc Trà My, Nam Trà My, Hiệp Đức, Phước Sơn, Nam Giang, Đông Giang, Tây Giang |
4 |
3.450.000 |
16.600 |
* Trên đây là Bảng tra cứu Mức lương tối thiểu vùng 2025 tỉnh Quảng Nam.
Xem thêm: Sáp nhập tỉnh thì mức lương tối thiểu có thay đổi không?
Mức lương tối thiểu vùng 2025 tỉnh Quảng Nam là bao nhiêu?
Thời gian thử việc đối với công việc cần trình độ chuyên môn cao đẳng là bao nhiêu ngày? Lương thử việc bằng bao nhiêu % lương chính thức?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều 25. Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Căn cứ theo Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều 26. Tiền lương thử việc
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Như vậy, thời gian thử việc đối với công việc cần trình độ chuyên môn cao đẳng là tối đa 60 ngày.
Mức lương thử việc phải bằng ít nhất 85% so với lương chính thức. Người lao động có thể nhận được mức cao hơn tùy thuộc vào sự thỏa thuận với người sử dụng lao động.
Người lao động chấm dứt hợp đồng thử việc có cần báo trước không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.
Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Như vậy, trong thời gian thử việc, người lao động có thể chấm dứt hợp đồng thử việc mà không cần báo trước đồng thời cũng không phải bồi thường.
Khóa học phù hợp bạn đang đọc
Khóa học Trưởng phòng nhân sự
Khóa học Trưởng phòng nhân sự Khóa học Trưởng phòng nhân sự Tổng quan...
Khóa học bạn có thể quan tâm
Bí quyết bán 1000 đơn hàng Shopee: Tất tần tật từ A–Z
Shopee đang là "bá chủ" các kênh bán hàng online hiện nay (bao gồm các sàn TMĐT khác...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Hướng dẫn sửa lỗi Chữ ký điện tử trên tờ khai không hợp lệ trên dịch vụ công ra sao?
Tải file XML tờ khai đã nộp ở đâu trên Cổng dịch vụ công thuế điện tử?
Hướng dẫn tra cứu tờ khai trên Cổng dịch vụ công không thấy các tờ khai đã nộp ở trang thuế điện tử chi tiết thế nào?
