Lịch nghỉ tết 2026 9 ngày hay 12 ngày dành cho CBCCVC và người lao động? Quy định về nghỉ hằng tuần của người lao động ra sao?
- admin
- Hỏi đáp pháp luật
Khóa học SprinGO phù hợp
Khóa học Power PI – Ứng dung trong Nhân sự
TỔNG QUAN KHÓA HỌC: POWER BI CHO NGÀNH NHÂN SỰ Khóa học Power BI cho Nhân sự được...
Lịch nghỉ tết 2026 9 ngày hay 12 ngày dành cho CBCCVC và người lao động? Quy định về nghỉ hằng tuần của người lao động ra sao?
Lịch nghỉ tết 2026 9 ngày hay 12 ngày dành cho CBCCVC và người lao động?
*Tết Dương lịch 2026:
Căn cứ tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
[…]
Như vậy Tết dương lịch 2026 thì người lao động được nghỉ làm làm hưởng nguyên lương trong ngày 01/01/2026.
*Tết Âm lịch 2026:
Căn cứ tại điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong dịp tết Âm lịch là 05 ngày.
Bên cạnh đó tại Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về việc nghỉ tết Âm lịch 2026 đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động có nêu như sau:
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
[…]
5. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
6. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
– Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
– Dịp lễ Quốc khánh: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch.
– Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
– Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
– Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
[…]
Căn cứ tại Lịch vạn niên tháng 2 năm 2026 như sau:
Theo đó thì Lịch nghỉ tết Âm lịch 2026 như sau:
** Đối tượng Cán bộ công chức viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (Gọi tắt là CBCCVC):
– Số ngày nghỉ Tết theo quy định: 05 ngày từ 16/02/2026 đến hết 20/02/2026
– Tổng số ngày nghỉ thực tế phụ thuộc vào chế độ nghỉ hằng tuần:
|
Chế độ nghỉ hằng tuần |
Tổng số ngày nghỉ |
Thời gian nghỉ |
|
Thứ Bảy & Chủ nhật |
09 ngày |
14/02 – 22/02 – Nghỉ Tết: 16-20/02 – Nghỉ cuối tuần: 14-15/02 và 21-22/02 |
|
Chủ nhật |
06 ngày |
15/02 – 20/02 + Nghỉ Tết: 16–20/02 + Nghỉ Chủ nhật: 15/02/2026 |
** Đối tượng người lao động ngoài khu vực nhà nước:
Thời gian nghỉ tết Âm lịch 2026 do người sử dụng lao động quyết định, lựa chọn 1 trong 3 phương án sau:
Phương án 1
– Nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ: 16/02
– Nghỉ 04 ngày đầu năm Bính Ngọ: 17-20/02
|
Chế độ nghỉ hằng tuần |
Tổng số ngày nghỉ |
Thời gian nghỉ |
|
Thứ Bảy & Chủ nhật |
09 ngày |
14/02 – 22/02 |
|
Chủ nhật |
06 ngày |
15/02 – 20/02 |
Phương án 2
– Nghỉ 02 ngày cuối năm Ất Tỵ: 15-16/02
– Nghỉ 03 ngày đầu năm Bính Ngọ: 17-19/02
|
Chế độ nghỉ hằng tuần |
Tổng số ngày nghỉ |
Thời gian nghỉ |
|
Thứ Bảy & Chủ nhật |
09 ngày |
14/02 – 22/02 |
|
Chủ nhật |
06 ngày |
15/02 – 20/02 |
Phương án 3
– Nghỉ 03 ngày cuối năm Ất Tỵ: 14-16/02
– Nghỉ 02 ngày đầu năm Bính Ngọ: 17-18/02
|
Chế độ nghỉ hằng tuần |
Tổng số ngày nghỉ |
Thời gian nghỉ |
|
Thứ Bảy & Chủ nhật |
09 ngày |
14/02 – 22/02 |
|
Chủ nhật |
06 ngày |
14/02 – 19/02 |
Lưu ý: Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động:
– Áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2026 tương tự như CBCCVC (09 ngày nghỉ liên tiếp từ 14-22-2);
– Thỏa thuận với người lao động các chế độ nghỉ có lợi hơn so với quy định tối thiểu của pháp luật.
*Trên đây là thông tin Lịch nghỉ tết 2026 9 ngày hay 12 ngày dành cho CBCCVC và người lao động?
Lịch nghỉ tết 2026 9 ngày hay 12 ngày dành cho CBCCVC và người lao động?
Quy định về nghỉ hằng tuần của người lao động ra sao?
Căn cứ tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:
[1] Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
[2] Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
[3] Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Quy định về nghỉ trong giờ làm việc theo Bộ luật Lao động 2019 như thế nào?
Căn cứ tại Điều 109 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ trong giờ làm việc như sau:
[1] Người lao động làm việc theo thời giờ làm việc quy định tại Điều 105 của Bộ luật này từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.
Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.
[2] Ngoài thời gian nghỉ quy định tại khoản 1 Điều 109 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao và ghi vào nội quy lao động.
*Trên đây là thông tin bài viết Lịch nghỉ tết 2026 9 ngày hay 12 ngày dành cho CBCCVC và người lao động?
Khóa học phù hợp bạn đang đọc
Trở thành nhà quản lý hiệu quả: Nâng tầm kỹ năng quản lý
Một tổ chức doanh nghiệp muốn đi lên và đạt được các mục tiêu chung và phát triển...
Khóa học bạn có thể quan tâm
Nghệ thuật bán hàng thành công vượt trội
"Trong quá trình kinh doanh bạn luôn gặp vấn đề:Làm thế nào để có kịch bản bán hàng...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Hướng dẫn sửa lỗi Chữ ký điện tử trên tờ khai không hợp lệ trên dịch vụ công ra sao?
Tải file XML tờ khai đã nộp ở đâu trên Cổng dịch vụ công thuế điện tử?
Hướng dẫn tra cứu tờ khai trên Cổng dịch vụ công không thấy các tờ khai đã nộp ở trang thuế điện tử chi tiết thế nào?
