Có gì mới?

Welcome to Quản trị - Phát triển Con người & Tổ chức - SprinGO Consultant

Join us now to get access to all our features. Once registered and logged in, you will be able to create topics, post replies to existing threads, give reputation to your fellow members, get your own private messenger, and so, so much more. It's also quick and totally free, so what are you waiting for?

Latest Thread

Blue
Red
Green
Orange
Voilet
Slate
Dark

Giải pháp nhân sự toàn diện cho doanh nghiệp

hrspring.tides

Administrator
Staff member
Tham gia
Bài viết
4,786
Điểm tương tác
83
Offline
HỆ SINH THÁI SPRINGO
DOANH NGHIỆP CỦA BẠN ĐANG GẶP PHẢI NHIỀU VẤN ĐỀ NAN GIẢI???

  • Chiến lược Kinh doanh của bạn không hiệu quả.
  • Nhân viên không có động lực cống hiến.
  • Nguồn vốn của DN không đủ lớn để đáp ứng cho tất cả công việc.
  • Năng suất lao động kém
  • Quy trình có nhưng không hiệu quả hoặc không có quy trình
  • Không thu hút được người tài
  • Chưa mở rộng được thị phần hoặc chưa thoát khỏi thị trường ngách
  • Năng lực nhân sự yếu kém, tỷ lệ nhân viên nghỉ việc cao
  • Lợi nhuận thấp
Bí quyết cho doanh nghiệp nhỏ “phủ sóng” thương hiệu trên truyền thông |  Tài chính | BizLive



Còn đáng sợ hơn khi DN của bạn phải đối đầu với các áp lực cạnh tranh,... bạn phải loay hoay giải quyết rất nhiều khó khăn trước mắt và cuối cùng vẫn không đem lại doanh thu và lợi nhuận?

‼ Vấn đề của bạn nằm ở đâu?

Nếu DN của bạn chưa tháo gỡ được nút thắt hãy liên hệ ngay cho SPRINGO. Đội ngũ Springo sẽ giúp bạn đưa ra các giải pháp Quản trị hiệu quả nhất cho DN của bạn.
Một doanh nghiệp phát triển cần có hệ thống Quản trị toàn diện, kết hợp các nguyên lý quản trị và công cụ quản trị hiện đại. SprinGO – Giải pháp Quản trị Nhân sự toàn diện giúp các bạn:

CÁC GIẢI PHÁP THUỘC HỆ SINH THÁI SPRINGO SẼ GIÚP CÁC BẠN GIẢI QUYẾT MỌI KHÓ KHĂN:

I/ TƯ VẤN QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC
: Tích hợp hệ thống Quản trị chiến lược nhân sự toàn diện trong hệ thống quản trị chiến lược chung - với các giải pháp linh hoạt, phù hợp với mỗi loại hình và đặc thù doanh ngiệp. Xây dựng nềm móng ngôi nhà Quản trị chiến lược hiệu quả từ:
Con người: Hoạch định nhân sự, Chiêu mộ nhân tài, Gắn bó giữ chân nhân viên, Học hỏi phát triển, Chính sách chế độ, Năng lực Nguồn nhân lực – R&D nguồn nhân lực, Phát triển con người.

Tổ chức: Cấu trúc tổ chức, sơ đồ tổ chức, mạng lưới tổ chức, đội nhóm hiệu quả, quan hệ lao động, quản trị hệ thống, Uy tín tổ chức, Hệ thống quản trị - Năng lực quản trị, HIỆU QUẢ TỔ CHỨC.

Môi trường làm việc: Nguồn lực trong bối cảnh toàn cầu, quản trị thay đổi, quản trị rủi ro, tính thích ứng linh hoạt, Pháp luật VN và quốc tế, Đa dạng và thích nghi, Trách nhiệm đạo đức và xã hội, Năng lực Khoa học công nghệ, Cơ sở hạ tầng hiện đại. Năng lực cốt lõi, Văn hóa tổ chức. HIỆU QUẢ VĂN HÓA TỔ CHỨC.

Xây dựng CÁC HOẠT ĐỘNG HR – HỆ THỐNG KIỂM SOÁT để tạo ra các sản phẩm, dịch vụ HR hiệu quả, nhằm đáp ứng Mục tiêu Chiến lược của Công ty.
SprinGO Xây dựng chiến lược toàn diện, linh hoạt, phù hợp, bám sát thực tiễn và có hiệu quả cho DN về quản trị nguồn lực: https://springo.vn/

392



II/ HUẤN LUYỆN, ĐÀO TẠO: Bên cạnh việc Tư vấn các Chiến lược Quản trị Nguồn lực, SprinGO hỗ trợ Doanh nghiệp Phát triển năng lực con người, tạo môi trường tích cực học tập và phát triển, tạo sức mạnh từ bên trong với các giải pháp đào tạo huấn luyện theo mô hình 4C, COID của Mỹ, kết hợp các mô hình đào tạo huấn luyện hiện đại khác bao gồm cả offline và online trong Doanh nghiệp.

Việc đào tạo, huấn luyện được nghiên cứu kỹ dựa trên thực tế và năng lực hiện tại của nhân viên.


Khóa Học Đào Tạo Và Huấn Luyện Nhân Viên Hiệu Quả



III/ CONNECT TALENT: Nếu Doanh nghiệp quá bận rộn mà chưa thể tập trung việc tìm kiếm nhân tài, SprinGO hỗ trợ kết nối các nhân tài với nhu cầu của DN thông qua kênh

Headhunter –cung ứng nhân sự chất lượng cao.

Dịch vụ Phỏng vấn tuyển dụng – đánh giá ứng viên với các công cụ đánh giá hiện đại.

Kết nối nhân tài qua trang tuyển dụng vietjobhot với hàng triệu hồ sơ ứng viên chất lượng. Giúp Doanh nghiệp giảm gánh nặng tuyển dụng để tập trung phát triển vĩ mô. SprinGO Kết nối và Tìm kiếm nhân tài cho DN: http://vietjobhot.com/


New talent programme — CBS Students



IV/ HUMAN RESOURCES OFFICE OUTSOURCING:

Ngoài ra, Nếu các DN còn đang Loay hoay trong việc setup một phòng Nhân sự thì PHÒNG NHÂN SỰ THUÊ NGOÀI (SprinGO HR Outsourcing) là GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TỐI ƯU trong thời điểm khó khăn.

Phòng nhân sự thuê ngoài là kênh hỗ trợ đối tác của SprinGO với chi phí thấp nhưng lại vô cùng hiệu quả. Với các “chiến binh nhân sự” có bề dày kinh nghiệm và chuyên môn sâu của SprinGO sẽ giúp Doanh nghiệp không tốn quá nhiều thời gian hay chi phí để set up một Phòng Nhân sự hoàn chỉnh.

Outsource là gì? Ưu điểm nổi bật và hạn chế cần khắc phục

____

MỌI VẤN ĐỀ THẮC MẮC ĐỪNG NGẦN NGẠI, HÃY LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI!

SPRINGO CO.,LTD
0969 798 944 (zalo, call, mes)

KĐT Vinhome Gardenia Mỹ Đình, Đường Hàm Nghi, Cầu Diễn, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Web tư vấn doanh nghiệp: https://springo.vn/
Web học nhân sự online trực tuyến: http://hocnhansuonline.com/
Web tuyển dụng: http://vietjobhot.com/
Diễn đàn nhân sự: http://hrspring.vn/index.php
Web thông tin khóa học: http://daotaonhansuhc.com/
 

Facebook Comment


Nội quy khi thảo luận:

Dù bạn có cố tình spam bằng cách nào khi BQT diễn đàn phát hiện sẽ lập tức banned nick và xoá toàn bộ bài viết của bạn. Ngoài ra khi phát hiện ra Spam hãy gửi thông báo cho BQT diễn đàn. Hãy suy nghĩ trước khi hành động..!
✓ Khi muốn trả lời ai đó, bạn gõ @ cộng thêm nick diễn đàn của người đó phía sau @, giống như tag tên trên Facebook.
✓ Yêu cầu khi bình luận, bạn phải gõ chữ rõ ràng, không viết tắt, gõ tiếng Việt đầy đủ dấu câu.
✓ Nên dùng font chữ mặc định của diễn đàn, không tô màu lòe loẹt hay dùng size chữ quá lớn khi bình luận.
✓ Bài viết, comment... không được phép quảng cáo dịch vụ, rao vặt, pr... Loại trừ ở chuyên mục Rao vặt đã cho phép.
✓ Nghiêm cấm các chủ đề dạng: Cứu em với, help me, giật tít, câu view... dưới mọi hình thức.
✓ Tất cả các thành viên tham gia diễn đàn cần đọc kỹ Nội quy chung và nghiêm túc tuân thủ.


Top Bottom
Liên hệ
Chat ngay