NETWORK HỖ TRỢ CỦA SPRINGO - ĐÀO TẠO VÀ TƯ VẤN NHÂN SỰ

HrSpring

Administrator
Staff member
Tham gia
3 Tháng tám 2019
Bài viết
155
Điểm tương tác
59
Điểm
28
Các bạn thân mến!
Nấc thang sự nghiệp cũng giống như lộ trình học của các bạn, với mỗi một công việc, một cấp bậc, các bạn cần có khung năng lực phù hợp. Đừng quá lo lắng nếu các bạn bắt đầu từ con số 0. Mọi con đường đều dẫn đến thành Rome nếu bạn biết cách đi. Trên sơ đồ này, các bạn sẽ thấy mình ở đâu đó. Mọi thứ bắt đầu không dễ dàng nhưng không có gì là không thể. Khi các bạn muốn làm việc gì đó, trước hết các bạn cần hiểu: Vị trí này cần năng lực, phẩm chất, kiến thức gì? Công việc cụ thể là gì? Làm thế nào để biết mình có đáp ứng được không? Thông thường mỗi công việc đều có khung năng lực yêu cầu. Ở đây tôi nêu ra các vấn đề cơ bản, tất nhiên học được càng nhiều càng tốt nhưng chúng ta cần biết trọng tâm để không quá tải bởi kiến thức quá nhiều. Ứng với mỗi công việc và cấp bậc chúng ta cần kiến thức kỹ năng và phẩm chất tương ứng. Ví dụ: Cấp bậc nhân viên: Kiến thức cơ bản và thực thi, sẽ tiếp nhận các thông tin từ nhiều phía, do vậy cần: kỹ năng lắng nghe và tổng hợp thông tin chính xác. Khi có kỹ năng này thì các bạn sẽ biết và hiểu chính xác mình cần làm gì, và sẽ làm như thế nào để đạt hiệu quả. Còn cấp bậc Quản lý thì họ cần kỹ năng truyền đạt thông tin, khả năng đánh giá sự việc, con người…. Mỗi một công việc đều có giá trị và sẽ có đích đến khi chúng ta đặt mục tiêu và nỗ lực đạt được.

6766
 

Đính kèm

Last edited:

Bình luận bằng Facebook

Top