Toàn văn Dự thảo Thông tư xếp lương với giáo viên và giảng viên giảng dạy trường công lập ra sao? Nguyên tắc xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trường công lập dự kiến thế nào?
- admin
- Hỏi đáp pháp luật
Khóa học SprinGO phù hợp
Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp
Làm thế nào để trả lương cho nhân viên chính xác nhất? Đây là một trong những câu...
Toàn văn Dự thảo Thông tư xếp lương với giáo viên và giảng viên giảng dạy trường công lập ra sao? Nguyên tắc xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trường công lập dự kiến thế nào?
Toàn văn Dự thảo Thông tư xếp lương với giáo viên và giảng viên giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập ra sao?
Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập.
Toàn văn Dự thảo Thông tư xếp lương với giáo viên và giảng viên giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập
TẠI ĐÂY
Theo đó, phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng theo Dự thảo Thông tư này như sau:
– Quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
– Áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập và các tổ chức, cá nhân có liên quan.
– Không áp dụng đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý nhà nước của Bộ Công an, Bộ Quốc phòng.
Dự kiến Dự thảo Thông tư xếp lương với giáo viên và giảng viên giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập có hiệu lực thi hành kể từ tháng 01 năm 2026.
Toàn văn Dự thảo Thông tư xếp lương với giáo viên và giảng viên giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập ra sao?
Nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập dự kiến như thế nào?
Theo Điều 3 dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập đề xuất nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập TẠI ĐÂY như sau:
(1) Việc bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ, năng lực và chuyên môn nghiệp vụ đang đảm nhận của nhà giáo và theo quy định của pháp luật.
(2) Không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thay đổi chức danh nhà giáo, trừ trường hợp nhà giáo có sự thăng tiến nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu của chức danh nhà giáo cao hơn và có nguyện vọng thay đổi chức danh nhà giáo hiện giữ; nhà giáo có nhiều kinh nghiệm giảng dạy, giáo dục và có nhiều thành tích trong hoạt động nghề nghiệp hoặc trường hợp nhà giáo được công nhận, bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư theo quy định của luật chuyên ngành.
(3) Không căn cứ trình độ được đào tạo để bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp cao hơn chức danh nghề nghiệp đã trúng tuyển đối với nhà giáo mới được tuyển dụng.
(4) Trường hợp có chênh lệch giữa hệ số lương hiện giữ và hệ số lương của chức danh nhà giáo thì được bảo lưu hệ số chênh lệch theo quy định của pháp luật về tiền lương.
07 chính sách thu hút, trọng dụng giáo viên từ ngày 01/01/2026 là gì?
Theo khoản 2 Điều 25 Luật Nhà giáo 2025 quy định như sau:
Điều 25. Chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo
ADVERTISEMENTKhóa học phù hợp bạn đang đọc
GWG: Marketing bản thân – Bạn có biết cách?
Khóa học thực chiến dành cho người đi làm và doanh nghiệp.
1. Đối tượng hưởng chính sách thu hút, trọng dụng bao gồm:
a) Người có trình độ cao, người có tài năng, người có năng khiếu đặc biệt, người có kỹ năng nghề cao;
b) Người đến làm việc tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn;
c) Nhà giáo làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục, nghiên cứu khoa học trong một số lĩnh vực trọng yếu, thiết yếu theo nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội.
2. Chính sách thu hút, trọng dụng bao gồm ưu tiên trong tuyển dụng, tiếp nhận; tiền lương, phụ cấp; đào tạo, bồi dưỡng; quy hoạch, bổ nhiệm; điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc; phúc lợi và chính sách khác theo quy định của pháp luật.
3. Địa phương, cơ sở giáo dục có chính sách thu hút, trọng dụng đối với nhà giáo phù hợp với điều kiện thực tiễn và nguồn tài chính của địa phương, cơ sở giáo dục.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, 07 chính sách thu hút, trọng dụng giáo viên từ ngày 01/01/2026 bao gồm:
(1) Ưu tiên trong tuyển dụng, tiếp nhận;
(2) Tiền lương, phụ cấp;
(3) Đào tạo, bồi dưỡng;
(4) Quy hoạch, bổ nhiệm;
(5) Điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc;
(6) Phúc lợi
(7) Chính sách khác theo quy định của pháp luật.
Lưu ý: Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026.
Khóa học bạn có thể quan tâm
C&B Career Path: Từ Fresher đến C&B Manager
Giá trị & lợi ích Tư duy đúng và lộ trình phát triển nghề C&B bài bản Hiểu...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Hướng dẫn sửa lỗi Chữ ký điện tử trên tờ khai không hợp lệ trên dịch vụ công ra sao?
Tải file XML tờ khai đã nộp ở đâu trên Cổng dịch vụ công thuế điện tử?
Hướng dẫn tra cứu tờ khai trên Cổng dịch vụ công không thấy các tờ khai đã nộp ở trang thuế điện tử chi tiết thế nào?
