Có gì mới?
Blue
Red
Green
Orange
Voilet
Slate
Dark

Quản trị - Phát triển Con người & Tổ chức - SprinGO Consultant

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

TIN TỨC VÀ SỰ KIỆN
Springo#VN
Thg 11 17

Top AI tools for work!

  • 43
  • 0

Top AI tools for work!​



1. Chatbots
ChatGPT
Bing

2. Content Generation
ChatGPT
Bing

3. Image Generation
MidJourney
Dall-E

4. Audio Editing
Adobe Podcast
Descript

5. Video Editing
Synthesia
HeyGen
Tiếp tục…
Nhân sự với công nghệ - Elearning
Tiếp tục…
Springo#VN
Thg 11 17

8 COMMON MIND GAMES PEOPLE PLAY ON YOU AND HOW TO OUTSMART

  • 16
  • 0

8 COMMON MIND GAMES PEOPLE PLAY ON YOU AND HOW TO OUTSMART​


01. GAS LIGHTING

Using denial, lying, misinformation, and contradiction to make you doubt your sanity, memory and perception.
How to OUTSMART:
Disengage and walk away.
Click to expand...
02. NEGATIVE HUMOR

Making critical remarks disguised as sarcasm or humor to make you feel inferior or less secure.
How to OUTSMART:
Remain calm.
Smile and put that person in the spotlight by asking questions.
Click to expand...
03. VICTIMHOOD

Designed to exploit your good will, guilty conscience, protective and nurturing instinct in order to benefit personally.
How to OUTSMART:
Don't get emotionally involved or let go that relationship.
Click to expand...
04. PRETEND IGNORANCE

Playing dumb in order to get away with behaviour or things.
How to OUTSMART:
Judge...
Click to expand...
Tiếp tục…
Nhân sự với công nghệ - Elearning
Tiếp tục…
Springo#VN
Thg 11 16

6 nguyên tắc xử thế của cuộc sống!

  • 16
  • 0

6 nguyên tắc xử thế của cuộc sống!​
  1. Believe Before You Pray | Hãy tin trước khi cầu nguyện
  2. Listen Before You Speak | Lắng nghe trước khi nói
  3. Earn Before You Spend | Kiếm tiền trước khi chi tiêu
  4. Think Before You Write | Hãy suy nghĩ trước khi viết
  5. Try Before You Quit | Hãy thử trước khi bạn bỏ cuộc
  6. Live...
Tiếp tục…
Nhân sự với công nghệ - Elearning SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế
Tiếp tục…
Springo#VN
Thg 11 16

Chuyển đổi dữ liệu ngày tháng trong Excel

  • 43
  • 0
Hỗ trợ chuyển dữ liệu ngày tháng xuất từ phần mềm về dạng phù hợp với bảng tính Excel, yêu cầu khá phức tạp và thiết thực với nhiều người nên mình gởi lên cho các bạn có nhu cầu tham khảo.

Thuật toán dựa trên sự khác biệt về chênh lệch của từng thành phần: ngày, tháng và năm. Function nên áp dụng cho dữ liệu gốc xuất từ phần mềm chưa qua chế biến.

Thao tác chuyển ngày tháng

Đầu tiên, các bạn cần phải bật tính năng Enable macro trong Excel theo hướng dẫn như sau:

1. Bấm vào tab File (tab trên cùng bên trái trong cửa sổ Excel).
2. Nhấp vào nút Excel Options.
3. Nhấp vào Trust Center trong menu bên trái.
4. Nhấp vào Trust Center Settings trong cửa sổ bên phải.
5. Trong cửa sổ mới mở, nhấp vào Macro Settings trong menu bên trái.
6. Chọn Enable all macros.
7. Nhấn vào OK.
8. Nhấn vào OK một lần nữa.
[IMG alt="Tìm kiếm và sao chép nhiều file cùng 1 lúc theo điều...
Click to expand...
Tiếp tục…
Excel - VBA Nhân sự Nhân sự với công nghệ - Elearning
Tiếp tục…
Springo#VN
Thg 11 03

Nên biết: Quy định cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN mới nhất 2023

  • 28
  • 0

Trách nhiệm cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN

Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 26 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì các tổ chức, cá nhân trả các khoản thu nhập đã khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo quy định trước khi chi trả, có trách nhiệm phải cấp chứng từ khấu trừ thuế theo yêu cầu của cá nhân bị khấu trừ. Trường hợp cá nhân ủy quyền quyết toán thuế thì không cấp chứng từ khấu trừ.

Quy định cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN với cá nhân không ký HĐLĐ

Căn cứ Điểm b.1 Khoản 2 Điều 26 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì cá nhân không ký hợp đồng lao động đã bị khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo quy định, có quyền yêu cầu tổ chức, cá nhân trả thu nhập cấp chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân cho mỗi lần khấu trừ thuế thu nhập cá nhân hoặc cấp một chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân cho nhiều lần khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trong một kỳ tính thuế.

Ví dụ: Ông Q ký hợp đồng dịch vụ với công ty X để chăm sóc cây cảnh tại khuôn viên của công ty theo...
Tiếp tục…
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế THỜI SỰ PHÁP LUẬT
Tiếp tục…
Springo#VN
Thg 11 03

Chi tiết cách tính lương hưu năm 2024 mới nhất

  • 40
  • 0

I. Cách tính lương hưu năm 2024 đối với NLĐ đóng BHXH bắt buộc

Căn cứ quy định tại Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì mức lương hưu hằng tháng đối với người đóng BHXH bắt buộc được tính theo công thức sau đây:

Mức lương hưu hằng tháng = (Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng) x (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH)​

Trong đó:

(1) Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính như sau:

- Đối với nam: Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

- Đối với nữ: Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Lưu ý:

+ Đối với người hưởng lương hưu do suy giảm khả năng lao động thì tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng cũng sẽ được tính như trên, nhưng cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%; trường hợp...
Tiếp tục…
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế
Tiếp tục…
Springo#VN
Thg 11 03

Tất tần tật Quy định đi trễ, về sớm cần biết

  • 62
  • 0

Một số vấn đề về thời giờ làm việc

Căn cứ quy định tại Bộ luật Lao động 2019 thì thời giờ làm việc của người lao động sẽ được thể hiện rõ trong hợp đồng lao động đã giao kết và cần được quy định trong nội quy lao động của người sử dụng lao động.


Tất tần tật Quy định đi trễ, về sớm cần biết​

Theo đó, thời giờ làm việc theo thỏa thuận của hai bên hoặc thỏa thuận thực hiện theo nội quy lao động, quy định của người sử dụng lao động, thỏa ước lao động tập thể và quy định của pháp luật.

Đối với nội quy lao động thì cần quy định thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt...

Căn cứ Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 quy định thời giờ làm việc bình thường của người lao động như sau:

- Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

- Người sử dụng lao động...
Tiếp tục…
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế
Tiếp tục…
hrspring.tides
Thg 7 07

Chuỗi Giá Trị Phương pháp nghiên cứu và cách tiếp cận

  • 71
  • 0
Chuỗi giá trị mở rộng là một tập hợp những hoạt động do nhiều người khác nhau tham gia thực hiện (Nhà cung cấp đầu vào, người thu gom, nhà chế biến, công ty, người bán sỉ, người bán lẻ,..) để sản xuất ra một sản phẩm sau đó bán cho người tiêu dùng. Nói cách khác, chuỗi giá trị mở rộng bao gồm:
  • Một chuỗi các quá trình sản xuất từ đầu vào đến đầu ra
  • Một sự sắp xếp có tổ chức, kết nối và điều phối người sản xuất, nhóm sản xuất, doanh nghiệp và nhà phân phối liên quan đến một sản phẩm cụ thể
  • Một mô hình kinh tế trong đó kết nối việc lựa chọn sản phẩm và công nghệ thích hợp với cách thức tổ chức các tác nhân liên quan để tiếp cận thị trường
​

Chuỗi hàng hóa toàn cầu: "Chuỗi giá trị toàn cầu là toàn bộ quá trình sản xuất hàng hóa, từ nguyên liệu thô cho tới thành phẩm, được thực hiện ở bất cứ nơi nào mà kỹ năng và nguyên liệu cần thiết để sản xuất đều có sẵn tại mức giá cả cạnh tranh cũng như đảm bảo chất lượng thành phẩm" -...
Tiếp tục…
Kinh tế - xã hội Nhân sự với công nghệ - Elearning QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Tiếp tục…
hrspring.tides
Thg 7 07

Phương pháp chuỗi giá trị

  • 67
  • 1
Nội dung:

1.Giới thiệu
2.Định nghĩa
3.Các khái niệm chính
4.Chọn lựa cấp độ phân tích
5.Các phương pháp phân tích

Chi tiết:

Tiếp tục…
Kinh tế - xã hội Nhân sự với công nghệ - Elearning QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Tiếp tục…
hrspring.tides
Thg 7 07

Phương pháp phân tích chuỗi giá trị hàng nông sản

  • 78
  • 0
Phương pháp tiếp cận chuỗi giá trị (CGT) được các nước phát triển áp dụng trong nhiều thập niên qua nhằm đưa sản phẩm ra thị trường một cách hiệu quả, đặc biệt là sản phẩm nông nghiệp.
Riêng ở Việt Nam, cách tiếp cận này được biết đến và sử dụng rộng rãi từ sau năm 2000.
​
​

Phương pháp tiếp cận CGT được đề cập bởi nhiều tác giả khác nhau như Kaplinsky (1999), Kaplinsky
và Morris (2001), Porter (1985), Gereffi (1994, 1999), Gereffi G. và J. Humphrey, et al. (2003) và cách tiếp cận liên kết chuỗi giá trị "ValueLinks" của GTZ (2007) - (Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit – Đức). Nếu những sản phẩm có liên quan đến người nghèo thì "Nâng cao hiệu quả thị trường cho người nghèo" (M4P, 2008) là sự kết hợp tốt với phương pháp tiếp cận CGT trong nghiên cứu và kết nối thị trường các sản phẩm. Hiện tại có nhiều chuyên gia quốc tế đang làm việc tại các tổ chức quốc tế trên...​
Tiếp tục…
Kinh tế - xã hội Nhân sự với công nghệ - Elearning QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Tiếp tục…

Quản trị Nhân sự & Phát triển Tổ chức

YouTube
0 0 220
9:58
Bai 2 Bài học Tổng quan về Hệ thống Quản trị nhân sự Phần 2
YouTube
0 0 176
24:22
Xây dựng lương P1
YouTube
0 0 154
6:18
Tìm lại năng lượng
View full media list »

HỖ TRỢ NHANH

SprinGO Excel Nhân sự
Pháp Luật LĐ-BHXH-TNCN
HR - English -SprinGO
Kiến thức và Kỹ năng Nghề Nhân sự
Share Job + Share CV
Hỗ trợ trực tuyến - Skype
Hỗ trợ trực tuyến
0984 39 43 38
0969 79 89 44

 

Cộng đồng nổi bật

  1. Excel - VBA Nhân sự 98
  2. Kinh tế - xã hội 1,008
  3. Nhân sự với công nghệ - Elearning 101
  4. Nhân sự với Ngoại ngữ 6
  5. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 183
  6. SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế 491
  7. Sức khỏe 188
  8. THỜI SỰ PHÁP LUẬT 1,443

About Us

TÍN - TÂM - TRÍ - NHÂN - KHÍ
Địa chỉ: Khu Vinhomes Garden, Đường Hàm Nghi, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Hotline đào tạo: 0984 39 43 38
Hotline tư vấn: 0969 79 89 44
Email: kienthucnhansuhr@gmail.com

Có gì mới?

Chủ đề mới
Hoạt động gần đây
Top Bottom