Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài không thông tin đầy đủ hoặc không thông tin chính xác hoặc không thông tin rõ ràng về một trong các nội dung quy định tại khoản 2 Điều 37 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

api_publisher
09/02/2026
Thư viện, Vi phạm hành chính

Nhóm vi phạm
Làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:

Cập nhật: 2022-03-02
Mức phạt tóm tắt: Mức phạt cho cá nhân: | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng không quá 200.000.000 đồng
Nguồn tham khảo: https://hrspring.vn/vphc/33971/doanh-nghiep-viet-nam-dua-nguoi-lao-dong-viet-nam-di-dao-tao-nang-cao-trinh-do-ky-nang-nghe-o-nuoc-ngoai-khong-thong-tin-day-du-hoac-khong-thong-tin

Nội dung được chuẩn hóa từ nguồn công khai, phục vụ mục đích tra cứu nhanh trên sprinGO.

Mô tả hành vi	Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài không thông tin đầy đủ hoặc không thông tin chính xác hoặc không thông tin rõ ràng về một trong các nội dung quy định tại khoản 2 Điều 37 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Hình thức xử phạt	Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng không quá 200.000.000 đồng
Biện pháp bổ sung
Biện pháp khắc phục
Thẩm quyền	Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Chánh thanh tra Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Trưởng đoàn thanh tra lao động cấp Bộ Trưởng đoàn thanh tra lao động cấp Sở Trưởng đoàn thanh tra chuyên ngành của cơ quan quản lý nhà nước được giao thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước
Lưu ý

Căn cứ pháp lý

Mô tả hành vi: Điểm b Khoản 3 Điều 45 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
Hình thức xử phạt: Khoản 3 Điều 45 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
Thẩm quyền: Khoản 2, 3 Điều 48 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
Thẩm quyền: Khoản 2 đến 5 Điều 49 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)
Thẩm quyền: Điều 50 Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-12-2022-ND-CP-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-lao-dong-bao-hiem-nguoi-lam-viec-nuoc-ngoai)