Công văn 15041/BTC-KTN ngày 27/9/2025 triển khai thực hiện Kết luận 195-KL/TW chi trả dứt điểm chế độ Nghị định 178, Nghị định 67 thế nào?
- admin
- Hỏi đáp pháp luật
Khóa học SprinGO phù hợp
Khóa học Power PI – Ứng dung trong Nhân sự
TỔNG QUAN KHÓA HỌC: POWER BI CHO NGÀNH NHÂN SỰ Khóa học Power BI cho Nhân sự được...
Công văn 15041/BTC-KTN ngày 27/9/2025 triển khai thực hiện Kết luận 195-KL/TW chi trả dứt điểm chế độ Nghị định 178, Nghị định 67 thế nào?
Công văn 15041 BTC KTN ngày 27 9 2025 triển khai thực hiện Kết luận 195-KL/TW chi trả dứt điểm chế độ Nghị định 178, 67 thế nào?
Ngày 27/9/2025, Bộ Tài chính ban hành Công văn 15041/BTC-KTN năm 2025 triển khai thực hiện Kết luận 195-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị.
Tại Kết luận 195-KL/TWnăm 2025 về tình hình, kết quả hoạt động của bộ máy hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 2 cấp, Bộ Chính trị, Ban Bí thư yêu cầu thực hiện việc chi trả dứt điểm trước ngày 15 tháng 10 năm 2025 đối với các đối tượng nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CPngày 15 tháng 3 năm 2025) đã có quyết định nghỉ hưu trước tuổi, nghi thôi việc trước ngày 31 tháng 8 năm 2025.
Để bảo đảm thực hiện đúng chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư tại Kết luận 195-KL/TW năm 2025, Bộ Tài chính đề nghị các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Các cơ quan khác ở Trung ương; UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương như sau:
– Khẩn trương hoàn thành việc chỉ trả chính sách, chế độ trước ngày 15 tháng 10 năm 2025 cho các đối tượng nghi hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CPvà Nghị định 67/2025/NĐ-CPđã được cấp có thẩm quyền phê duyệt trước ngày 31 tháng 8 năm 2025 nhưng chưa được thanh toán.
[…]
Xem chi tiết Công văn 15041 BTC KTN ngày 27 9 2025 triển khai thực hiện Kết luận 195-KL/TW chi trả dứt điểm chế độ Nghị định 178, 67
Tại đây
* Trên đây là Thông tin Công văn 15041 BTC KTN ngày 27 9 2025 triển khai thực hiện Kết luận 195-KL/TW chi trả dứt điểm chế độ Nghị định 178, 67 thế nào?
Công văn 15041/BTC-KTN ngày 27/9/2025 triển khai thực hiện Kết luận 195-KL/TW chi trả dứt điểm chế độ Nghị định 178, Nghị định 67 thế nào?
Người đang bị bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm có thuộc trường hợp chưa xem xét nghỉ việc theo Nghị định 178 không?
Tại Điều 4 Nghị định 178/2024/NĐ-CPquy định các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc, cụ thể:
Điều 4. Các trường hợp chưa xem xét nghỉ việc
ADVERTISEMENTKhóa học phù hợp bạn đang đọc
Operational Process Design: Xây dựng quy trình vận hành
Khóa học Xây dựng Quy trình Vận hành giúp doanh nghiệp thiết lập hệ thống làm việc bài...
1. Đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc.
2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Như vậy, người đang bị bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm thuộc trường hợp chưa xem xét nghỉ việc theo Nghị định 178.
Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178 là gì?
Theo Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178 như sau:
(1) Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.
(2) Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.
(3) Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.
(4) Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.
(5) Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
(6) Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
(7) Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.
(8) Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.
Khóa học bạn có thể quan tâm
Khóa học Trưởng phòng nhân sự
Khóa học Trưởng phòng nhân sự Khóa học Trưởng phòng nhân sự Tổng quan...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Hướng dẫn sửa lỗi Chữ ký điện tử trên tờ khai không hợp lệ trên dịch vụ công ra sao?
Tải file XML tờ khai đã nộp ở đâu trên Cổng dịch vụ công thuế điện tử?
Hướng dẫn tra cứu tờ khai trên Cổng dịch vụ công không thấy các tờ khai đã nộp ở trang thuế điện tử chi tiết thế nào?
