Welcome to Quản trị - Phát triển Con người & Tổ chức - SprinGO Consultant

Join us now to get access to all our features. Once registered and logged in, you will be able to create topics, post replies to existing threads, give reputation to your fellow members, get your own private messenger, and so, so much more. It's also quick and totally free, so what are you waiting for?

Latest Thread

Blue
Red
Green
Orange
Voilet
Slate
Dark

Nhân sự với công nghệ - Elearning

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

TIN TỨC VÀ SỰ KIỆN


5 BÍ QUYẾT ĐỂ SỐNG CUỘC ĐỜI BẠN MƠ ƯỚC

thaian

5 BÍ QUYẾT ĐỂ SỐNG CUỘC ĐỜI BẠN MƠ ƯỚC

  • 9
  • 0
5 BÍ QUYẾT ĐỂ SỐNG CUỘC ĐỜI BẠN MƠ ƯỚC
Nếu một ngày của bạn đầy những lo toan hơn là nụ cười, đã đến lúc để bạn thay đổi. Dưới đây là 5 bí quyết để sống cuộc đời mình mơ ước
1.LUÔN THEO ĐUỔI ĐAM MÊ
Quá nhiều người sống một cuộc đời thừa vì họ không đang làm điều mà họ đam mê. Họ chọn sai công việc hay phải từ bỏ sở thích vốn luôn nung nấu trong lòng. Họ đánh mất cả cuộc đời chính vì không được làm điều mình khao khát. Điều này sẽ không xảy ra nếu bạn luôn theo đuổi đam mê của mình và lựa chọn những thứ bạn yêu thích nhất. Hãy chọn một công việc mà bạn cảm thấy làm việc như chơi. Còn nếu bạn đang cảm thấy bế tắc trong một công việc không phù hợp với mình? Không bao giờ là quá muộn để thay đổi. Có thể gặp một số trở ngại nhưng nếu bạn muốn sống một cuộc đời mình mơ ước, bạn sẽ tìm ra cách để thực hiện.
2. LUÔN HỌC HỎI
Một trí óc nhàn rỗi là một trí óc đáng chán. Khi bạn không liên tục cho bộ não hoạt động, cuộc sống sẽ dẫn đến tăm tối. Do đó, không ngừng học tập...
Tiếp tục…

TÂM TA Ở ĐÂU, SỰ NGHIỆP TA Ở ĐÓ

thaian

TÂM TA Ở ĐÂU, SỰ NGHIỆP TA Ở ĐÓ

  • 6
  • 0
TÂM TA Ở ĐÂU, SỰ NGHIỆP TA Ở ĐÓ
Nguyên tắc 1
: Xuất sắc không đến với người nhàn hạ; tập thể không nuôi những kẻ lười.
Nguyên tắc 2: Vào một đơn vị làm việc, đừng chỉ chăm chăm vào việc kiếm tiền, trước tiên hãy học và cống hiến sao cho mình đáng tiền.
Nguyên tắc 3: Không có ngành nào là dễ kiếm tiền cả.
Nguyên tắc 4: Làm việc, không có nơi nào là thuận lợi cả, ức chế bực dọc là chuyện bình thường.
Nguyên tắc 5: Không kiếm được tiền, thì kiếm được kiến thức.
Không kiếm được kiến thức thì kiếm được kinh nghiệm.
Không kiếm được kinh nghiệm, thì kiếm được trải nghiệm.
Khi kiếm được những thứ trên rồi, thì không sợ không kiếm được tiền.
Nguyên tắc 6: Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể thay đổi được chỗ đứng của mình trong xã hội. Chỉ khi thay đổi thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp.
Nguyên tắc 7: Nguyên nhân khiến con người ta cảm thấy mơ hồ chỉ có một. Đó chính là trong những năm...
Tiếp tục…

MUỐN SỐNG SÓT, BẮT BUỘC CÁC BẠN PHẢI TỰ HỌC KIẾN THỨC MỚI!

thaian

MUỐN SỐNG SÓT, BẮT BUỘC CÁC BẠN PHẢI TỰ HỌC KIẾN THỨC MỚI!

  • 7
  • 0
MUỐN SỐNG SÓT, BẮT BUỘC CÁC BẠN PHẢI TỰ HỌC KIẾN THỨC MỚI!
"Những người mù chữ trong thế kỷ 21 sẽ không phải là những người không biết đọc, biết viết, mà là những người KHÔNG CÓ KHẢ NĂNG HỌC , rồi QUÊN ĐI chính những THỨ MÌNH ĐÃ HỌC và TIẾP TỤC HỌC CÁI MỚI”
Vì sao tôi lại dùng từ "SỐNG SÓT"? Hãy nhìn vào những thay đổi của thị trường lao động.
2,7 triệu công nhân may Việt nam, hơn 1 triệu công nhân da giày, gần 1 triệu công nhân lắp ráp điện tử, không quá 10 năm nữa sẽ mất hết việc. Và việc đó đã diễn ra bắt đầu ngay từ bây giờ. Vì một con robot hiện nay để làm việc thay người trong các nhà máy có giá khoảng 250 nghìn USD, nhưng trong 5-10 năm tới chỉ có giá 30.000 USD. Khi đó việc sản xuất 24/7/365 ngày trong năm trong các nhà máy không có ánh điện sẽ hoàn toàn khả thi. Nếu bạn là nhà đầu tư, là chủ sản xuất, thì bạn nghĩ liệu bạn sẽ chọn công nhân hay robot? Kiếm đâu ra ở trên thế giới này giá nhân công đủ rẻ hơn và có thể đua được với người máy về năng suất lao...
Tiếp tục…

9 TRANG WEB RÈN LUYỆN THỂ LỰC CHO NÃO

thaian

9 TRANG WEB RÈN LUYỆN THỂ LỰC CHO NÃO

  • 5
  • 0
9 TRANG WEB RÈN LUYỆN THỂ LỰC CHO NÃO
------------------
1. Bổ sung kiến thức ngoại ngữ
Link: https://www.duolingo.com/
hoặc: www.bbc.co.uk/languages/
2. Tăng cơ não:
Link: http://www.todayifoundout.com/
3. Học thêm từ vựng:
Link...
Tiếp tục…

Tặng: "Vietnamese Law in English" tới những người cần.

thaian

MỘT SỐ CHIA SẺ VỀ VIẾT CV

thaian

MỘT SỐ CHIA SẺ VỀ VIẾT CV

  • 4
  • 0
MỘT SỐ CHIA SẺ VỀ VIẾT CV
Một CV đẹp sẽ khiến bạn dễ dàng lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng, nhưng liệu điều đó có khó như bạn nghĩ không? Bạn hãy bỏ túi vài lời khuyên nhỏ sau đây khi viết CV nhé:
👉
Mục thông tin cá nhân: Không nên viết quá nhiều thông tin mà bạn chỉ cần nêu các thông tin chính như: Họ tên, ngày tháng năm sinh, số điện thoại, địa chỉ liên lạc, địa chỉ email, ảnh chân dung.
❗️
Mách nhỏ: bạn nên để địa chỉ email nghiêm túc và dùng thường xuyên. Khi chèn ảnh chân dung thì nên để ảnh nhìn thấy khuôn mặt một cách trực diện và phù hợp với vị trí ứng tuyển.
👉
Mục mục tiêu nghề nghiệp: Không ít nhà tuyển dụng thường đánh giá cao những ứng viên biết lên kế hoạch và có mục tiêu rõ rang cho sự nghiệp. Vì vậy, bạn có thể...
Tiếp tục…

📗📘📙 GỢI Ý MỘT VÀI CUỐN SÁCH NHỮNG NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ NÊN ĐỌC

thaian

📗📘📙 GỢI Ý MỘT VÀI CUỐN SÁCH NHỮNG NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ NÊN ĐỌC

  • 9
  • 0
📗
📘
📙
GỢI Ý MỘT VÀI CUỐN SÁCH NHỮNG NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ NÊN ĐỌC
Rất nhiều bạn mới bước chân vào nghề Nhân sự đang muốn tìm thêm sách về Nhân sự để đọc. Sách thì vô số nhưng không biết lựa chọn tựa sách nào để đọc cho hiệu quả nhất.
Dưới đây là gợi ý một số tựa sách mà người làm nhân sự nên đọc:
1. Những cuốn sách cung cấp kiến thức cơ bản về quản lý:
-Giáo trình Quản lý học (Khoa Khoa học quản lý - Trường ĐH Kinh tế Quốc dân,
-Cuốn: "Những vấn đề cốt yếu của quản lý" (Harold Koonz, Cyril Odonnell, Heinz Weihrich),
-Giáo trình Khoa học Quản lý (TS. Phan Huy Đường).
2. Những cuốn sách về kiến thức nghiệp vụ nền tảng:
-Tìm đọc sách chuyên ngành của các Trường Lao động xã hội; Kinh tế Quốc dân;
-Các đầu sách về Quản trị Nguồn nhân lực của...
Tiếp tục…

Một số điều cơ bản về C&B

thaian

Một số điều cơ bản về C&B

  • 8
  • 0

200451396_344195717219020_4040810378070509130_n.jpg

Một số điều cơ bản về C&B

👉
C&B là viết tắt của từ Compensation & Benefit, dùng để chỉ nhân viên phụ trách mảng tiền lương và đãi ngộ cho nhân viên trong công ty, tổ chức.
👉
Các công tác chính chuyên viên nhân sự C&B đảm nhiệm
- Nhập và quản lý dữ liệu nhân sự;
- Xây dựng và điều chỉnh chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng;
- Kiểm tra việc chấm công, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
- Tính lương;
- Thực hiện các công tác liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Thuế thu nhập cá nhân và các chế độ phúc lợi đi kèm khác của người lao động;
- Thực hiện công tác đánh giá, tổng hợp đánh giá năng lực nhân viên hàng năm;
- Tiếp nhận và giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, quyền lợi của người lao động. Cũng như thay mặt...
Tiếp tục…

🏵🏵🏵 THE HISTORY OF HR 🏵🏵🏵

thaian

🏵🏵🏵 THE HISTORY OF HR 🏵🏵🏵

  • 6
  • 0
🏵
🏵
🏵
THE HISTORY OF HR
🏵
🏵
🏵

Khi bắt đầu làm điều gì, chúng ta nên tìm hiểu về nguồn gốc của chính điều đó.
Khi bước những bước đầu tiên trong nghề Nhân sự, chúng ta nên biết về sự phát triển của nghề nhân sự và các cột mốc quan trọng của nó.

Tiếp tục…

Quy định rõ 'người có app xanh được di chuyển'

hrspring.tides

Quy định rõ 'người có app xanh được di chuyển'

  • 12
  • 0
(Chinhphu.vn) - Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính yêu cầu Bộ Thông tin và Truyền thông chủ trì, phối hợp với Bộ Y tế, Bộ Công an và các cơ quan liên quan nghiên cứu kỹ và thống nhất dùng chung một ứng dụng (app) cho nhân dân, trong đó quy định rõ "người có app xanh được di chuyển, người có app vàng hạn chế di chuyển, người có app đỏ thì không được di chuyển (ở nhà)".

alt
Thống nhất dùng chung một app PcCOVID cho nhân dân

Cụ thể, về ứng dụng công nghệ thông tin trong phòng, chống dịch COVID-19, tại văn bản số 6837/VPCP-KGVX ngày 24/9/2021, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ Thông tin và Truyền thông khẩn trương thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Thông báo số 242/TB-VPCP ngày 13/9/2021 của Văn phòng Chính phủ.

Đồng thời, Bộ Thông tin và Truyền thông chủ trì, phối hợp với Bộ Y tế, Bộ Công an...
Tiếp tục…

VIDEO

Top Bottom
Liên hệ
Chat ngay