Blue
Red
Green
Orange
Voilet
Slate
Dark
SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
-
NGHỊ ĐỊNH 13/2023/NĐ-CP BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN Quyền của chủ thể dữ liệu trong hoạt động bảo vệ dữ liệu cá nhân Ngày 17/04/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 13/2023/NĐ-CP bảo vệ dữ liệu cá nhân... -
TÓM TẮT NHỮNG SỬA ĐỔI, BỔ SUNG ĐÁNG CHÚ Ý CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 Luật sư Dương Tiếng Thu & Luật sư: Nguyễn Hữu Phước Vào ngày 20 tháng 11 năm 2019, Bộ luật Lao động 2019 đã được Quốc hội chính...
-
Sau đây là Luật Thuế thu nhập cá nhân (TNCN) mới nhất và tổng hợp Nghị định, thông tư và các văn bản hướng dẫn thi hành. Bài viết được phân loại theo từng chủ đề nhỏ cho các bạn tiện theo dõi...
-
Tại sao 1 tuần lễ lại có 7 ngày? Một tuần lễ gồm có 7 ngày dường như là một quy ước từ bao lâu nay mà trong lịch sử, người Babylon là tác giả chính. Trong lịch sử, người Babylon có công lớn... -
THUỘC TÍNH THÔNG TƯ 01/2023/TT-BLĐTBXH Thông tư 01/2023/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội Cơ...
-
Lao động - Tiền lương Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân là gì? Chứng từ khấu trừ thuế thu nhập cá nhân1. Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân là gì? Theo khoản 1 Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC (sửa đổi tại Thông tư 92/2015/TT-BTC) thì khấu trừ thuế thu nhập cá nhân là việc tổ chức, cá nhân trả thu...
TIN TỨC VÀ SỰ KIỆN
HIỆN ĐẠI HÓA ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP: KHUNG HỌC TẬP DOANH NGHIỆP
HIỆN ĐẠI HÓA ĐÀO TẠO DOANH NGHIỆP: KHUNG HỌC TẬP DOANH NGHIỆP
Trong khoảng hơn một năm qua, chúng tôi đã nói chuyện với hàng trăm công ty về mong muốn chuyển đổi các chương trình đào tạo doanh nghiệp của họ để tận dụng mạng xã hội, quản lý kiến thức, cộng đồng thực hành và các mô hình học tập kết hợp tốt hơn. Khi nghiên cứu hàng chục chương trình đào tạo có hiệu suất cao thông qua chương trình Lãnh đạo học tập ®, chúng tôi nhận ra rằng thế giới đào tạo doanh nghiệp ngày nay đã phát triển về cơ bản.
Đào tạo và học tập trong doanh nghiệp đã phát triển như thế nào
Như biểu đồ này cho thấy, trong 10 năm qua, thế giới đào tạo doanh nghiệp đã trải qua bốn giai đoạn chính. Trong suốt những năm 1980 và 1990, đào tạo truyền thống có người hướng dẫn (vẫn chiếm hơn 60% tổng số đào tạo hiện nay) là hình thức đào tạo...
Sự phát triển của đào tạo doanh nghiệp hiện đạiĐào tạo và học tập trong doanh nghiệp đã phát triển như thế nào
Như biểu đồ này cho thấy, trong 10 năm qua, thế giới đào tạo doanh nghiệp đã trải qua bốn giai đoạn chính. Trong suốt những năm 1980 và 1990, đào tạo truyền thống có người hướng dẫn (vẫn chiếm hơn 60% tổng số đào tạo hiện nay) là hình thức đào tạo...
Tiếp tục…
PHƯƠNG PHÁP, PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ VAI TRÒ CỦA PHƯƠNG PHÁP LUẬN TRIẾT HỌC MÁC...
PHƯƠNG PHÁP, PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ VAI TRÒ CỦA PHƯƠNG PHÁP LUẬN TRIẾT HỌC MÁC...
ThS. Trần Thiên Tú
Phó Trưởng khoa LL M-LN, TT HCM
`
Ngoài chức năng thế giới quan, phương pháp luận là một trong hai chức năng cơ bản nhất của triết học, nó định hướng cho con người xác định, lựa chọn, sử dụng phương pháp trong nhận thức và hoạt động thực tiễn một cách hiệu quả. Tuy nhiên, hiện nay, do chưa nghiên cứu sâu, có nhiều người vẫn hiểu chưa đúng và chưa phân biệt giữa phương pháp luận với phương pháp luận triết học; ngoài ra, họ còn đồng nhất phương pháp với phương pháp luận, phương pháp luận với phương pháp hệ, phương pháp luận với phương pháp luận triết học. Việc nhầm lẫn này sẽ đánh giá không đúng vị trí, vai trò của triết học trong cuộc sống cũng như hạ thấp chức năng của triết học.
Phương pháp, phương pháp luận và vai trò...
Phó Trưởng khoa LL M-LN, TT HCM
`
Ngoài chức năng thế giới quan, phương pháp luận là một trong hai chức năng cơ bản nhất của triết học, nó định hướng cho con người xác định, lựa chọn, sử dụng phương pháp trong nhận thức và hoạt động thực tiễn một cách hiệu quả. Tuy nhiên, hiện nay, do chưa nghiên cứu sâu, có nhiều người vẫn hiểu chưa đúng và chưa phân biệt giữa phương pháp luận với phương pháp luận triết học; ngoài ra, họ còn đồng nhất phương pháp với phương pháp luận, phương pháp luận với phương pháp hệ, phương pháp luận với phương pháp luận triết học. Việc nhầm lẫn này sẽ đánh giá không đúng vị trí, vai trò của triết học trong cuộc sống cũng như hạ thấp chức năng của triết học.
Phương pháp, phương pháp luận và vai trò...
Tiếp tục…
TIỀN LƯƠNG VÀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG
TIỀN LƯƠNG VÀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG
Lý luận hàng hóa sức lao động và tiền công của C. Mác – cơ sở quan trọng để cải cách chính sách tiền lương
TIỀN LƯƠNG VÀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG
TCCSĐT – Tiền lương là lợi ích kinh tế thiết thân của người lao động, là phương tiện tái sản xuất sức lao động, năng lực của lao động trong quá trình sản sinh ra các giá trị gia tăng. Để có một chính sách tiền lương hợp lý, kích thích năng lực sáng tạo của người lao động, rất cần hiểu rõ căn cứ hay cơ sở của tiền lương.
Khi lợi ích của người lao động được bảo đảm bằng các mức lương thỏa đáng, lợi ích của người sử dụng lao động sẽ tăng, tạo cơ sở kinh tế để tăng thu nhập và lợi ích kinh tế cho người cung ứng sức lao động, tạo ra sự gắn kết cộng đồng giữa...
Khi lợi ích của người lao động được bảo đảm bằng các mức lương thỏa đáng, lợi ích của người sử dụng lao động sẽ tăng, tạo cơ sở kinh tế để tăng thu nhập và lợi ích kinh tế cho người cung ứng sức lao động, tạo ra sự gắn kết cộng đồng giữa...
Tiếp tục…
LƯƠNG TRÊN DOANH THU
LƯƠNG TRÊN DOANH THU
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu
Đây là thước đo tài chính đo lường tỷ lệ doanh thu của công ty được phân bổ cho tiền lương và phúc lợi của nhân viên.
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu là thước đo tài chính đo lường tỷ lệ doanh thu của công ty được phân bổ cho tiền lương và phúc lợi của nhân viên. Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu được các doanh nghiệp và nhà đầu tư sử dụng để đánh giá chi phí lao động và tác động của chúng đến lợi nhuận tổng thể. Việc giải thích tỷ lệ phụ thuộc vào ngành, quy mô công ty và hoàn cảnh kinh doanh cụ thể.
Dưới đây chúng tôi nêu bật thêm thông tin chi tiết về chức năng kế toán quan trọng này và cách nó phục vụ người khác một cách tốt nhất.
Yêu cầu về tỷ lệ tiền lương trên doanh thu
Các yêu cầu về tài liệu để tính Tỷ lệ tiền...
Tiếp tục…
KHẢO SÁT ĐỘNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN – THẤU HIỂU ĐỂ GIA TĂNG GIÁ TRỊ TẠO ĐỘNG LỰC
KHẢO SÁT ĐỘNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN – THẤU HIỂU ĐỂ GIA TĂNG GIÁ TRỊ TẠO ĐỘNG LỰC
Sự hài lòng của nhân viên là một thuật ngữ mô tả mức độ hạnh phúc hoặc hài lòng của nhân viên với công việc, trải nghiệm của nhân viên và tổ chức của họ.
Sự hài lòng của nhân viên bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau, chẳng hạn như lương thưởng, phúc lợi, môi trường làm việc, sự công nhận, khả năng lãnh đạo, cơ hội nghề nghiệp, mức độ tích cực, mức độ sử dụng tài năng, mức độ tiêu hao năng lượng, nguy cơ rời bỏ công việc và nguy cơ kiệt sức.
Tăng mức độ hài long nhân viên đồng nghĩa với việc giúp nhân viên gắn kết và sẵn sàng làm việc, dấn thân và cống hiến hết mình cho tổ chức đó.
Sự hài lòng của nhân viên rất quan trọng để giữ chân nhân viên và giảm chi phí luân chuyển.
Sự hài lòng của nhân viên
KẾT QUẢ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN LÀ CƠ SỞ GIA TĂNG VỊ THẾ CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP DỰA VÀO NHÂN LỰC
[IMG alt="OD...
Sự hài lòng của nhân viên bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau, chẳng hạn như lương thưởng, phúc lợi, môi trường làm việc, sự công nhận, khả năng lãnh đạo, cơ hội nghề nghiệp, mức độ tích cực, mức độ sử dụng tài năng, mức độ tiêu hao năng lượng, nguy cơ rời bỏ công việc và nguy cơ kiệt sức.
Tăng mức độ hài long nhân viên đồng nghĩa với việc giúp nhân viên gắn kết và sẵn sàng làm việc, dấn thân và cống hiến hết mình cho tổ chức đó.
Sự hài lòng của nhân viên rất quan trọng để giữ chân nhân viên và giảm chi phí luân chuyển.
KẾT QUẢ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN LÀ CƠ SỞ GIA TĂNG VỊ THẾ CẠNH TRANH CỦA DOANH NGHIỆP DỰA VÀO NHÂN LỰC
[IMG alt="OD...
Tiếp tục…
Quản trị Nhân sự & Phát triển Tổ chức
HỖ TRỢ NHANH
SprinGO Excel Nhân sự
Hỗ trợ trực tuyến - Skype
Hỗ trợ trực tuyến
About Us
TÍN - TÂM - TRÍ - NHÂN - KHÍ
Địa chỉ: Khu Vinhomes Garden, Đường Hàm Nghi, Nam Từ Liêm, Hà Nội 
Hotline đào tạo: 0984 39 43 38 Hotline tư vấn: 0969 79 89 44
Email: kienthucnhansuhr@gmail.com