399.000 đ
699.000 đ
Tiết kiệm 43%
Khoá học này sẽ có
▶
Video
0 bài học
📄
Article
Bài viết chuyên môn
📚
Tài liệu
File tải về
❓
Exam
Đề thi cuối khóa
Khóa học này dành cho
- Những người làm trong mảng tuyển dụng nhân sự
Giá trị & lợi ích
- Hiểu được về mô hình đánh giá tính cách DISC
- Biết cách vận dụng mô hình DISC để để nhận định tính cách ứng viên
- Biết cách khám phá và phát triển tố chất ứng viên
- Biết cách phân tích công việc và vị trí tuyển dụng
- Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Top doanh nghiệp đã đăng ký cho nhân viên
About Course
Công ty nào cũng muốn tuyển được đúng người – những ứng viên có khả năng thể hiện, dồn hết sức vào công việc, những người mong muốn thực hiện công việc của mình tốt hơn và giúp cải thiện năng suất công ty. Cách tốt nhất để làm điều này là thông qua các bài đánh giá tuyển dụng toàn diện. Các bài đánh giá có thể cung cấp nhiều thông tin hơn việc phỏng vấn và kiểm tra lý lịch. Chúng tạo cơ hội để nhìn sâu vào suy nghĩ của ứng viên giúp nhà tuyển dụng đánh giá về năng lực của ứng viên cũng như mức độ mong muốn trở thành một thành viên trong công ty của họ.
Gợi ý khóa học phù hợp
Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp
499.000đ999.000đ-50%
Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả
299.000đ650.000đ-54%
Course Content
Tìm hiểu về mô hình đánh giá tính cách DISC
-
1.DISC – Nhân tướng học phương Tây
-
14.Kinh nghiệm nhận diện DISC
-
13.Chiến lược giao tiếp với DISC
-
12.Công việc của DISC
-
11.Hình tượng DISC
-
10.Tính cách người nhóm C
-
9.Tính cách người nhóm S
-
8.Tính cách người nhóm I
-
7.Tính cách người nhóm D
-
6.4 nhóm tính cách DISC
-
5.Người lý trí và người cảm xúc
-
4.Người hướng nội và người hướng ngoại
-
3.Giới thiệu DISC
-
2.Ba loại tính cách
-
15.Nhận diện tính cách thấp nhất trong DISC
Khám phá và phát triển năng lực thông qua tố chất
Phân tích công việc và tiêu chí tuyển dụng
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Student Ratings & Reviews
No Review Yet
This feature has been disabled by the administrator
No Data Available in this Section