Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc và thanh toán lương cho ngày chưa nghỉ

Tham gia
9 Tháng tám 2019
Bài viết
1
Điểm tương tác
0
Điểm
1
Cho e hỏi là, theo luật quy định là cứ 5 năm tăng 01 ngày phép năm, nhân viên cty em kiến nghị 2 năm tăng 01 ngày, như vậy mình có thể đưa vào thỏa ước lao động tập thể được không ạ?
Và đối với trường hợp chưa nghỉ hết phép, thì mức thanh toán lương dựa trên lương cơ bản, hay tổng thu nhập của nhân viên đó ạ?
Em nhờ anh/chị tư vấn giúp em, em xin cám ơn cả nhà!
 

Bình luận bằng Facebook

Top