ĐẶC ĐIỂM CỦA ĐỘI NHÓM HIỆU QUẢ & TỔ CHỨC XANH NGỌC

[hrspring.tides]

ĐẶC ĐIỂM CỦA ĐỘI NHÓM HIỆU QUẢ & TỔ CHỨC XANH NGỌC
CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ ĐỘI NHÓM - Team SWOT Effectiveness
Chúng ta đang đối mặt với một thế giới thay đổi nhanh chóng...
Trong một thế giới đầy biến động, sự thay đổi không chỉ ngày càng lớn hơn mà còn nhanh hơn bao giờ hết. Tương lai trở nên khó đoán định, và những lựa chọn, định hướng cho doanh nghiệp lẫn cá nhân không ngừng gia tăng theo cấp số nhân. Điều này khiến cách chúng ta suy nghĩ và ra quyết định cũng phải thay đổi theo để thích nghi.

GIẢI PHÁP CHO TỔ CHỨC:
Từ các lý do trên, các tổ chức cần thay đổi cấu trúc, từ các mô hình phức tạp sang tinh gọn hơn:

• Lean Organization (Tổ chức tinh gọn): Tập trung vào hiệu quả và tối ưu hóa nguồn lực.
• Organizational Effectiveness (Tổ chức hiệu quả): Đảm bảo mọi nguồn lực và quy trình đều hướng đến mục tiêu chung.

Một xu hướng nổi bật khác chính là chuyển đổi sang mô hình "Xanh Ngọc" (Teal Organization). Đây là một mô hình tổ chức hướng đến việc trao quyền, linh hoạt, và tự quản. Với mô hình này, doanh nghiệp không chỉ tập trung tuyển dụng người "phù hợp", mà còn cần tìm kiếm những cá nhân có thể cùng xây dựng và phát triển văn hóa đội nhóm hiệu quả.
Đội nhóm hiệu quả – Team Effectiveness
Một đội nhóm hiệu quả không chỉ cần sự đồng điệu giữa các thành viên mà còn phải đảm bảo rằng mỗi người đều mang lại giá trị bổ sung cho đội nhóm. Điều này đòi hỏi:

1. Sự phối hợp: Các thành viên phối hợp nhịp nhàng để đạt được mục tiêu chung.
2. Sự tin cậy: Niềm tin là yếu tố quan trọng tạo nên một đội ngũ mạnh.
3. Tinh thần đồng đội: Luôn sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau trong công việc.
4. Tranh luận mở: Thảo luận cởi mở để đưa ra những giải pháp tốt nhất.
5. Cam kết: Cùng đồng lòng hướng đến kết quả cuối cùng.
6. Trách nhiệm: Mỗi cá nhân đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
7. Hướng đến kết quả: Tập trung vào hiệu suất và thành tựu.
8. Học tập và cạnh tranh: Không ngừng học hỏi để cải thiện năng lực

​

---

Trí tuệ tập thể của các đội vượt xa khả năng của các cá nhân, do đó người ta có thể thấy ngày càng nhiều đội nhóm tự quản . Team-SWOT cho thấy cách để tiến về phía trước và tăng tốc phát triển nhóm bằng cách thúc đẩy các hành vi dẫn đến các nhóm có hiệu suất cao.
Bạn có biết? Hiệu quả của đội nhóm chính là yếu tố quyết định đến 80% sự thành công của tổ chức. Nhưng làm sao để đánh giá đúng điểm mạnh, khắc phục điểm yếu và tối ưu hóa năng lực của từng thành viên trong nhóm?

Công ty Tư vấn SprinGO tự hào giới thiệu công cụ đánh giá Team Effectiveness, giúp bạn:

• Đo lường chính xác các chỉ số quan trọng như: Sự phối hợp, Sự tin cậy, Tinh thần đồng đội, và Hướng đến kết quả.
• Phân tích sâu sắc điểm mạnh, điểm yếu của đội nhóm một cách toàn diện.
• Đưa ra giải pháp tối ưu để cải thiện hiệu suất, xây dựng một đội ngũ vững mạnh và hiệu quả hơn bao giờ hết.

Đội nhóm của bạn đã thực sự hoạt động hiệu quả chưa? Đừng để những "điểm mù" trong đội nhóm làm chậm bước tiến của doanh nghiệp bạn!

---

Link thông tin bài viết ở

cmt.
Create by Nguyễn Thanh Xuân - SprinGO.

Springo Academy & Consultant
#hieuquadoinhom
#doinhomhieusuatcao
#tochucxanhngoc
#teamswot