Đã có bảng lương mới đối với cán bộ từ 1/7/2025 sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 chưa? Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 khoản phụ cấp nào tiếp tục áp dụng?
- admin
- Hỏi đáp pháp luật
Đã có bảng lương mới đối với cán bộ từ 1/7/2025 sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 chưa? Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 khoản phụ cấp nào tiếp tục áp dụng?
Đã có bảng lương mới đối với cán bộ từ 1/7/2025 sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 chưa?
Phát biểu tại Hội nghị giao ban triển khai nhiệm vụ công tác tháng 5/2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã đề ra những nội dung về sửa đổi, bổ sung các quy định về phụ cấp, tiền lương.
Theo đó những nhiệm vụ trọng tâm về phụ cấp, tiền lương được xác định bao gồm:
– Tổng hợp những vấn đề liên quan đến tài sản, kinh phí để giải quyết chế độ, chính sách cho những người nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy (trong đó có việc hoàn thiện, trình Chính phủ ban hành Nghị định về chính sách hỗ trợ cán bộ không chuyên trách cấp xã nghỉ việc).
– Chủ động rà soát các chính sách liên quan đến phụ cấp, tiền lương để kịp thời nghiên cứu, đề xuất, tham mưu cấp có thẩm quyền phương án sửa đổi, bổ sung, thay thế các Nghị định, văn bản hướng dẫn thi hành (01 Nghị định, 01 Thông tư) liên quan bảo đảm đồng bộ, phù hợp khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.
Tham mưu cho Đảng uỷ Bộ báo cáo về tình hình thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp (hoàn thành trước 30/6/2025).
Bên cạnh đó, Kết luận 83-KL/TW năm 2024 nêu rõ, sau năm 2026 nếu hoàn thiện hệ thống danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị và sau khi nghiên cứu đánh giá sự phù hợp thì Trung ương sẽ xem xét cải cách toàn diện chính sách tiền lương. Trong đó, có việc xây dựng 5 bảng lương mới và 9 khoản phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo tinh thần Nghị quyết 27.
Dự kiến sau năm 2026, nếu hoàn thiện hệ thống danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị và sau khi nghiên cứu đánh giá sự phù hợp thì Trung ương sẽ xem xét cải cách toàn diện chính sách tiền lương trong đó bao gồm cả bảng lương mới đối với cán bộ.
Việc xây dựng bảng lương mới sẽ theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
*Trên đây là thông tin Đã có bảng lương mới đối với cán bộ từ 1/7/2025 sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 chưa?
Đã có bảng lương mới đối với cán bộ từ 1/7/2025 sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 chưa?
Khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 những khoản phụ cấp nào sẽ tiếp tục được áp dụng?
Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:
II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
[…]
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
[…]
d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương
[…]
– Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).
[…]
Theo đó, khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 những khoản phụ cấp sẽ tiếp tục được áp dụng boa gồm:
– Phụ cấp kiêm nhiệm;
– Phụ cấp thâm niên vượt khung;
– Phụ cấp khu vực;
– Phụ cấp trách nhiệm công việc;
– Phụ cấp lưu động;
– Phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu)
Mục tiêu cải cách tiền lương đối với cán bộ đến năm 2025 theo Nghị quyết 27 ra sao?
Căn cứ theo tiết 2.2 tiểu mục 2 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:
II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
[…]
2. Mục tiêu
[..]
2.2. Mục tiêu cụ thể
[..]
(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030
a) Đối với khu vực công
– Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.
– Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
– Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
– Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
– Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.
[…]
Theo đó, mục tiêu đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ sẽ cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp
