Công bố thông tin sai lệch (đối với lĩnh vực chứng khoán)

Công bố thông tin sai lệch (đối với lĩnh vực chứng khoán)

Nhóm vi phạm
Chứng khoán

Cập nhật: 2025-12-13
Mức phạt tóm tắt: Mức phạt cho cá nhân: Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng | Mức phạt cho tổ chức: Phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng
Nguồn tham khảo: https://hrspring.vn/vphc/cong-bo-thong-tin-sai-lech-doi-voi-linh-vuc-chung-khoan

Nội dung được chuẩn hóa từ nguồn công khai, phục vụ mục đích tra cứu nhanh trên sprinGO.

Mô tả hành vi	Công bố thông tin sai lệch (đối với lĩnh vực chứng khoán)
Hình thức xử phạt	Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng
Biện pháp bổ sung
Biện pháp khắc phục	Buộc cải chính thông tin
Thẩm quyền	Giám đốc Sở Tài chính Chánh Thanh tra Chứng khoán Nhà nước Trưởng đoàn kiểm tra do Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thành lập Trưởng đoàn thanh tra Thanh tra Chứng khoán Nhà nước Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Lưu ý

Biện pháp khắc phục: Khoản 9 Điều 42 Nghị định 156/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 16 Điều 1 Nghị định 306/2025/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-306-2025-ND-CP-sua-doi-Nghi-dinh-156-2020-ND-CP-Nghi-dinh-158-2020-ND-CP-682027

Mô tả hành vi	Công bố thông tin sai lệch (đối với lĩnh vực chứng khoán)
Hình thức xử phạt	Phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng
Biện pháp bổ sung
Biện pháp khắc phục	Buộc cải chính thông tin
Thẩm quyền	Giám đốc Sở Tài chính Chánh Thanh tra Chứng khoán Nhà nước Trưởng đoàn kiểm tra do Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thành lập Trưởng đoàn thanh tra Thanh tra Chứng khoán Nhà nước Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Lưu ý

Mô tả hành vi: Khoản 6 Điều 42 Nghị định 156/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 16 Điều 1 Nghị định 306/2025/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-306-2025-ND-CP-sua-doi-Nghi-dinh-156-2020-ND-CP-Nghi-dinh-158-2020-ND-CP-682027
Hình thức xử phạt: Khoản 6 Điều 42 Nghị định 156/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 16 Điều 1 Nghị định 306/2025/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-306-2025-ND-CP-sua-doi-Nghi-dinh-156-2020-ND-CP-Nghi-dinh-158-2020-ND-CP-682027
Biện pháp khắc phục: Khoản 9 Điều 42 Nghị định 156/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 16 Điều 1 Nghị định 306/2025/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-306-2025-ND-CP-sua-doi-Nghi-dinh-156-2020-ND-CP-Nghi-dinh-158-2020-ND-CP-682027
Thẩm quyền: Điều 47 Nghị định 156/2020/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Điểm b, c Khoản 37 Điều 1 Nghị định 128/2021/NĐ-CP và Khoản 19 Điều 1 Nghị định 306/2025/NĐ-CP (Nguồn: https://hrspring.vn/van-ban-luat/Nghi-dinh-156-2020-ND-CP-quy-dinh-xu-phat-vi-pham-hanh-chinh-trong-linh-vuc-chung-khoan-461194