TOÀN VĂN Quyết định 1850/QĐ-TTg 2025 Kế hoạch triển khai thi hành Luật Việc làm thế nào?
- admin
- Hỏi đáp pháp luật
Khóa học SprinGO phù hợp
C&B Career Path: Từ Fresher đến C&B Manager
Giá trị & lợi ích Tư duy đúng và lộ trình phát triển nghề C&B bài bản Hiểu...
TOÀN VĂN Quyết định 1850/QĐ-TTg 2025 Kế hoạch triển khai thi hành Luật Việc làm thế nào?
TOÀN VĂN Quyết định 1850 QĐ TTg 2025 Kế hoạch triển khai thi hành Luật Việc làm thế nào?
Ngày 27/8/2025, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 1850/QĐ-TTg 2025 về Kế hoạch triển khai thi hành Luật Việc làm.
Theo Quyết định 1850, mục đích, yêu cầu Kế hoạch triển khai thi hành Luật Việc làm như sau:
(1) Mục đích
– Xác định cụ thể nội dung công việc, tiến độ, thời hạn hoàn thành, phân công và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Việc làm 2025 bảo đảm kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực, hiệu quả.
– Thiết lập cơ chế phối hợp chặt chẽ giữa các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trong việc thực hiện các hoạt động triển khai thi hành Luật Việc làm 2025 trên phạm vi cả nước.
– Tạo cơ sở pháp lý đầy đủ, thống nhất, đồng bộ về chính sách hỗ trợ tạo việc làm, quản lý lao động, thông tin thị trường lao động, dịch vụ việc làm, phát triển kỹ năng nghề và bảo hiểm thất nghiệp nhằm phục vụ tốt cho sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội, nhu cầu của người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác.
– Nâng cao nhận thức về Luật Việc làm 2025; tổ chức thi hành Luật Việc làm 2025 bảo đảm kịp thời, đồng bộ, thống nhất, hiệu lực, hiệu quả.
(2) Yêu cầu
– Bảo đảm sự chỉ đạo thống nhất của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ; sự phối hợp chặt chẽ, thường xuyên, hiệu quả giữa các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc triển khai thi hành Luật Việc làm 2025.
– Các công việc triển khai phải gắn với nội dung quản lý nhà nước về việc làm, trách nhiệm của các bộ, ngành, Ủy ban nhân dân các cấp. Bộ Nội vụ phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, tổ chức có liên quan trong việc triển khai thi hành Luật Việc làm 2025.
– Xác định lộ trình cụ thể để bảo đảm từ ngày 01 tháng 01 năm 2026, Luật Việc làm 2025 và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành Luật Việc làm được thực hiện thống nhất, đồng bộ trên phạm vi cả nước.
– Thường xuyên, kịp thời kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn tháo gỡ, giải quyết vướng mắc, khó khăn phát sinh trong quá trình tổ chức thực hiện để đảm bảo tiến độ, hiệu quả của việc triển khai thi hành Luật Việc làm 2025.
– Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao nhiệm vụ phải tích cực, chủ động triển khai thực hiện kế hoạch đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, thiết thực, hiệu quả.
Xem TOÀN VĂN Quyết định 1850 QĐ TTg 2025 Kế hoạch triển khai thi hành Luật Việc làm
Tại đây
* Trên đây là Thông tin TOÀN VĂN Quyết định 1850 QĐ TTg 2025 Kế hoạch triển khai thi hành Luật Việc làm thế nào?
TOÀN VĂN Quyết định 1850/QĐ-TTg 2025 Kế hoạch triển khai thi hành Luật Việc làm thế nào?
Chính sách của Nhà nước về việc làm từ 1/1/2026 cụ thể ra sao?
Căn cứ Điều 4 Luật Việc làm 2025 quy định cụ thể như sau:
Điều 4. Chính sách của Nhà nước về việc làm
ADVERTISEMENTKhóa học phù hợp bạn đang đọc
Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả
Mô tả Nội dung Đánh giá Tài nguyên KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ HIỆU QUẢHiểu đúng vấn...
1. Phát triển kinh tế – xã hội nhằm tạo việc làm cho người lao động, xác định mục tiêu giải quyết việc làm trong chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội; phát triển việc làm trong khu vực kinh tế tư nhân; bố trí nguồn lực để thực hiện chính sách, chiến lược về việc làm, về phát triển kỹ năng nghề; phát triển chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
2. Tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí qua tổ chức dịch vụ việc làm công.
3. Thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế và theo hướng bền vững.
4. Hỗ trợ tạo việc làm, tự tạo việc làm, chuyển đổi việc làm.
5. Hỗ trợ phát triển thị trường lao động, ưu tiên đầu tư phát triển hạ tầng đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.
6. Khuyến khích phát triển kỹ năng nghề, tạo việc làm trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, kinh tế xanh.
7. Khuyến khích tổ chức, cá nhân hỗ trợ, thực hiện các hoạt động phát triển kỹ năng nghề; tham gia đào tạo, đào tạo lại, tạo việc làm, tự tạo việc làm và duy trì việc làm theo hướng bền vững.
Như vậy, chính sách của Nhà nước về việc làm từ 1/1/2026 như sau:
– Phát triển kinh tế – xã hội nhằm tạo việc làm cho người lao động, xác định mục tiêu giải quyết việc làm trong chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội; phát triển việc làm trong khu vực kinh tế tư nhân; bố trí nguồn lực để thực hiện chính sách, chiến lược về việc làm, về phát triển kỹ năng nghề; phát triển chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
– Tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí qua tổ chức dịch vụ việc làm công.
– Thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế và theo hướng bền vững.
– Hỗ trợ tạo việc làm, tự tạo việc làm, chuyển đổi việc làm.
– Hỗ trợ phát triển thị trường lao động, ưu tiên đầu tư phát triển hạ tầng đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.
– Khuyến khích phát triển kỹ năng nghề, tạo việc làm trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, kinh tế xanh.
– Khuyến khích tổ chức, cá nhân hỗ trợ, thực hiện các hoạt động phát triển kỹ năng nghề; tham gia đào tạo, đào tạo lại, tạo việc làm, tự tạo việc làm và duy trì việc làm theo hướng bền vững.
Những hành vi nào bị nghiêm cấm trong hoạt động việc làm?
Căn cứ Điều 5Luật Việc làm 2025 quy định những hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động việc làm như sau:
– Phân biệt đối xử trong việc làm.
– Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện chính sách về việc làm, dịch vụ việc làm, đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
– Lợi dụng hoạt động dịch vụ việc làm xâm phạm đến chủ quyền quốc gia, quốc phòng, an ninh, lợi ích quốc gia, dân tộc, trật tự, an toàn xã hội, lợi ích công cộng, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân.
– Khai thác, chia sẻ, mua bán, trao đổi, chiếm đoạt, sử dụng trái phép thông tin, dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động và thông tin về thị trường lao động.
Lưu ý: Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 01/01/2026!
Khóa học bạn có thể quan tâm
Thiết kế Tổng đãi ngộ (Total Rewards) theo khung SHRM
Khóa học “Thiết kế Tổng phần thưởng (Total Reward) chuẩn khung SHRM” giúp bạn nắm vững toàn bộ...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Hướng dẫn sửa lỗi Chữ ký điện tử trên tờ khai không hợp lệ trên dịch vụ công ra sao?
Tải file XML tờ khai đã nộp ở đâu trên Cổng dịch vụ công thuế điện tử?
Hướng dẫn tra cứu tờ khai trên Cổng dịch vụ công không thấy các tờ khai đã nộp ở trang thuế điện tử chi tiết thế nào?
