Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp 2026 là mẫu nào? Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm những ai?
- admin
- Hỏi đáp pháp luật
Câu hỏi
Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp 2026 là mẫu nào? Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm những ai?
Trả lời
Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp 2026 là mẫu nào? Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm những ai?
Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp 2026 là mẫu nào?
Ngày 31/12/2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.
Lưu ý: Nghị định 374/2025/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2026.
Theo đó, tại Phụ lục Nghị định 374/2025/NĐ-CP ban hành Mẫu số 35 – Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp 2026.
>>> Dưới đây là Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp 2026:
* Trên đây là Thông tin về Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp 2026 là mẫu nào?
Xem thêm:
>>> Mức đóng, hưởng bảo hiểm thất nghiệp từ 1/1/2026 chi tiết như thế nào?
Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp 2026 là mẫu nào?
Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm những ai?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 31 Luật Việc làm 2025 quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Điều 31. Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;
b) Người lao động quy định tại điểm a khoản này làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội;
c) Người làm việc theo hợp đồng làm việc;
d) Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã có hưởng tiền lương.
Trong trường hợp người lao động đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp khác nhau quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp cùng với việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này mà đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định của Chính phủ hoặc đủ điều kiện hưởng lương hưu; người lao động đang làm việc theo hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật lao động; người lao động là người giúp việc gia đình thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
[…]
Theo đó, người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
– Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên;
– Người lao động quy định tại điểm a khoản này làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
– Người làm việc theo hợp đồng làm việc;
– Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã 2023 có hưởng tiền lương.
– Trong trường hợp người lao động đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp khác nhau quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp cùng với việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Hiện nay có tổng cộng bao nhiêu nguyên tắc bảo hiểm thất nghiệp?
Căn cứ theo Điều 29 Luật Việc làm 2025 quy định như sau:
Điều 29. Nguyên tắc bảo hiểm thất nghiệp
1. Bảo đảm chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
2. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động.
3. Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
4. Việc thực hiện bảo hiểm thất nghiệp phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia.
5. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích; bảo đảm an toàn, tăng trưởng và được Nhà nước bảo hộ.
Theo đó, hiện nay có tổng cộng 05 nguyên tắc bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm:
(1). Bảo đảm chia sẻ rủi ro giữa những người tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
(2). Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động.
(3). Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
(4). Việc thực hiện bảo hiểm thất nghiệp phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia.
(5). Quỹ bảo hiểm thất nghiệp được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích; bảo đảm an toàn, tăng trưởng và được Nhà nước bảo hộ.
Trên đây là Thông tin về Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp 2026 là mẫu nào?
