Quy trình Thực thi Phòng nhân sự

Wishlist Share
Share Course
Page Link
Share On Social Media
699.000 đ
999.000 đ
Tiết kiệm 30%

Khoá học này sẽ có

Video 0 bài học
📄
Article Bài viết chuyên môn
📚
Tài liệu File tải về
Exam Đề thi cuối khóa

Khóa học này dành cho

  • Quản lý, Ban Lãnh đạo, CEO
  • Chuyên viên nhân sự
  • Trưởng phòng nhân sự

Giá trị & lợi ích

  • Nắm được tổng quan quy trình Tính và Thanh toán lương, quy trình của người Hành chính nhân sự
  • Biết được cách tư duy để đạt được hiệu quả cao trong công việc
  • Hiểu biết để xây dựng Văn hoá công ty tốt
  • Đánh giá được nhân sự và đưa ra quyết định sắp xếp ví trí cho nhân sự

Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên

About Course

Đội ngũ nhân sự đóng vai trò là nền tảng cốt lõi, giúp cho doanh nghiệp có thể duy trì hoạt động một cách bền vững và hướng tới những mục tiêu phát triển dài lâu. Và để doanh nghiệp thực hiện công tác đào tạo nội bộ một các hiệu quả, bên cạnh việc nhà quản lý phải nắm vững các kiến thức chuyên môn liên quan đến đào tạo nội bộ thì cũng cần xây dựng được một quy trình đào tạo nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp. Áp dụng quy trình đào tạo đúng cách sẽ giúp cho các doanh nghiệp có thể tối ưu hóa chi phí và hiệu quả đào tạo nhân sự. Chính vì vậy trong khóa học này, Bess Career sẽ hướng dẫn cho các nhà quản lý quy trình thực thi phòng nhân sự chuẩn nhất hiện nay.

Gợi ý khóa học phù hợp

Show More

Course Content

Quy trình tính lương thưởng và Thanh toán lương

  • 1.Mục đích công việc Xây dựng Bảng lương thưởng và Thanh toán lương
  • 2.Mô tả đầu ra của công việc Tính lương
  • 3.Quy trình tính lương và Thanh toán lương cho nhân sự
  • 4.Tổng hợp kiến thức Chương 1

Quy trình thực thi hành chính nhân sự

Quy trình phát triển nguồn nhân lực dự bị

Quy trình tuyển dụng nhân sự

Quy trình Đào tạo nhân sự nội bộ

Student Ratings & Reviews

No Review Yet
No Review Yet
This feature has been disabled by the administrator
No Data Available in this Section
No Data Available in this Section