Cách điền hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức từ 16/11/2025 thế nào?
- admin
- Hỏi đáp pháp luật
Khóa học SprinGO phù hợp
Thiết kế Tổng đãi ngộ (Total Rewards) theo khung SHRM
Khóa học “Thiết kế Tổng phần thưởng (Total Reward) chuẩn khung SHRM” giúp bạn nắm vững toàn bộ...
Cách điền hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức từ 16/11/2025 thế nào?
Cách điền hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức từ 16/11/2025 thế nào?
Hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức được quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm Thông tư 16/2025/TT-BNV áp dụng từ ngày 16/11/2025, mẫu có dạng như sau:
Tải về Mẫu hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức áp dụng từ 16/11/2025
Tải về
Dưới đây là Cách điền hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức áp dụng từ 16/11/2025 theo Thông tư 16 chi tiết như sau:
1. Không quá 24 tháng theo quy định khoản 3 Điều 6 Nghị định 173/2025/NĐ-CP.
2. Không quá 02 tháng theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
3. Ghi cụ thể số nhà, phố, phường (xã), tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
4. Bộ phận/Đơn vị thuộc cơ quan, đơn vị sử dụng lao động được phân công quản lý, đánh giá chất lượng công việc của bên B.
5. Ghi cụ thể nhiệm vụ phải đảm nhiệm theo yêu cầu của bản mô tả công việc tương ứng.
6. Quyền khác theo thỏa thuận là những quyền gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của cơ quan, đơn vị sử dụng lao động nhưng không trái với quy định của pháp luật.
7. Nghĩa vụ khác theo thỏa thuận là những nghĩa vụ gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của cơ quan, đơn vị sử dụng lao động nhưng không trái với quy định của pháp luật.
8. Liệt kê mức đóng các loại bảo hiểm theo quy định và mức đóng của các bên.
9. Quyền khác theo thỏa thuận là những quyền gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của cơ quan, đơn vị sử dụng lao động nhưng không trái với quy định của pháp luật.
10. Nghĩa vụ khác theo thỏa thuận là những nghĩa vụ gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của cơ quan, đơn vị sử dụng lao động nhưng không trái với quy định của pháp luật.
Xem thêm:
>>> Nghị quyết 303: Cán bộ, công chức không đáp ứng nhiệm vụ sẽ bị cho nghỉ đúng không?
Khóa học phù hợp bạn đang đọc
Xây dựng Lương 3P, KPI cho Doanh nghiệp
Làm thế nào để trả lương cho nhân viên chính xác nhất? Đây là một trong những câu...
>>> Cán bộ, công chức vi phạm trong tình thế cấp thiết được miễn xử lý kỷ luật đúng không?
Cách điền hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ công chức từ 16/11/2025 thế nào?
Quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ cụ thể ra sao?
Tại Điều 9Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định quyền của cán bộ, công chức về bảo đảm điều kiện thi hành công vụ như sau:
– Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ được giao.
– Được bảo đảm trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại để thi hành công vụ và các điều kiện làm việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
– Được bố trí hoặc được thuê nhà ở công vụ theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền.
– Được cung cấp thông tin, dữ liệu liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
– Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.
– Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.
– Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền
Những việc nào cán bộ công chức không được làm?
Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025, những việc cán bộ, công chức không được làm bao gồm:
– Trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công; đăng tải, phát tán, phát ngôn thông tin sai lệch làm ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tín của đất nước, địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
– Có hành vi tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, trục lợi, nhũng nhiễu và các hành vi khác vi phạm pháp luật đối với người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
– Sử dụng tài sản công của Nhà nước và tài sản của Nhân dân trái pháp luật.
– Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn, sử dụng thông tin liên quan đến công vụ để trục lợi.
– Có hành vi phân biệt đối xử dân tộc, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, tôn giáo, tín ngưỡng, thành phần xã hội dưới mọi hình thức trong thi hành công vụ.
– Những việc không được làm liên quan đến sản xuất, kinh doanh, công tác nhân sự theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ bí mật nhà nước và những việc khác theo quy định của pháp luật và của cấp có thẩm quyền trong thời gian công tác và sau khi thôi việc, nghỉ hưu.
Khóa học bạn có thể quan tâm
Ứng dụng AI và Chat GPT trong Quản trị nhân sự
Học xong khóa này, học viên có thể: Hiểu đúng bản chất AI, các nhóm AI phổ biến...
TIN CÙNG CHUYÊN MỤC
Hướng dẫn sửa lỗi Chữ ký điện tử trên tờ khai không hợp lệ trên dịch vụ công ra sao?
Tải file XML tờ khai đã nộp ở đâu trên Cổng dịch vụ công thuế điện tử?
Hướng dẫn tra cứu tờ khai trên Cổng dịch vụ công không thấy các tờ khai đã nộp ở trang thuế điện tử chi tiết thế nào?
