Có gì mới?

Welcome to Quản trị - Phát triển Con người & Tổ chức - SprinGO Consultant

Join us now to get access to all our features. Once registered and logged in, you will be able to create topics, post replies to existing threads, give reputation to your fellow members, get your own private messenger, and so, so much more. It's also quick and totally free, so what are you waiting for?

Latest Thread

Blue
Red
Green
Orange
Voilet
Slate
Dark

KHÓA HỌC C&B TIỀN LƯƠNG PHÚC LỢI

thaian

Administrator
Staff member
VIP.1
Tham gia
Bài viết
276
Điểm tương tác
3
Offline
Khóa học C&B thực chiến

Vấn đề lương thưởng, chế độ phúc lợi là một trong những vấn đề được người lao động quan tâm hàng đầu khi đi làm tại doanh nghiệp. Thực tế hiện nay, thị trường nhân lực chất lượng cao khan hiếm, việc tuyển dụng rất khó khăn, việc làm thế nào giữ chân được nhân viên còn khó khăn gấp bội.

Chính vì thế, Nhân viên nhân sự, Nhân viên tiền lương và phúc lợi (C&B) là một vị trí cực kỳ quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Việc xây dựng được một chế độ lương thưởng, phúc lợi phù hợp không đơn giản chỉ là chấm công, tính lương mà còn là xây dựng được chế độ phúc lợi tạo được động lực và phát huy tối đa được nguồn nhân lực, đảm bảo sự gắn bó lâu dài của nhân viên với doanh nghiệp.

Khóa học phù hợp với:
  • Sinh viên mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm và mong muốn làm việc tại vị trí C&B
  • Nhân viên, Chuyên viên nhân sự, Kế toán,… mong muốn theo nghề nhân sự mảng C&B
  • Nhân viên/Chuyên viên C&B muốn nâng cao chuyên môn
  • Trưởng phòng/Giám đốc nhân sự muốn nâng cao năng lực chính sách nhân sự mảng C&B để tham vấn tốt hơn cho Ban giám đốc
  • Giám đốc/Quản lý doanh nghiệp muốn có cái nhìn bao quát về tiền lương trong doanh nghiệp
Mục tiêu khóa học:

  • Nắm được Tổng quan về hệ thống QTNS trong doanh nghiệp
  • Cung cấp cho học viên Tư duy pháp luật để vận dụng linh hoạt trong công việc
  • Nắm rõ kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN
  • Thực hành xây dựng và thành thạo các nghiệp vụ về lương cơ bản
  • Nắm được lý thuyết cơ bản trong việc xây dựng hệ thống lương 3P
  • Nắm vững được nền tảng kiến thức để tiếp tục nâng cao khả năng giải quyết công việc và phát triển ở vị trí cao hơn


Chương trình học:

PHẦN I: PHÁP LUẬT VỀ LAO ĐỘNG



Chủ đề 1: Tổng quan Hệ thống QTNS – Vai trò của QTNS trong doanh nghiệp
Chủ đề 2: Tư duy pháp luật lao động
Chủ đề 3: Luật lao động
Chủ đề 4: Luật BHXH và các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm
Chủ đề 5: Luật thuế Thu nhập cá nhân


PHẦN II: NGHIỆP VỤ C&B


Chủ đề 1: Tổng quan về tiền lương và cách thức xây dựng bảng lương thông thường
Chủ đề 2: Tổng quan về hệ thống lương 3P và các bước triển khai lương 3P
Chủ đề 3: Thiết kế thang bảng lương theo Phương pháp Đánh giá Giá trị công việc
Chủ đề 4: Xây dựng khung năng lực và Thiết kế thang bảng lương theo năng lực
Chủ đề 5: Xây dựng tiêu chí KPI & vận dụng KPI trong trả lương
Chủ đề 6: Khái quát về BSC và cách triển khai BSC
Chủ đề 7: Hướng dẫn thiết lập bộ chứng từ lương hợp lệ với Thuế và doanh nghiệp
Chủ đề 8: Thảo luận, chia sẻ các tình huống Quyết toán thuế, nguyên tắc hợp lệ giữa Bảo hiểm, thuế và các quy định khác


Để biết thêm chi tiết nội dung từng chủ đề, vui lòng tải
hoặc liên hệ hotline: 0969 798 944 , email: SprinGo.edu@gmail.com để được tư vấn thêm.


VỀ GIẢNG VIÊN

Mrs. Nguyễn Thanh Xuân

Founder & CEO – SprinGO Academy & Consultant

Nghề nghiệp:

  • Chuyên gia tư vấn giải pháp Xây dựng Cơ cấu tổ chức Doanh nghiệp
  • Chuyên gia tư vấn giải pháp Quản trị nhân lực Doanh nghiệp
  • Chuyên gia tư vấn giải pháp Đào tạo nâng cao năng lực cho Tổ chức và cá nhân
  • Giảng viên thỉnh giảng thường trực của VCCI
  • Founder & CEO: SprinGO Academy & Consultant – Trung tâm đào tạo nghề nhân sự chuyên nghiệp
  • Founder: hocnhansuonline và daotaonhansuhc – Giải pháp đào tạo nhân sự trực tuyến chuyên nghiệp
  • Founder: Cộng đồng nhân sự chia sẻ - kết nối – thành công trên 3000 thành viên
  • Founder: Diễn đàn nhân sự hrspring.vn trên 1000 thành viên
Kinh nghiệm tư vấn, giảng dạy, thành tựu nghiên cứu:
  • Thạc sỹ chuyên ngành Quản trị nhân lực
  • Trên 16 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
  • Trên 10 năm trong tư vấn xây dựng hệ thống quản lý nhân sự cho doanh nghiệp.
  • Từng đảm nhiệm vị trí: Giám đốc điều hành, Giám đốc nhân sự, Trợ lý Chủ tịch HĐQT, Trưởng phòng HCNS tại các doanh nghiệp Thương mại, Dịch vụ, Xây dựng, Sản xuất, Dược phẩm, ... từ 200 đến trên 10.000 lao động.
 

Facebook Comment


Nội quy khi thảo luận:

Dù bạn có cố tình spam bằng cách nào khi BQT diễn đàn phát hiện sẽ lập tức banned nick và xoá toàn bộ bài viết của bạn. Ngoài ra khi phát hiện ra Spam hãy gửi thông báo cho BQT diễn đàn. Hãy suy nghĩ trước khi hành động..!
✓ Khi muốn trả lời ai đó, bạn gõ @ cộng thêm nick diễn đàn của người đó phía sau @, giống như tag tên trên Facebook.
✓ Yêu cầu khi bình luận, bạn phải gõ chữ rõ ràng, không viết tắt, gõ tiếng Việt đầy đủ dấu câu.
✓ Nên dùng font chữ mặc định của diễn đàn, không tô màu lòe loẹt hay dùng size chữ quá lớn khi bình luận.
✓ Bài viết, comment... không được phép quảng cáo dịch vụ, rao vặt, pr... Loại trừ ở chuyên mục Rao vặt đã cho phép.
✓ Nghiêm cấm các chủ đề dạng: Cứu em với, help me, giật tít, câu view... dưới mọi hình thức.
✓ Tất cả các thành viên tham gia diễn đàn cần đọc kỹ Nội quy chung và nghiêm túc tuân thủ.


  • Thẻ
    khóa học c&b tiền lương phúc lợi
  • Top Bottom
    Liên hệ
    Chat ngay