Chia sẻ các bộ tài liệu về tổ chức và công việc của một số bộ phận phòng ban trong doanh nghiệp
Chức năng nhiệm vụ phòng ban: Download
Mô tả công việc các phòng ban: Download
Tài liệu đánh giá các bộ phận: Download
Xây dựng sơ đồ tổ chức, lưu đồ: Download
Xây dựng từ điển năng lực: Download
Featured content
Theo khoản 5 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội như sau:
Vậy, theo quy định nói trên thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội tư nguyện vẫn được tính vào tổng quá trình đóng bảo hiểm xã hội và được cộng nối với quá trình đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Do đó, sau khi nghỉ việc ở công ty và ngưng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chị có thể chuyển sang đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để đủ điều kiện về thời gian 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Đồng thời, Điều 9...
1. Các khoản thu nhập tính đóng BHXH bắt buộc năm 2022
Tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác quy định tại điểm a, tiết b1 điểm b và tiết c1 điểm c khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH. Cụ thể:
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh:
Ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 Bộ luật Lao động;
Đối với người lao động hưởng lương...
1. Mức đóng BHXH bắt buộc từ ngày 01/10/2022 với người lao động Việt Nam
Mức đóng BHXH bắt buộc được tính dựa trên tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc và tiền lương tính đóng BHXH.
**Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc:
Người sử dụng lao động
Người lao động
BHXH
BHTN
BHYT
BHXH
BHTN
BHYT
HT
ÔĐ-TS
TNLĐ-BNN
HT
ÔĐ-TS
TNLĐ-BNN
14%
3%
0,5%
1%
3%
8%
-
-
1%
1.5%
21,5%
10.5%
Tổng cộng 32%
Lưu ý: Doanh nghiệp hoạt động...
Ngày 11/11/2022, tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Trong đó, quyết nghị nhiều phương án liên quan đến lương cơ sở 2023, chính sách lương hưu, bảo hiểm xã hội (BHXH) như sau:
Tăng lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng từ 01/7/2023
Cụ thể tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng chính thức vào ngày 01/7/2023.
(Mức lương cơ sở đang áp dụng hiện nay là 1,49 triệu đồng/tháng)...
1. Tiền lương đóng BHXH bắt buộc tối đa năm 2023
1.1. Tiền lương đóng BHXH bắt buộc tối đa từ 01/01/2023 đến 30/6/2023
Theo quy định tại khoản 3 Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 đồng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP)
Như vậy, lương đóng BHXH bắt buộc tối đa từ ngày 01/01/2023 đến ngày 30/6/2023 là 29.800.000 đồng/tháng.
1.2. Tiền lương đóng BHXH bắt buộc tối đa từ 01/7/2023
Ngày...
-Giai đoạn từ ngày 01/07/2021 đến ngày 30/9/2021 (3 tháng) tỷ lệ trích bảo hiểm được thay đổi như sau:
Căn cứ theo Quyết định 23/2021/QĐ-TTg ngày 07/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ và Nghị quyết 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 của Chính phủ quy định về tỷ lệ trích bảo hiểm từ ngày 01/7/2021 như sau:
“Điều 2. Mức đóng và thời gian áp dụng mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Mức đóng: Bằng 0% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
2. Thời gian áp dụng: 12...
a) Mục đích: để thông báo chi tiết kết quả thực hiện đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN đối với các đơn vị tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.
b) Trách nhiệm lập: cơ quan BHXH.
c) Thời gian lập: hằng tháng.
d) Căn cứ lập: căn cứ số liệu Mẫu D02-TS, D03-TS, D05-TS, C69b-TS, C83b-TS, Mẫu C12-TS tháng trước liền kề, dữ liệu trong phần mềm quản lý thu và các chứng từ nộp tiền trong tháng của đơn vị.
e) Phương pháp lập:
– Các cột 1, 2, 3, 4: ghi số liệu các tiêu thức trên Mẫu D02-TS, D03-TS...
Theo điều 21 của Bộ Luật lao động 2019 thì Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết. Trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Cụ thể đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại từ 2 công ty trở lên:
1. Đối với bảo hiểm xã hội:
1.1...
Câu hỏi: NLĐ đang làm việc tại doanh nghiệp sẽ nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116/NQ-CP bằng cách nào?
Đối với NLĐ hiện đang tham gia BHTN tại DN, cơ quan BHXH sẽ chi trả qua tài khoản ngân hàng cá nhân của NLĐ. Hiện nay, chúng ta đang thực hiện Nghị quyết của Chính phủ về việc tăng cường thanh toán không dùng tiền mặt. Đặc biệt, trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, việc chi trả chính sách hỗ trợ cho NLĐ qua tài khoản vừa đảm bảo kịp thời, minh bạch đến tận tay NLĐ vừa đáp ứng...
Đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản cần điều kiện gì?
Theo khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động (BLLĐ) năm 2019 và Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Trường hợp lao động nữ chưa nghỉ hết thời gian nói trên mà muốn đi làm sớm phải đáp ứng...
Bãi bỏ 08 văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực y tế (Ảnh minh họa)
Theo đó, bãi bỏ toàn bộ 08 văn bản quy phạm pháp luật do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành gồm:
- Quyết định số 462-BYT/QĐ ngày 30/8/1960 ban hành các bảng thuốc độc A, B và quy chế quản lý thuốc độc.
- Thông tư 20-BYT/TT ngày 30/8/1960 hướng dẫn thi hành Quyết định 462-BYT/QĐ;
- Quyết định 315-BYT-QĐ ngày 04/4/1963 ban hành quy chế thuốc độc mới và chế độ nhãn thuốc.
- Thông tư 08-BYT-TT ngày 04/4/1963 hướng dẫn thi hành...
Trước diễn biến phức tạp của Dịch Covid-19, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người dân trong việc gia hạn thẻ BHYT hộ gia đình đúng thời hạn, đảm bảo quyền lợi khám chữa bệnh và quyền lợi tham gia BHYT 5 năm liên tục, Bưu Điện Việt Nam triển khai thu BHYT gia hạn thẻ qua hình thức thu trực tuyến.
Theo đó, để đóng tiền gia hạn thẻ BHYT khách hàng thực hiện các bước như sau:
Bước 1: Đăng nhập vào tài khoản của khách hàng hoặc người thân trên các ứng dụng thanh toán trực tuyến của ngân...
Chào các anh chị, em có 1 case như sau của người lao động
Quá trình đóng thực tế
- 2013~1/2017: đóng bhxh ở công ty A (đã chốt được tờ rời)
- 2/2017~4/2017: ko đi làm, đóng nhờ ở công ty B (chưa chốt được sổ do nhân sự cũ nghỉ hết, nhân sự mới ko hỗ trợ)
- 5/2017~3/2021: đóng bhxh ở công ty C (chưa chốt được sổ do nhân sự báo chưa chốt ở công ty B, nên bhxh ko chấp nhận)
- 4/2021~nay: đóng bhxh ở công ty em (em mới báo tăng trên hệ thống theo đúng số sổ của bạn ý)
Hiện nay bạn này gặp 2...
Công ty tôi có lao động đang hưởng lương hưu, theo quy định công ty đã trả lại phần đóng BHXH, BHTN, BHYT cho người lao động. Hiện người lao động đề nghị công ty phải đóng 0.5% tiền bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Xin hỏi, yêu cầu này của người lao động là đúng hay sai?
Em có tình huống sau, nhờ Anh/ Chị tư vấn giúp ạ!
Tình huống như sau ạ:
Công ty A có 50 NLĐ trong đó:
40 NLĐ làm việc tại trụ sở chính là địa chỉ đăng kinh doanh/ trên giấy chứng nhận đầu tư- gọi là Khu 1. Địa điểm làm việc ghi trong HĐLĐ cũng là Khu 1
10 NLĐ làm việc ở 1 địa điểm khác - tạm gọi Khu 2, HĐLĐ của 10 người này thì ghi là Khu 2. Công ty A không có HĐ thuê đất gì với Khu 2 này, nó dạng như là ngồi làm ở đó thôi!
Khu 1 và Khu 2 đang quy định mức lương tối thiểu vùng khác nhau...
KPI (Key Performance Indicator) là chỉ số đánh giá thực hiện công việc. Thông thường mỗi chức danh sẽ có bản mô tả công việc hoặc kế hoạch làm việc hàng tháng. Nhà quản lý sẽ áp dụng các chỉ số để đánh giá hiệu quả của chức danh đó. Dựa trên việc hoàn thành KPI, công ty sẽ có các chế độ thưởng phạt cho từng cá nhân.
Các công ty hiện nay đang dần áp dụng KPI vào hệ thống phần mềm quản lý nhân viên của mình.
KPI về nhân sự có thể bao gồm: KPI về lương, KPI về công việc, KPI về tuyển dụng, KPI...
BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH
VÀ XÃ HỘI
Số: 03 /CĐ-LĐTBXH
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày 14 tháng 5 năm 2021
CÔNG ĐIỆN
Về tăng cường công tác quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI điện:
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Hiện nay, tình hình dịch bệnh Covid-19 trên thế giới và trong nước diễn biến hết sức phức tạp và có xu hướng ngày...
Chia sẻ về một số công việc quan trọng của Nhân sự cần làm tại doanh nghiệp mới thành lập:
1.Khai trình việc sử dụng lao động khi bắt đầu hoạt động:
-Căn cứ pháp lý: Khoản 1, điều 8, nghị định 03/2014/ NĐ – CP quy định về việc khai trình việc sử dụng lao động.
-Thời gian khai trình: Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động thì doanh nghiệp phải khai trình việc sử dụng lao động
-Thủ tục: Thực hiện khai trình theo mẫu số 05 ban hành kèm theo Thông tư 23/2014/TT- BLĐTBXH
-Nơi nộp hồ...
Chào Anh/chị/em, người nào đã làm thủ tục hoàn thuế TNCN chia sẻ cho em ít kinh nghiệm về thủ tục cũng như hồ sơ cần chuẩn bị và các bước cần thực hiện với ạ. Em xin cảm ơn