Luật Việc làm có bao nhiêu Chương bao nhiêu Điều? Nhà nước có những chính sách nào về việc làm? Chế độ bảo hiểm thất nghiệp của người lao động từ ngày 01/01/2026 gồm những gì?
- admin
- Hỏi đáp pháp luật
Khóa học SprinGO phù hợp
Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả
Mô tả Nội dung Đánh giá Tài nguyên KỸ NĂNG GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ HIỆU QUẢHiểu đúng vấn...
Luật Việc làm có bao nhiêu Chương bao nhiêu Điều? Nhà nước có những chính sách nào về việc làm? Chế độ bảo hiểm thất nghiệp của người lao động từ ngày 01/01/2026 gồm những gì?
Luật Việc làm có bao nhiêu Chương bao nhiêu Điều?
Ngày 16/6/2025, Quốc hội ban hành Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1/1/2026.
Theo đó, Luật Việc làm 2025 quy định chính sách hỗ trợ tạo việc làm, đăng ký lao động, hệ thống thông tin thị trường lao động, phát triển kỹ năng nghề, dịch vụ việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và quản lý nhà nước về việc làm.
Luật Việc làm 2025 thay thế Luật Việc làm 2013.
Luật Việc làm 2025 gồm có 08 Chương và 55 Điều luật.
*Trên đây là thông tin về Luật Việc làm có bao nhiêu Chương bao nhiêu Điều?
Xem thêm:
>>> Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động từ 1/1/2026 là khi nào?
>>> Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động từ ngày 1/1/2026 là bao lâu?
Luật Việc làm có bao nhiêu Chương bao nhiêu Điều?
Nhà nước có những chính sách nào về việc làm?
Căn cứ theo Điều 4 Luật Việc làm 2025 quy định Nhà nước có những chính sách về việc làm gồm:
– Phát triển kinh tế – xã hội nhằm tạo việc làm cho người lao động, xác định mục tiêu giải quyết việc làm trong chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội; phát triển việc làm trong khu vực kinh tế tư nhân; bố trí nguồn lực để thực hiện chính sách, chiến lược về việc làm, về phát triển kỹ năng nghề; phát triển chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
– Tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí cho người lao động và cung cấp thông tin thị trường lao động miễn phí qua tổ chức dịch vụ việc làm công.
– Thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động phù hợp với cơ cấu kinh tế và theo hướng bền vững.
– Hỗ trợ tạo việc làm, tự tạo việc làm, chuyển đổi việc làm.
– Hỗ trợ phát triển thị trường lao động, ưu tiên đầu tư phát triển hạ tầng đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số.
– Khuyến khích phát triển kỹ năng nghề, tạo việc làm trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, kinh tế tuần hoàn, kinh tế xanh.
– Khuyến khích tổ chức, cá nhân hỗ trợ, thực hiện các hoạt động phát triển kỹ năng nghề; tham gia đào tạo, đào tạo lại, tạo việc làm, tự tạo việc làm và duy trì việc làm theo hướng bền vững.
Khóa học phù hợp bạn đang đọc
Khóa học Trưởng phòng nhân sự
Khóa học Trưởng phòng nhân sự Khóa học Trưởng phòng nhân sự Tổng quan...
Để giải quyết các chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm 2025 dựa trên cơ sở nào?
Căn cứ theo Điều 32 Luật Việc làm 2025 quy định về tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Điều 32. Tham gia bảo hiểm thất nghiệp
1. Việc xác định đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, đăng ký tham gia bảo hiểm thất nghiệp, điều chỉnh thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện đồng bộ với việc xác định đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, điều chỉnh thông tin đăng ký kê khai tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
2. Việc tham gia, đóng, hưởng bảo hiểm thất nghiệp được ghi nhận trong sổ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật này.
Như vậy, để giải quyết các chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm 2025 dựa trên cơ sở của việc tham gia, đóng, hưởng bảo hiểm thất nghiệp được ghi nhận trong sổ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Chế độ bảo hiểm thất nghiệp của người lao động từ ngày 01/01/2026 gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 30 Luật Việc làm 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026 quy định về các chế độ bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Điều 30. Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp
1. Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
a) Tư vấn, giới thiệu việc làm;
b) Hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề;
c) Trợ cấp thất nghiệp;
d) Hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
2. Trường hợp khủng hoảng, suy thoái kinh tế, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm, căn cứ tình hình thực tế và kết dư Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, Chính phủ quy định việc giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ bằng tiền hoặc hỗ trợ khác.
Như vậy, từ ngày 01/01/2026, bảo hiểm thất nghiệp gồm có 04 chế độ sau:
– Tư vấn, giới thiệu việc làm;
– Hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề;
– Trợ cấp thất nghiệp;
– Hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động.
Lưu ý: Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 01/01/2026
Khóa học bạn có thể quan tâm
Thiết kế Tổng đãi ngộ (Total Rewards) theo khung SHRM
Khóa học “Thiết kế Tổng phần thưởng (Total Reward) chuẩn khung SHRM” giúp bạn nắm vững toàn bộ...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Hướng dẫn sửa lỗi Chữ ký điện tử trên tờ khai không hợp lệ trên dịch vụ công ra sao?
Tải file XML tờ khai đã nộp ở đâu trên Cổng dịch vụ công thuế điện tử?
Hướng dẫn tra cứu tờ khai trên Cổng dịch vụ công không thấy các tờ khai đã nộp ở trang thuế điện tử chi tiết thế nào?
