Quản trị - Phát triển Con người & Tổ chức - SprinGO Consultant

quản trị nhân sự

  • hot.gif ĐỪNG BỎ LỠ: mui_ten_1.gif
  1. hrspring.tides

    Tổng quan hoạt động Quản trị nhân sự

    View: https://www.tiktok.com/@xuannguyenp_o/video/7237517200813247745
  2. hrspring.tides

    SprinGO: Cách mạng hóa Lãnh đạo Doanh nghiệp và Sự Xuất sắc trong Quản trị Nhân sự

    Trong thế giới đầy biến động hiện nay, các lãnh đạo doanh nghiệp phải đối mặt với vô vàn thách thức. Tập trung vào việc phát triển kinh doanh, họ thường thiếu thời gian để xây dựng một cơ cấu tổ chức vững mạnh, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và tối ưu chi phí, đồng thời mang lại giá trị vượt...
  3. hrspring.tides

    Tháp nhu cầu Maslow 5 bậc: Mô hình quản trị nhân sự hiệu quả của Apple

    Tháp nhu cầu Maslow là một trong những mô hình quản trị nhân sự được áp dụng phổ biến nhất hiện nay. Mô hình này cho rằng, có 5 nhu cầu của con người được sắp xếp theo một trật tự nhất định. Apple là một trong những doanh nghiệp sử dụng mô hình này cực kì hiệu quả. Thành công của Apple không chỉ...
  4. T

    Top 5 Nhà Quản Trị Nhân Sự Đại Tài Ngành Công Nghệ

    “Con người” là yếu tố “then chốt” quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp. Doanh nghiệp có thể sở hữu khối lượng lớn tài sản, máy móc thiết bị hiện đại hay một thương hiệu lâu đời. Tuy nhiên nếu doanh nghiệp không có phương pháp quản trị nhân sự hiệu quả ắt nguồn tài nguyên đó sẽ “vơi” dần...
  5. hrspring.tides

    Câu chuyện về chú nhân viên Kiến nhỏ bé và ông chủ Sư Tử

    Câu chuyện về chú nhân viên Kiến nhỏ bé và ông chủ Sư Tử giúp những nhà quản lý có thể rút ra cho mình những giá trị riêng: Mỗi ngày Kiến đi làm rất sớm và bắt tay ngay vào làm việc. Kiến làm việc rất giỏi và luôn luôn vui vẻ. Ông chủ của chú, là con Sư Tử, rất ngạc nhiên khi thấy Kiến làm...
  6. hrspring.tides

    Kỹ năng ứng xử nơi công sở

    Ai cũng muốn mình hoàn hảo mọi thứ, muốn tự tin trong giao tiếp và vượt trở ngại chỗ đám đông. Những người biết tạo thiện cảm với người khác qua lần đầu gặp gỡ vì họ biết rõ tầm quan trọng cho việc duy trì mối quan hệ dài lâu. - Họ có giỏi trong giao tiếp? -Họ có tính cách thu hút người khác...