KHÓA HỌC NHÂN SỰ VÀ KỸ NĂNG MỀM SẮP KHAI GIẢNG TẠI SPRINGO! Tìm hiểu thêm

Quản trị - Phát triển Con người & Tổ chức - SprinGO Consultant
  • hot.gif ĐỪNG BỎ LỠ: mui_ten_1.gif

Kinh tế - xã hội

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

  • hrspring.tides

    Thread 'Hướng dẫn sửa lỗi định dạng ngày tháng trong mail merge'

    Trong quá trình soạn thảo Mail merge từ file dữ liệu excel chứa ngày tháng năm có thể gặp một vài lỗi sai ví dụ như thay vì hiển thị dạng dd/mm/yyyy nó sẽ hiển thị thành dạng mm/dd/yyyy và một vài trường hợp khác. Sau đây, chúng tôi sẽ hướng dẫn các bạn cách khắc phục lỗi sai ngày tháng khi tiến hành Mail merge theo đúng định dạng dd/mm/yyyy trong Control Panel. Bước 1: Nhấp chuột phải Date merge field => chọn Edit Field Bước 2: Xuất hiện cửa sổ mới => chọn mục Field Codes Bước 3: Cuối...
  • hrspring.tides

    Thread 'Xin giúp rút gọn công thức trong bảng lương'

    Em có file dữ liệu như đính kèm, các công thức em sử dụng chỉ là hàm IF, em muốn nhờ các anh chị giúp em tìm công thức khác thay thế để rút gọn hơn và thuận tiện hơn ạ Em cảm ơn các anh chị!
  • hrspring.tides

    Thread 'Cách sửa các lỗi thường gặp trong Mail Merge'

    Hướng dẫn sửa các lỗi thường gặp trong Mail Merge Cách sửa lỗi định dạng số trong Mail Merge Sử dụng tính năng "Number Switch" trong Word Cách đầu tiên là bạn sẽ áp dụng mã định dạng số mong muốn vào các Merge Field trong file Word. Để áp dụng định dạng cho một trường, bạn phải cần có một Numeric Switch (tên cũ là Picture Switch) trong ô code của trường đó. Bước 1: Bạn hãy mở tài liệu Mail Merge và chọn tab Mailings ở phía trên cửa sổ. Bạn phải tắt nút Preview Results để có thể thấy các...
  • hrspring.tides

    Thread 'Mùng 1 Tết Âm lịch 2025 vào ngày mấy dương lịch? Còn bao nhiêu ngày đến Tết Âm lịch 2025? Lịch Tết Âm lịch 2025 thế nào?'

    Tết Âm lịch 2025, hay còn gọi là Tết Nguyên Đán 2025, là dịp lễ quan trọng nhất trong năm, mang ý nghĩa đặc biệt trong văn hóa người Việt. Năm 2025 sẽ là năm Ất Tỵ. Mùng 1 Tết Âm lịch 2025 là ngày 29/01/2025 dương lịch. Hôm nay là ngày 23/10/2024. Như vậy, còn 97 ngày nữa sẽ đến Tết Âm lịch 2025. Lịch Tết Âm lịch 2025 cụ thể như sau: - Giao thừa Tết Âm lịch 2025 (28 Tết) rơi vào Thứ 2 ngày 27/1/2025 - Giao thừa Tết Âm lịch 2025 (29 Tết) rơi vào Thứ 3 ngày 28/1/2025 - Mùng 1 Tết Âm...
  • Quick87

    Thread 'So sánh điểm hiệu năng và giao diện: Android 15 VS Android 14 trên Xiaomi 13T Pro'

    Anh Quân 247 đã nói: ↑ @Anh Quân 247 Nó vừa mới bỏ MIUI chuyển sang Hyper ông đã xui nó bỏ Hyper rồi 🤣. Định hướng của mỗi hãng nó đã vẽ ra sẵn rồi, có bỏ cái UI đó xây cái khác thì nó cũng vậy thôi. Với cả bây giờ còn khen Pixel với iOS mượt chắc lâu lắm rồi không đổi điện thoại đúng không? 😆 Muốn được như Pixel thì mua Pixel mà xài. Chê con Tensor cùi nhưng nói chung nó cũng vẫn cân đủ nhu cầu thôi, nếu không nhìn điểm bench thì cũng chả phân biệt được đang chạy chip gì đâu. Còn như Pixel...
    • Quick87
    • Trả lời: 0

Bổ sung kiến thức, phát triển ứng dụng

Mức trợ cấp, hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị ảnh hưởng do bão

Thg 10 11
  • 49
  • 0
Mức trợ cấp, hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị ảnh hưởng do bão sẽ thực hiện theo quy định tại

Mức trợ cấp, hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị ảnh hưởng do bão (Hình từ Internet)

Mức trợ cấp, hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị ảnh hưởng do bão
Tại điểm 1.3 khoản 1 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022, công đoàn sẽ có khoản chi trợ cấp, hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn và người lao động gặp khó khăn bị ảnh hưởng do thiên tai (gồm bão, lũ,...).

Về mức trợ cấp, hỗ trợ cụ thể, tại khoản 2 Điều 4 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 4291/QĐ-TLĐ năm 2022, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã quy định như sau:

- Mức trợ cấp đối với gia đình cán bộ, công chức trong các cơ quan công đoàn gặp khó khăn đột xuất do bão được trợ cấp tối đa 3.000.000 đồng/lần.

- Mức hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn bị tử vong do bão được hỗ trợ tối đa 3.000.000 đồng/người.

Các...
Tiếp tục…
Kinh tế - xã hội QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Khắc phục Hậu quả Sau Bão Lũ và Kế hoạch Phòng Ngừa Rủi Ro Tương Lai cho Doanh Nghiệp
Thg 10 11
  • 50
  • 0
Khắc phục Hậu quả Sau Bão Lũ và Kế hoạch Phòng Ngừa Rủi Ro Tương Lai cho Doanh Nghiệp

Bão lũ và thiên tai không chỉ gây ra những tổn thất nghiêm trọng về cơ sở hạ tầng mà còn ảnh hưởng sâu rộng đến đời sống của người lao động và hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp. Đối mặt với thiên tai, việc khắc phục thiệt hại sau bão lũ là một nhiệm vụ vô cùng cấp thiết. Tuy nhiên, không chỉ dừng lại ở việc phục hồi, các doanh nghiệp cần xây dựng chiến lược phòng ngừa rủi ro để đảm bảo sự bền vững trong tương lai.

Trong bối cảnh đó, việc cập nhật các chính sách hỗ trợ của Nhà nước, đảm bảo quyền lợi bảo hiểm cho người lao động, và lập kế hoạch ứng phó khẩn cấp là những bước đi đầu tiên và quan trọng nhất. Doanh nghiệp cũng cần tập trung vào việc khôi phục sản xuất, cải tiến cơ sở hạ tầng và đảm bảo an toàn lao động. Quan trọng hơn, việc đánh giá và điều chỉnh các kế hoạch phòng ngừa sẽ giúp doanh nghiệp nâng cao khả năng ứng phó, bảo vệ nguồn lực và duy trì sự ổn định trước những thách...
Tiếp tục…
Kinh tế - xã hội
Mẫu hợp đồng mua bán hàng hóa
Thg 10 01
  • 62
  • 0
1. Mẫu hợp đồng mua bán hàng hóa 2024 và hướng dẫn chi tiết cách sử dụng
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
__________________
HỢP ĐỒNG MUA BÁN HÀNG HÓA[1]
Số:…/2024/HĐMB
- Căn cứ Bộ luật Dân sự 2015;
- Căn cứ Luật Thương mại 2005 (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 05/2017/QH14 và Luật số 44/2019/QH14);
- Căn cứ nhu cầu và khả năng thực tế của các bên.
Hôm nay, ngày…tháng…năm 2024, tại địa chỉ[2]:...........................................................
Chúng tôi, gồm có:
BÊN BÁN (Bên A)
Tên doanh nghiệp:........................................................................................................................
Mã số doanh nghiệp:....................................................................................................................
Địa chỉ trụ sở chính:.....................................................................................................................
Người đại diện theo...
Tiếp tục…
Kinh tế - xã hội
THÔNG BÁO NÂNG CẤP DIỄN ĐÀN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Thg 8 23
  • 72
  • 1
THÔNG BÁO NÂNG CẤP DIỄN ĐÀN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ


Kính gửi Quý Thành Viên,

Chúng tôi xin trân trọng thông báo về việc nâng cấp diễn đàn Quản trị - Phát triển Con người & Tổ chức - SprinGO Consultant nhằm mang đến cho Quý Thành Viên những trải nghiệm mới mẻ, tiện ích và ngày càng tốt hơn.

Thời gian nâng cấp: Từ 21:00 ngày 23/08/2024 đến hết ngày 23/08/2024.

Nội dung nâng cấp:

1. Giao diện mới: Giao diện thân thiện, hiện đại và dễ sử dụng hơn, giúp Quý Thành Viên dễ dàng tìm kiếm và truy cập thông tin.
2. Tính năng mới: Bổ sung nhiều tính năng hữu ích như hệ thống thông báo thông minh, công cụ tìm kiếm nâng cao, và tích hợp mạng xã hội.
3. Tối ưu hiệu suất: Cải thiện tốc độ tải trang và hiệu suất hoạt động của diễn đàn, đảm bảo trải nghiệm mượt mà và nhanh chóng.
4. Hỗ trợ tốt hơn: Tăng cường đội ngũ hỗ trợ trực tuyến, sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc và hỗ trợ Quý Thành Viên 24/7.

Chúng tôi xin chân thành cảm ơn sự ủng hộ và đồng hành của Quý Thành Viên trong suốt thời gian qua. Hy...
Tiếp tục…
Excel - VBA Nhân sự Kinh tế - xã hội Nhân sự với công nghệ - Elearning Nhân sự với Ngoại ngữ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế Sức khỏe THỜI SỰ PHÁP LUẬT
KHẢO SÁT HIỆU QUẢ CỦA TỔ CHỨC VỚI CÔNG CỤ OD TOOL
Thg 8 07
  • 193
  • 0
KHẢO SÁT HIỆU QUẢ CỦA TỔ CHỨC VỚI CÔNG CỤ OD TOOL

BỘ CÔNG CỤ HỖ TRỢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ CON NGƯỜI | DOANH NGHIỆP

Khảo sát hiệu quả của tổ chức với công cụ OD Tool

Giới thiệu về Od-tools Việt Nam

OD- Tools có trụ sở tại Berlin, CHLB Đức. Hoạt động với 14 năm trong lĩnh vực tư vấn doanh nghiệp. OD-Tools hoạt động trên nhiều quốc gia và sở hữu hệ thống khảo sát trực tuyến hang đầu thế giới.

Tại khu vực Hà Nội, Công ty B&P và Công ty SprinGO hợp tác với OD-Tools Việt Nam giới thiệu công cụ và mang giải pháp OD-Tools đến với cộng đồng doanh nghiệp.

BẠN CÓ THỂ LÀM ĐƯỢC GÌ VỚI OD-TOOLS


Hỗ trợ các tổ chức trong việc cải thiện quy trình tuyển dụng, tuyển chọn, gia tăng mức độ phù hợp của công việc và văn hóa trên toàn tổ chức
Dễ dàng giúp nhân viên dấn thân và tiến nhanh đến việc đạt hiệu quả
Sử dụng phản hồi 360 để tăng cường mức độ tương thích giữa hiệu suất cá nhân và đội nhóm, quản lý rủi ro các quyết định thăng chức và kế nhiệm.
Đào tạo và phát triển năng lực cụ thể, đúng năng...
Tiếp tục…
Kinh tế - xã hội Nhân sự với công nghệ - Elearning Nhân sự với Ngoại ngữ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế THỜI SỰ PHÁP LUẬT
Dịch Vụ Tính Lương Chuyên Nghiệp của SprinGO - Payroll Outsourcing Services
Thg 7 26
  • 71
  • 0
Dịch Vụ Tính Lương Chuyên Nghiệp của SprinGO - Payroll Outsourcing Services
Giới thiệu Dịch Vụ Thuê Ngoài Tính Lương

Thuê ngoài tính lương (Payroll Outsourcing Services) là việc doanh nghiệp sẽ thuê một công ty thứ 3 thực hiện các nghiệp vụ Tính và quản lý tiền lương, tiền thưởng, tiền lương thực nhận các khoản khấu trừ; phiếu lương, thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân cho nhân sự.

Dịch vụ thuê ngoài tính lương (dịch vụ Payroll) là một trong những xu hướng hiện nay đối với các doanh nghiệp bởi việc tính toán lương thưởng cho người lao động đòi hỏi rất nhiều thời gian, thủ tục, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và vô số tác vụ phát sinh khác. Do đó doanh nghiệp có xu hướng sử dụng một đơn vị thứ 3 chuyên nghiệp nhằm giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng và chính xác.Dịch Vụ Tính Lương Chuyên Nghiệp của SprinGO là giải pháp toàn diện và đáng tin cậy cho mọi doanh nghiệp. Chúng tôi cam kết mang đến cho doanh nghiệp những lợi ích vượt trội:

Chính...
Tiếp tục…
Excel - VBA Nhân sự Kinh tế - xã hội Nhân sự với công nghệ - Elearning Nhân sự với Ngoại ngữ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế THỜI SỰ PHÁP LUẬT
DỊCH VỤ TƯ VẤN TẠI SPRINGO (QUẢN TRỊ - PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI VÀ TỔ CHỨC)
Thg 7 24
  • 43
  • 0
DỊCH VỤ TƯ VẤN TẠI SPRINGO (QUẢN TRỊ - PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI VÀ TỔ CHỨC)

Công ty TNHH Đào tạo Tư vấn Phát triển SprinGO là đơn vị tư vấn doanh nghiệp về Quản trị, phát triển con người và tổ chức. Với mục tiêu đồng hành cùng Quý khách hàng kiến tạo sức mạnh nội lực để đạt được mục tiêu Kinh doanh. SprinGO đã quy tụ đội ngũ chuyên gia được đào tạo chuẩn mực đúng ngành, với nhiều năm kinh nghiệm, đa dạng ngành nghề, tri thức luôn cập nhật theo sự phát triển của xã hội và xu hướng quốc tế - dày dạn trải nghiệm thực tiễn, sử dụng các công cụ quản trị hiện đại trong công việc.

Các dịch vụ tư vấn của SprinGO

Tư vấn quản lý doanh nghiệp:

Khảo sát, nghiên cứu và tư vấn tái cấu trúc Công ty; Tư vấn hợp nhất & sáp nhập, mua & bán doanh nghiệp, chuyển nhượng vốn;
Tư vấn xây dựng hệ thống quản lý Công ty: quy chế quản lý giữa Tổng công ty/Tập đoàn và các Công ty thành viên; xây dựng hệ thống quản lý nội bộ Công ty;
Tư vấn xây dựng Bản mô tả công việc; Phân tích công việc; Đánh...
Tiếp tục…
Excel - VBA Nhân sự Kinh tế - xã hội Nhân sự với công nghệ - Elearning Nhân sự với Ngoại ngữ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế Sức khỏe THỜI SỰ PHÁP LUẬT

Đại học Harvard: Người thành công có 7 điểm giống nhau thời thơ ấu

Thg 7 22
  • 55
  • 0
Đại học Harvard đã thực hiện một cuộc khảo sát với 1.000 người thành đạt từ 25-45 tuổi và nhận thấy, thành công của một người liên quan trực tiếp đến những trải nghiệm từ thời thơ ấu.
1. Thích đọc sách

Khi được hỏi về bí quyết thành công, Warren Bufett, một trong những tỷ phú giàu nhất thế giới nói rằng: "Hãy đọc 500 trang sách mỗi ngày. Đó là cách tri thức vận động, tích lũy, như thể lãi suất kép vậy".

Không kém cạnh, Elon Musk dành tới 10 tiếng mỗi ngày để đọc các tiểu thuyết khoa học viễn tưởng hay Bill Gates luôn khẳng định "Đọc sách vẫn là cách tốt để tiếp cận thông tin và trí thức".

Tác giả của cuốn sách nổi tiếng "Thói quen giàu có", Thomas Corley, thống kê những người giàu có thu nhập 160.000 USD mỗi năm trở lên, đọc sách để cải thiện bản thân, tiếp thu tri thức mới. Còn những người khá giả, thu nhập 35.000 USD/năm trở xuống đọc sách chủ yếu là giải trí.

"Có thể thấy, những người thành công thường có thói quen lựa chọn những loại sách họ đọc", Thomas Corley khẳng định...
Tiếp tục…
Kinh tế - xã hội Nhân sự với công nghệ - Elearning
SprinGO: Cách mạng hóa Lãnh đạo Doanh nghiệp và Sự Xuất sắc trong Quản trị Nhân sự
Thg 6 20
  • 61
  • 0
Trong thế giới đầy biến động hiện nay, các lãnh đạo doanh nghiệp phải đối mặt với vô vàn thách thức. Tập trung vào việc phát triển kinh doanh, họ thường thiếu thời gian để xây dựng một cơ cấu tổ chức vững mạnh, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và tối ưu chi phí, đồng thời mang lại giá trị vượt trội cho khách hàng. Thấu hiểu nhu cầu này, Công ty TNHH Đào tạo Tư vấn Phát triển SprinGO đã kiến tạo một hệ sinh thái toàn diện để hỗ trợ lãnh đạo đạt được mục tiêu của mình.


SprinGO: Cách mạng hóa Lãnh đạo Doanh nghiệp và Sự Xuất sắc trong Quản trị Nhân sự

Giải pháp của Hệ sinh thái SprinGO

Kiện toàn cơ cấu tổ chức

Tối ưu hóa cơ cấu tổ chức và nguồn nhân lực.
Hoàn thiện hệ thống quản lý vận hành và nâng cao chất lượng nhân sự.

Quản lý quy trình nội bộ hiệu quả

Xây dựng và vận hành hệ thống quy trình nội bộ hiệu quả, đặc biệt chú trọng vào việc kiểm soát và vận hành.

Hệ thống lương thưởng tạo động lực

Xây dựng hệ thống lương thưởng công bằng, chính xác, thúc đẩy hiệu quả công việc và...
Tiếp tục…
Excel - VBA Nhân sự Kinh tế - xã hội Nhân sự với công nghệ - Elearning Nhân sự với Ngoại ngữ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế THỜI SỰ PHÁP LUẬT
Thông tư Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội
Tháng 5 29
  • 114
  • 0
Nội dung




BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------



Số: 59/2015/TT-BLĐTBXH


Hà Nội, ngày 29 tháng 12 năm 2015




THÔNG TƯ

QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC

Căn cứ Luật bảo hiểm xã hội ngày 20 tháng 11 năm 2014;

Căn cứ Nghị quyết số 93/2015/QH13 ngày 22 tháng 6 năm 2015 của Quốc hội về việc thực hiện chính sách hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động;

Căn cứ Nghị định số 106/2012/NĐ-CP ngày 20 tháng 12 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;

Căn cứ Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc;

Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội;

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư quy định chi...
Tiếp tục…
Kinh tế - xã hội QUẢN TRỊ NHÂN SỰ SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế THỜI SỰ PHÁP LUẬT

ĐỐI TÁC CÙNG SPRINGO

vcci
ben
tl
tvm
fpt
pilmico
comayrice
hp
comaybachhoa
hailong
nhuahoangha
vnpt

HỖ TRỢ NHANH

SprinGO Excel Nhân sự
Pháp Luật LĐ-BHXH-TNCN
HR - English -SprinGO
Share Job + Share CV
Hỗ trợ trực tuyến
0984 39 43 38
0969 79 89 44

Tìm kiếm thuật ngữ chuyên ngành

Hãy nhập nội dung cần tìm

Nhập từ khóa để tìm kiếm bài viết

Cộng đồng nổi bật

Excel - VBA Nhân sự
122
Kinh tế - xã hội
1,028
Nhân sự với công nghệ - Elearning
126
Nhân sự với Ngoại ngữ
16
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
222
SprinGO - Pháp Luật LĐ - BHXH - Thuế
525
Sức khỏe
193
THỜI SỰ PHÁP LUẬT
1,453

Quản trị Nhân sự & Phát triển Tổ chức

YouTube
0 0 289
12:19
Bai 1 Bài học Tổng quan về Hệ thống Quản trị nhân sự Phần 4
YouTube
0 0 22
11:42
CÁC KHOẢN THU NHẬP KHÔNG CHỊU THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN
YouTube
0 0 394
12:09
Xây dựng lương theo năng lực P2
View full media list »

SPRINGO ĐỒNG HÀNH CÙNG SỰ HỌC CỦA DOANH GIỚI & DOANH NGHIỆP

3 / 12
Ký hợp đồng tư vấn với công ty Chí Công...
5 / 12
Ký hợp đồng tư vấn quản trị nhân sự với Nhựa Hoàng Hà...
6 / 12
Ký hợp đồng tư vấn Công ty Wilson...
7 / 12
Ký hợp đồng tư vấn Công ty TDC...
11 / 12
Ký hợp đồng tư vấn quản trị nhân sự với Nhựa Hoàng Hà...
12 / 12
Ký hợp đồng tư vấn Hệ thống lương 3P...

Top Bottom