Quản trị nhân sự 3.0: Tạo động lực để thúc đẩy hành vi nhân sự

Sigmund Freud, nhà phân tâm học người Áo nổi tiếng, giả định rằng: “Con người là lười biếng, ghét lao động và bởi vậy luôn tìm cách lẩn tránh làm việc”. Cho nên, “con người cần: bị thưởng, bị ép buộc, bị cảnh cáo và bị phạt”. Đây chính là triết lý “cây gậy và củ cà rốt” trong quản lý. 

Không thể phủ nhận phần nào tính đúng đắn của cách thức trên, tuy nhiên, cùng với sự ra đời và phát triển của khoa học quản trị, nhiều luận thuyết khác về tạo động lực làm việc cho nhân viên xuất hiện và ngày càng chứng tỏ tính thuyết phục và hiệu quả. Tất cả những luận thuyết này đều có cách tiếp cận tổng thể và toàn diện: từ gốc đến ngọn, từ ngắn hạn đến dài hạn, từ vị trí nhân viên đến nhà quản lý, từ tâm sinh lý người đến hành vi nhân viên… Chương trình đào tạo đặc biệt “Quản trị Nhân sự – Cách tạo Động lực để thúc đẩy Hành vi” hướng tới việc khai thác tối đa giá trị của “củ cà rốt”, biến mỗi nhân viên thành “ông chủ” của chính quá trình làm việc của mình, tìm thấy được niềm vui, nhìn ra được trách nhiệm và có những nỗ lực để hoàn thành tốt công việc của mình. 

Trong khóa học này, bạn sẽ học được: 

• Hiểu rõ về nguyên tắc cây gậy và củ cà rốt và điều kiện áp dụng hiệu quả
• Hiểu rõ về các dạng hành vi
• 09 chiến lược để đánh thức động lực của bạn
• Các mẹo để tăng động lực cho nhân viên

Cùng đăng ký ngay hôm nay để phát triển Kỹ năng Quản lý của bạn. Hoàn tiền 100% trong 365 ngày nếu bạn không hài lòng về Khóa học này.

Gợi ý khóa học phù hợp

Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp

499.000đ999.000đ-50%

Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả

299.000đ650.000đ-54%