Đã có Công văn 1237/TTg-TTCV 2025 thực hiện chi trả chính sách đối với người nghỉ việc theo Nghị định 178 ra sao?
- admin
- Hỏi đáp pháp luật
Khóa học SprinGO phù hợp
Ứng dụng AI và Chat GPT trong Quản trị nhân sự
Học xong khóa này, học viên có thể: Hiểu đúng bản chất AI, các nhóm AI phổ biến...
Đã có Công văn 1237/TTg-TTCV 2025 thực hiện chi trả chính sách đối với người nghỉ việc theo Nghị định 178 ra sao?
Đã có Công văn 1237/TTg-TTCV 2025 thực hiện chi trả chính sách đối với người nghỉ việc theo Nghị định 178 ra sao?
Ngày 01/10/2025, Thủ tướng Chính phủ ban hành Công văn 1237/TTg-TCCV năm 2025 về việc thực hiện chi trả chính sách, chế độ đối với người nghỉ việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP.
Xem toàn bộ Công văn 1237/TTg-TTCV 2025 thực hiện chi trả chính sách đối với người nghỉ việc theo Nghị định 178 dưới đây:
Tại đây
Thực hiện Kết luận 195-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp và Công điện 180/CĐ-CP năm 2025 của Thủ tướng Chính phủ về việc xử lý tồn tại, vướng mắc khi triển khai thực hiện chính quyền địa phương 02 cấp, Ban Chỉ đạo thực hiện sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp của Chính phủ đã có Công văn 19/CV-BCĐ năm 2025 và Bộ Tài chính đã có Công văn 15041/BTC-KTN năm 2025 gửi các Bộ, Ban, ngành, địa phương về việc triển khai thực hiện Kết luận 195-KL/TW năm 2025. Đến 19h ngày 30/9/2025, qua tổng hợp báo cáo của các Bộ, Ban, ngành, địa phương thì cả nước còn 32.984 người chưa được chi trả chính sách, chế độ (số người chưa chi trả chính sách, chế độ đã giảm 6.762 người so với ngày 15/9/2025).
Để thực hiện nghiêm Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về việc chi trả chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang nghị việc theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP), Thủ tướng Chính phủ có ý kiến như sau:
(1) Thủ tướng Chính phủ ghi nhận, biểu dương các Bộ, Ban, ngành, địa phương đã hoàn thành việc chi trả chính sách, chế độ, gồm:
(i) Ở Trung ương:
– Ban Tổ chức Trung ương,
– Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương,
– Ban Nội chính Trung ương,
– Văn phòng Chủ tịch nước,
– Viện Kiểm sát nhân dân tối cao,
– Ủy ban Pháp luật và Tư pháp,
– Ủy ban Khoa học và Công nghệ,
– Kiểm toán Nhà nước,
– Bộ Nội vụ,
– Bộ Khoa học và Công nghệ,
Khóa học phù hợp bạn đang đọc
Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp
Làm thế nào để trả lương cho nhân viên chính xác nhất? Đây là một trong những câu...
– Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam;
[…]
Trên đây là thông tin: Đã có Công văn 1237/TTg-TTCV 2025 thực hiện chi trả chính sách đối với người nghỉ việc theo Nghị định 178 ra sao?
Xem thêm:
>>> Đơn vị nào chịu trách nhiệm chi trả chế độ nghỉ hưu trước tuổi do đơn vị công tác bị giải thể theo chính sách sắp xếp lại bộ máy?
>>> Số lượng cán bộ được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc theo Nghị định 178 như thế nào?
Đã có Công văn 1237/TTg-TTCV 2025 thực hiện chi trả chính sách đối với người nghỉ việc theo Nghị định 178 ra sao?
Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác theo Nghị định 178 được thực hiện như thế nào?
Căn cứ theo Điều 8 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác như sau:
Cán bộ đã quá tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng được Bộ Chính trị, Ban Bí thư quyết định kéo dài thời gian công tác làm việc trong các cơ quan của Đảng. Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội, nếu nghỉ hưu thì được trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178 là gì?
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178 như sau:
(1) Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.
(2) Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.
(3) Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.
(4) Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.
(5) Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
(6) Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
(7) Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.
(8) Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.
Khóa học bạn có thể quan tâm
Khóa học Trưởng phòng nhân sự
Khóa học Trưởng phòng nhân sự Khóa học Trưởng phòng nhân sự Tổng quan...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Hướng dẫn sửa lỗi Chữ ký điện tử trên tờ khai không hợp lệ trên dịch vụ công ra sao?
Tải file XML tờ khai đã nộp ở đâu trên Cổng dịch vụ công thuế điện tử?
Hướng dẫn tra cứu tờ khai trên Cổng dịch vụ công không thấy các tờ khai đã nộp ở trang thuế điện tử chi tiết thế nào?
