Công văn 8413/UBND-VX hỏa tốc Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 tỉnh Lai Châu đối với cán bộ công chức và người lao động như thế nào?


Công văn 8413/UBND-VX hỏa tốc Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 tỉnh Lai Châu đối với cán bộ công chức và người lao động như thế nào?

Công văn 8413/UBND-VX hỏa tốc Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 tỉnh Lai Châu đối với cán bộ công chức và người lao động như thế nào?

Ngày 25/12/2025, Ủy ban nhân dân tỉnh Lai Châu ban hành Công văn 8413/UBND-VX năm 2025 về nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Xem toàn bộ Công văn 8413 UBND VX Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 tỉnh Lai Châu đối với cán bộ công chức và người lao động dưới đây:

Tại đây

Ủy ban nhân dân tỉnh có ý kiến chỉ đạo như sau:

(1) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/01/2026 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 10/01/2026.

Như vậy, dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 01/01/2026 đến hết Chủ nhật ngày 04/01/2026 Dương lịch (làm bù vào thứ Bảy ngày 10/01/2026).

(2) Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử công chức, viên chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

(3) Các sở, ban, ngành tỉnh; UBND các xã, phường: Có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp, khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, các hoạt động kinh tế, xã hội, bảo đảm cung cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong thời gian trước, trong và sau dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026. Lập danh sách (họ và tên, chức danh, số điện thoại) lãnh đạo, cán bộ, công chức, viên chức trực trong các dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 về Văn phòng UBND tỉnh trước ngày 27/12/2026.

[…]

Trên đây là thông tin: Công văn 8413 UBND VX hỏa tốc Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 tỉnh Lai Châu đối với cán bộ công chức và người lao động như thế nào?

Xem thêm:

>>> Người lao động có thể nghỉ Tết Dương lịch 2026 4 ngày liên tục bằng phép năm được không?

>>> Chúc mừng năm mới 2026, tổng hợp lời chúc Tết 2026 hay, ý nghĩa nhất?

Công văn 8413/UBND-VX hỏa tốc Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 tỉnh Lai Châu đối với cán bộ công chức và người lao động như thế nào?

Còn bao nhiêu ngày nữa đến 1 1 2026?

Như vậy, theo lịch Vạn Niên, ngày 1 tháng 1 năm 2026 sẽ rơi vào Thứ năm nhằm ngày 13 tháng 11 năm 2025 theo âm lịch.

HÔM NAY: Thứ bảy, ngày 27/12/2025 (Dương lịch)

Tính tới thời điểm hiện tại, còn 05 ngày nữa sẽ đến ngày 01 tháng 01 năm 2026.

Có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết Dương lịch 2026 hay không?

Căn cứ theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Điều 101. Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Theo đó, người lao động có quyền đề xuất với doanh nghiệp ứng trước một phần hoặc toàn bộ tiền lương để chuẩn bị cho Tết Dương lịch 2026.

Việc ứng trước tiền lương cần được thực hiện dựa trên thỏa thuận giữa hai bên, bao gồm số tiền ứng, thời hạn trả lại và các điều khoản liên quan khác.

Doanh nghiệp không được thu lãi đối với khoản tiền ứng trước này.

Doanh nghiệp: 0969 798 944 |
Cá nhân: 0984 394 338
Email: hrspring.vn@gmail.com
ADVERTISEMENT
Đánh giá bài viết:
Chưa có đánh giá
Chủ đề: Hỏi đáp pháp luật

TIN CÙNG CHUYÊN MỤC

Chia sẻ: