Không lưu giữ thông tin công bố theo quy định pháp luật (đối với lĩnh vực chứng khoán)

Không lưu giữ thông tin công bố theo quy định pháp luật (đối với lĩnh vực chứng khoán)
Nhóm vi phạm
Chứng khoán
  • Cập nhật: 2025-12-13
  • Mức phạt tóm tắt: Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng
  • Nguồn tham khảo: https://hrspring.vn/vphc/khong-luu-giu-thong-tin-cong-bo-theo-quy-dinh-phap-luat-doi-voi-linh-vuc-chung-khoan
Nội dung được chuẩn hóa từ nguồn công khai, phục vụ mục đích tra cứu nhanh trên sprinGO.

Mô tả hành vi Không lưu giữ thông tin công bố theo quy định pháp luật (đối với lĩnh vực chứng khoán)
Hình thức xử phạt Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng
Biện pháp bổ sung
Biện pháp khắc phục
Thẩm quyền Giám đốc Sở Tài chính Chánh Thanh tra Chứng khoán Nhà nước Trưởng đoàn kiểm tra do Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thành lập Trưởng đoàn thanh tra Thanh tra Chứng khoán Nhà nước Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Lưu ý

Mô tả hành vi Không lưu giữ thông tin công bố theo quy định pháp luật (đối với lĩnh vực chứng khoán)
Hình thức xử phạt Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng
Biện pháp bổ sung
Biện pháp khắc phục
Thẩm quyền Giám đốc Sở Tài chính Chánh Thanh tra Chứng khoán Nhà nước Trưởng đoàn kiểm tra do Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thành lập Trưởng đoàn thanh tra Thanh tra Chứng khoán Nhà nước Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Lưu ý

Hiệu lực: Đang cập nhật…

File PDF/Word đang cập nhật. Vui lòng quay lại sau.

Đang cập nhật… loading…

Nếu bạn cần file, SprinGO có thể hỗ trợ:

Lưu ý: Khi gửi yêu cầu, bạn vui lòng ghi rõ Số ký hiệu (nếu có),
ngày ban hành, và mục đích sử dụng để SprinGO ưu tiên đúng phiên bản.

Doanh nghiệp: 0969 798 944 | Cá nhân: 0984 394 338
Địa chỉ: KĐT Vinhome Gardenia Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp
Khóa học SprinGO phù hợp

Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp

Làm thế nào để trả lương cho nhân viên chính xác nhất? Đây là một trong những câu hỏi khó trong quản trị nhân...

Xem khóa học
Đánh giá bài viết này:
Trung bình: 0.00/5 (0 đánh giá)
Chia sẻ: