Mức lương tối thiểu vùng 2025 tỉnh Ninh Thuận là bao nhiêu? Mức phạt trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng 2025 là bao nhiêu tiền?
- admin
- Hỏi đáp pháp luật
Khóa học SprinGO phù hợp
C&B Career Path: Từ Fresher đến C&B Manager
Giá trị & lợi ích Tư duy đúng và lộ trình phát triển nghề C&B bài bản Hiểu...
Mức lương tối thiểu vùng 2025 tỉnh Ninh Thuận là bao nhiêu? Mức phạt trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng 2025 là bao nhiêu tiền?
Mức lương tối thiểu vùng 2025 tỉnh Ninh Thuận là bao nhiêu?
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định như sau:
Điều 3. Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định này.
[…]
Căn cứ theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP có quy định về mức lương tối thiểu vùng 2025 tỉnh Ninh Thuận như sau:
3. Vùng III, gồm các địa bàn:
– Các thành phố trực thuộc tỉnh còn lại (trừ các thành phố trực thuộc tỉnh nêu tại vùng I, vùng II);
[…]
– Các huyện Ninh Hải, Thuận Bắc, Ninh Phước thuộc tỉnh Ninh Thuận;
[…]
4. Vùng IV, gồm các địa bàn còn lại.
Căn cứ theo Mục 1 Chương 2 Kế hoạch Phòng chống thiên tai giai đoạn 2021 – 2025 trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận (điều chỉnh, bổ sung) ban hành kèm theo Quyết định 928/QĐ-UBND năm 2023 tỉnh Ninh Thuận có quy định như sau:
I. Vị trí địa lý
Ninh Thuận nằm ở tọa độ địa lý từ 10°18’14” đến 12°09’15” vĩ độ Bắc và từ 109°09’08” đến 109°14’25” kinh độ Đông. Phía Bắc giáp tỉnh Khánh Hòa, phía Tây giáp tỉnh Lâm Đồng, phía Nam giáp tỉnh Bình Thuận, phía Đông giáp biển Đông với đường bờ biển dài 105km; tổng diện tích tự nhiên là 3.358 km2.
Tỉnh có 07 đơn vị hành chính cấp huyện gồm 1 thành phố (Phan Rang-Tháp Chàm), và 6 huyện (Ninh Phước, Ninh Hải, Thuận Bắc, Thuận Nam, Ninh Sơn, Bác Ái), với 65 đơn vị hành chính cấp xã (47 xã, 15 phường và 03 thị trấn).
Tính đến thời điểm tháng 5/2025, tỉnh Ninh Thuận có 7 đơn vị hành chính cấp huyện, gồm 01 thành phố (thành phố Phan Rang-Tháp Chàm) và 6 huyện (huyện Ninh Phước, huyện Ninh Hải, huyện Thuận Bắc, huyện Thuận Nam, huyện Ninh Sơn, huyện Bác Ái).
Như vậy, mức lương tối thiểu vùng 2025 tỉnh Ninh Thuận được xác định như sau:
– Các huyện Ninh Hải, Thuận Bắc, Ninh Phước và thành phố Phan Rang-Tháp Chàm thuộc tỉnh Ninh Thuận thuộc vùng 3 tương ứng với mức lương tối thiểu tháng là 3.860.000 đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 18.600 đồng/ giờ.
– Các địa bàn còn lại gồm các huyện Thuận Nam, Ninh Sơn, Bác Ái thuộc tỉnh Ninh Thuận thuộc vùng 4 tương ứng với mức lương tối thiểu tháng là 3.450.000 đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 16.600 đồng/ giờ.
Mức lương tối thiểu vùng 2025 tỉnh Ninh Thuận là bao nhiêu?
Mức phạt trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng 2025 là bao nhiêu tiền?
Căn cứ khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về tiền lương như sau:
Khóa học phù hợp bạn đang đọc
Khóa học Power PI – Ứng dung trong Nhân sự
TỔNG QUAN KHÓA HỌC: POWER BI CHO NGÀNH NHÂN SỰ Khóa học Power BI cho Nhân sự được...
Điều 17. Vi phạm quy định về tiền lương
[…]
3. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:
a) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.
[…]
Như vậy, người sử dụng lao động có hành vi trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng 2025 có thể bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền như sau:
– Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
– Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
– Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.
Lưu ý: Căn cứ theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, đây là mức phạt tiền áp dụng đối với người sử dụng lao động là cá nhân vi phạm. Còn đối với người sử dụng lao động là tổ chức vi phạm thì mức phạt tiền bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.
Mức lương tối thiểu trả cho người lao động được điều chỉnh dựa trên yếu tố nào?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều 91. Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội.
2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.
Như vậy, mức lương tối thiểu trả cho người lao động được điều chỉnh dựa trên những yếu tố dưới đây:
– Mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ;
– Tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế;
– Quan hệ cung, cầu lao động;
– Việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động;
– Khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Khóa học bạn có thể quan tâm
Thiết kế Tổng đãi ngộ (Total Rewards) theo khung SHRM
Khóa học “Thiết kế Tổng phần thưởng (Total Reward) chuẩn khung SHRM” giúp bạn nắm vững toàn bộ...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Hướng dẫn sửa lỗi Chữ ký điện tử trên tờ khai không hợp lệ trên dịch vụ công ra sao?
Tải file XML tờ khai đã nộp ở đâu trên Cổng dịch vụ công thuế điện tử?
Hướng dẫn tra cứu tờ khai trên Cổng dịch vụ công không thấy các tờ khai đã nộp ở trang thuế điện tử chi tiết thế nào?
